Hogyan előzhető meg a hátfájás az irodában?
Az irodisták táborában igen gyakori probléma a hát- és derékfájás, nem véletlenül. A szóban forgó problémák sajnos az ülőmunka velejárói, úgymond kikerülhetetlenek.
De mi áll a hátfájás kialakulásának hátterében? A tapasztalatok azt mutatják, hogy szinte minden esetben a rossz szokások, illetve a nem megfelelő munkakörnyezet kialakítása a ludas.
Sajnos az sem segít, hogy az esetek döntő többségében tisztában vagyunk a kockázattal. Jól tudjuk, hogy az általános egészségünk hosszútávú megőrzéséhez és a komfortos munkavégzéshez elengedhetetlen a hát- és a gerinc egészségének megtámogatása, mégis félvállról vesszük a helyzetet.
Tudatosságra van szükség – és még valamire. Ha a gerincre nehezedő terhelés csökkentéséről van szó, a lehető legjobb, amit tehetünk, ha az egészségügyi irodai székek széles spektrumú tárházából válogatunk.
Az ergonomikus bútorok szerepe ugyanis nem elhanyagolható!

-
Az ergonomikus bútúrok speciális kialakítással készülnek. Elsődleges feladatuk a hátfájás megelőzése. Abban az esetben ugyanis, ha az iroda berendezése a cél, viszont a bútorok nem az egészségügyi modellek választékából kerültek ki, nos, hosszútávon előre borítékolhatjuk a hát- és derékfájás kialakulását is.
S bár a rendszeres fájdalom is rendkívül zavaró, olyan krónikus betegségek kialakulására is számíthatunk, mint a gerincferdülés vagy az izomfeszültség.
Az egészségügyi irodai székeket hozzáértő, profi szakemberek tervezték – speciális anyaghasználatuknak és kialakításuknak köszönhetően bizonyítottan megelőzik a mozgásszervi problémák megjelenését.
Hogyan válasszuk ki a tökéletes irodai széket?
A választásnál érdemes figyelembe venni néhány szempontot, hogy valóban kimaxoljuk a lehetőségeinket.
A szék magassága példának okért rendkívül fontos szempont. A legideálisabb esetben az ülő személy talpa kényelmesen a padlón nyugszik, a monitor pedig szemmagasságban van.
A minőségi székek állítható dőlésszögüknek köszönhetően fent tartják a természetes gerincgörbületet is.
Nem feledkezhetünk el a kartámaszról sem, hiszen a váll lazán tartása is fontos szegmense az órákon keresztül történő munkavégzésnek.
Mozgassuk át magunkat időről időre!
Beszereztük a minden szempontból ideális egészségügyi irodai széket! Nagyszerű! Fontos azonban tudni, hogy ezzel - bár valóban fontos lépés- még nem tettünk meg mindent az egészségmegőrzésünkért!
A minőségi ülőalkalmatosság szavatolja a kényelmes munkavégzéshez szükséges megfelelő testtartást, ám a mozgásról nem szabad elfeledkeznünk!
Hiszen az órákig tartó ücsörgés – még ha komfortos székben ülünk is- hatására elgémberednek az izmaink. Mit tehetünk? Nagyon egyszerű: bizonyos időközönként hagyjuk abba a munkát, álljunk fel és végezzünk néhány egyszerű gyakorlatot. A guggolás, a vállkörzés vagy a lábemelés egyszerű, de annál hasznosabb és hatékonyabb gyakorlatok, amelyekkel jólesően átmozgathatjuk az egész testünket.
Ha tudunk, egy rövidebb sétát is beiktathatunk a munkanapba, illetve a megfelelő hidratáltságról sem feledkezzünk meg!
Bónusz: gondoskodjunk a megfelelő világításról is!
Egészségügyi szék – pipa, rendszeres mozgás – pipa! Van viszont még egy fontos terület, amit nem ajánlatos félvállról venni - a megfelelő irodai világítás kialakítása!
Biztosan mindannyian tapasztaltuk már: ha nincs elegendő fény, a monitor felé hajolunk. Ez a rossz szokás nap nap után komoly nyak- és hátfájás kútfője! Hiába van speciális szék alattunk, hiába mozgunk eleget, ha a rossz világítás vagy a nem jól belőtt szemmagasság miatt előre kell hajoljunk!
Figyeljünk hát oda arra, hogy a monitor szemmagasságban legyen, ne kelljen lefelé vagy felfelé nézni.
Bár az irodákban a természetes fény volna a kívánatos, sajnos ezt nem minden helyen lehet megvalósítani. Ám a mesterséges fény sem ördögtől való – a lényeg, hogy meleg árnyalatú, nem túl erős (de nem is túl gyenge) fény uralja a teret.
Mert az egészségünk a tét!
Ne vegyük félvállról a témát, mert ezzel az egészségünket hanyagoljuk el! Válasszunk minőségi széket, azt állítsuk be helyesen, mozogjunk eleget és teremtsük meg a minden szempontól ideális munkakörnyezetet!
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Életéveket jelentő bérek - Egészségünk miatt sem mindegy, hogy hol dolgozunk 2 hete
- Kutyák és allergiák: mi okozza és miként segíthetünk? 3 hete
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 1 hónapja
- Ilyen a munka-magánélet egyensúly a gyerekek szerint 1 hónapja
- Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége? 1 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 2 hónapja
- A legtöbben kevesebb fizetést is elfogadnának, ha cserébe a barátiakkal dolgozhatnának 2 hónapja
- A munkaadók többsége nem tudja, mik a munkahelyi jólét feltételei 2 hónapja
- Munkahelyi wellbeing programok: nem csak a dolgozóknak hasznos 2 hónapja
- Szaunázás és illóolajok: a nyugalom, egyensúly és egészség záloga 2 hónapja
- Rossz hír a magyar dolgozóknak: munkahelyi stresszben éllovasok vagyunk 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?