Holder: Amerika a gyávák országa a faji kérdésekben
Az Egyesült Államok a gyávák országa faji ügyekben, az amerikaiak többsége nem mer beszélni a megoldatlan faji gondokról - fogalmazott az amerikai igazságügyi miniszter szerdán Washingtonban.
Önkéntes társadalmi szegregáció jellemzi az amerikaiakat
Az 58 éves miniszter arról beszélt, hogy Amerikának - miközben küzd a terrorizmus ellen, megválasztotta első afro-amerikai elnökét, és más fontos kérdésekkel foglalkozik - szembe kell néznie faji múltjával, amelyet mindeddig kikerült. Elmondta, hogy az amerikaiak, fehérek és feketék együtt dolgoznak és ebédelnek, "egész tűrhetően" érintkeznek egymással a munkahelyi rendezvényeken. Bár ez a kommunikáció is korlátozott, mindenki ösztönösen tudja, milyen témákat kell kerülni, mert aki nem vigyáz, az jobb esetben zavart kelt, rosszabb esetben viszont megkérdőjelezik jellemének feddhetetlenségét. A munkahelyen kívül még szomorúbb a helyzet, "szinte nincs köztünk lényegi érintkezés". Mint Holder fogalmazott, "szombaton és vasárnap a 2009-es Amerika bizonyos értelemben nem különbözik lényegesen az 50 évvel korábbi Amerikától". Igazán szomorúnak és nehezen elfogadhatónak nevezte, hogy a polgárjogi küzdelem eredményeként fajilag öntudatosabbá vált Amerikát önkéntes társadalmi szegregáció jellemzi.
Még mindig túl sokat beszélünk "azokról", nem pedig "rólunk". A párbeszéd a faji kérdésekről túl gyakran leegyszerűsített, amit a szélsőségesek a saját érdekükben kihasználnak. Rámutatott, hogy az Egyesült Államoknak - ahol 50 év múlva már nem lesz többségi faj - szembe kell néznie a minden korábbinál fontosabb demográfiai átalakulással. A sokszínűségnek erőteljes, pozitív hatása lehet, de elkülönülés esetén stagnálást, polarizálódást eredményezhet - mondta az igazságügyi miniszter, aki szerint ez utóbbi megelőzése végett őszinte párbeszédre van szükség.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Felmérés: az idősebb munkavállalók 90%-a tapasztalt már életkor alapján történő diszkriminációt 9 hónapja
- Törd át a csendet! - gazdasági kárt okozhat a munkahelyi diszkrimináció 1 éve
- A technológia területén dolgozó nők 90%-a szembesül nemi előítéletekkel 2 éve
- Mennyi az annyi? - Így kerüljük el az ageizmust a munkaerő-felvételnél 2 éve
- A vártnál több munkahely létesült az Egyesült Államokban 2 éve
- Felmérés: ezzel elégedetlenek az LMBTQ-dolgozók a munkahelyükön 2 éve
- Az LMBTQ+ munkavállalók majdnem fele találkozott előítéletekkel a munkahelyén 2 éve
- Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint? 2 éve
- Nőtt az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 2 éve
- Így változott a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban novemberben 2 éve
- Béremelést kapnak a gyorséttermi dolgozók 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?