Holder: Amerika a gyávák országa a faji kérdésekben

Az Egyesült Államok a gyávák országa faji ügyekben, az amerikaiak többsége nem mer beszélni a megoldatlan faji gondokról - fogalmazott az amerikai igazságügyi miniszter szerdán Washingtonban.

A munkahelyeken az emberek jórészt vegyülnek, de a hétvégéken és magánéletükben a fehérek és feketék még mindig elkülönülnek egymástól - mutatott rá Eric Holder, aki az Obama-kormány egyetlen afro-amerikai tagja, egyben az első fekete az igazságügyi tárca élén. A faji kérdés továbbra is politikai ügy, az átlag amerikaiak azonban egyszerűen nem beszélnek egymással eleget erről - mondta egy minisztériumi eseményen a fekete történelem hónapja alkalmából. "Ez a nemzet, bár büszkeséggel etnikai olvasztótégelynek tekinti magát, a faji ügyekben, túl sok tekintetben, lényegében a gyávák nemzete volt, és még mindig az" - fogalmazott a miniszter. Szorgalmazta, hogy az emberek, legyenek akármilyen bőrszínűek is, használják ki a fekete történelem hónapját, és beszéljenek őszintén a faji gondokról. Mint hangsúlyozta, ha Amerika ezen a téren haladást akar elérni, akkor az embereknek őszintén és toleráns módon kell tudniuk beszélgetni egymással "a faji kérdésekről, amelyek még mindig megosztanak bennünket".

Önkéntes társadalmi szegregáció jellemzi az amerikaiakat

Az 58 éves miniszter arról beszélt, hogy Amerikának - miközben küzd a terrorizmus ellen, megválasztotta első afro-amerikai elnökét, és más fontos kérdésekkel foglalkozik - szembe kell néznie faji múltjával, amelyet mindeddig kikerült. Elmondta, hogy az amerikaiak, fehérek és feketék együtt dolgoznak és ebédelnek, "egész tűrhetően" érintkeznek egymással a munkahelyi rendezvényeken. Bár ez a kommunikáció is korlátozott, mindenki ösztönösen tudja, milyen témákat kell kerülni, mert aki nem vigyáz, az jobb esetben zavart kelt, rosszabb esetben viszont megkérdőjelezik jellemének feddhetetlenségét. A munkahelyen kívül még szomorúbb a helyzet, "szinte nincs köztünk lényegi érintkezés". Mint Holder fogalmazott, "szombaton és vasárnap a 2009-es Amerika bizonyos értelemben nem különbözik lényegesen az 50 évvel korábbi Amerikától". Igazán szomorúnak és nehezen elfogadhatónak nevezte, hogy a polgárjogi küzdelem eredményeként fajilag öntudatosabbá vált Amerikát önkéntes társadalmi szegregáció jellemzi.

Még mindig túl sokat beszélünk "azokról", nem pedig "rólunk". A párbeszéd a faji kérdésekről túl gyakran leegyszerűsített, amit a szélsőségesek a saját érdekükben kihasználnak. Rámutatott, hogy az Egyesült Államoknak - ahol 50 év múlva már nem lesz többségi faj - szembe kell néznie a minden korábbinál fontosabb demográfiai átalakulással. A sokszínűségnek erőteljes, pozitív hatása lehet, de elkülönülés esetén stagnálást, polarizálódást eredményezhet - mondta az igazságügyi miniszter, aki szerint ez utóbbi megelőzése végett őszinte párbeszédre van szükség.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk