kapubanner for mobile

Holder: Amerika a gyávák országa a faji kérdésekben

Az Egyesült Államok a gyávák országa faji ügyekben, az amerikaiak többsége nem mer beszélni a megoldatlan faji gondokról - fogalmazott az amerikai igazságügyi miniszter szerdán Washingtonban.

A munkahelyeken az emberek jórészt vegyülnek, de a hétvégéken és magánéletükben a fehérek és feketék még mindig elkülönülnek egymástól - mutatott rá Eric Holder, aki az Obama-kormány egyetlen afro-amerikai tagja, egyben az első fekete az igazságügyi tárca élén. A faji kérdés továbbra is politikai ügy, az átlag amerikaiak azonban egyszerűen nem beszélnek egymással eleget erről - mondta egy minisztériumi eseményen a fekete történelem hónapja alkalmából. "Ez a nemzet, bár büszkeséggel etnikai olvasztótégelynek tekinti magát, a faji ügyekben, túl sok tekintetben, lényegében a gyávák nemzete volt, és még mindig az" - fogalmazott a miniszter. Szorgalmazta, hogy az emberek, legyenek akármilyen bőrszínűek is, használják ki a fekete történelem hónapját, és beszéljenek őszintén a faji gondokról. Mint hangsúlyozta, ha Amerika ezen a téren haladást akar elérni, akkor az embereknek őszintén és toleráns módon kell tudniuk beszélgetni egymással "a faji kérdésekről, amelyek még mindig megosztanak bennünket".

Önkéntes társadalmi szegregáció jellemzi az amerikaiakat

Az 58 éves miniszter arról beszélt, hogy Amerikának - miközben küzd a terrorizmus ellen, megválasztotta első afro-amerikai elnökét, és más fontos kérdésekkel foglalkozik - szembe kell néznie faji múltjával, amelyet mindeddig kikerült. Elmondta, hogy az amerikaiak, fehérek és feketék együtt dolgoznak és ebédelnek, "egész tűrhetően" érintkeznek egymással a munkahelyi rendezvényeken. Bár ez a kommunikáció is korlátozott, mindenki ösztönösen tudja, milyen témákat kell kerülni, mert aki nem vigyáz, az jobb esetben zavart kelt, rosszabb esetben viszont megkérdőjelezik jellemének feddhetetlenségét. A munkahelyen kívül még szomorúbb a helyzet, "szinte nincs köztünk lényegi érintkezés". Mint Holder fogalmazott, "szombaton és vasárnap a 2009-es Amerika bizonyos értelemben nem különbözik lényegesen az 50 évvel korábbi Amerikától". Igazán szomorúnak és nehezen elfogadhatónak nevezte, hogy a polgárjogi küzdelem eredményeként fajilag öntudatosabbá vált Amerikát önkéntes társadalmi szegregáció jellemzi.

Még mindig túl sokat beszélünk "azokról", nem pedig "rólunk". A párbeszéd a faji kérdésekről túl gyakran leegyszerűsített, amit a szélsőségesek a saját érdekükben kihasználnak. Rámutatott, hogy az Egyesült Államoknak - ahol 50 év múlva már nem lesz többségi faj - szembe kell néznie a minden korábbinál fontosabb demográfiai átalakulással. A sokszínűségnek erőteljes, pozitív hatása lehet, de elkülönülés esetén stagnálást, polarizálódást eredményezhet - mondta az igazságügyi miniszter, aki szerint ez utóbbi megelőzése végett őszinte párbeszédre van szükség.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk