Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Horvát orvosokat fizettek le gyógyszerforgalmazó cégek

A Horvát Egészségbiztosító Intézet (HZZO) legfrissebb adatai szerint a gyógyszergyártó cégek mintegy 30 millió kunát (hozzávetőleg 1,2 milliárd forint) fizettek ki orvosoknak különböző juttatások formájában 2013-ban, hogy saját termékeiket írják fel a pácienseknek - írta a Novi list című horvát lap szombaton.

A korrupció és szervezett bűnözés elleni horvát ügyészség (USKOK) az ősszel különböző címen vádat emelt orvosok, gyógyszerészek és egy cég ellen korrupció vádjával.

Az USKOK a Hippokratész elnevezésű akcióban több mint 300 orvos és gyógyszerész ellen emelt vádat, azzal gyanúsítva őket, hogy a Farmal gyógyszergyártó és forgalmazó cégtől különféle juttatásokat kaptak, amiért cserébe a vállalat gyógyszereit írták fel a betegeiknek.

A Novi listnek a HZZO adataira hivatkozó beszámolója szerint különböző címen 5291 orvos kapott valamilyen juttatást a 2013-as évben. Ez durva számítások szerint átlagosan 5600 kuna orvosokként, persze az összegek sokszor igencsak eltérőek voltak. A gyógyszerészeti cégek a legtöbbet, összesen 13,6 millió kunát az orvosok képzésére fordították vagy valamilyen módon hozzájárultak az utazási költségeik fedezéséhez.

A lap szerint további milliókat fizettek az orvosok szakmai előadásaiért, konferenciaszervezésekért vagy épp szemináriumokért. Az orvosokkal való együttműködésekre elköltött összeg tíz százalékkal volt nagyobb, mint a 2012-ben erre elkülönített összegek, noha csökkent azoknak az orvosoknak a száma, akik együttműködtek a gyógyszerforgalmazó cégekkel.

Az USKOK vádjai között szerepel bűnszövetkezetben elkövetett bűnözés, hivatali visszaélés, kenőpénz elfogadása és adása is. Az ügy nagyságát jelzi, hogy mintegy százezer oldal iratanyag gyűlt össze róla, ami példátlan a horvát igazságszolgáltatás történetében.

A Horvát Orvosi Kamara adatai szerint Horvátországban jelenleg 17 736 orvos van, minden százezer lakosra 227 orvos jut.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk