Hosszabb lesz az osztrák munkaidő

HR állások

• Munkavédelmi munkatárs (2020. 02. 19)
• HR TANÁCSADÓ (6 vagy 8 órás munkarend) - Fizikai munkaerő toborzás (2020. 02. 26)
• Process Solutions - HR admin gyakornok (6 hét) (2020. 02. 26)
• Pártfogó toborzó (2020. 02. 27)
• German HR Consultant (2020. 02. 27)
• Recruitment Specialist (Fixed-term) (2020. 02. 27)

Állások

• Megváltozott munkaképességű konyhai kisegítő - országos (2020. 02. 24)
• Java Developer / Technical Lead (2020. 02. 26)
• Logisztikai gyakornoki lehetőség - Celanese Magyarország (2020. 02. 26)
• Operátor (Nyugat-Magyarországon, szálláslehetőséggel) (2020. 02. 28)
• Operátor (Nyugat-Magyarországon, szálláslehetőséggel) (2020. 02. 28)
• Operátor (Nyugat-Magyarországon, szálláslehetőséggel) (2020. 02. 28)

Rendezvények

• HR PORTÁL - Vigyázz, Jönnek az ellenőrők - Ellenőrzés workshop
  2020. március 31. 9:00
• Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on
• 7 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning
• BÉRÜGYVITELI KLUB - 7 alkalom
• Lean Management képzés

HR Blog oldalak

• Eureka Games Irodai Újbeszél, avagy az Irodai Nyelv Értelmező Kéziszótára

  10 közhely, amit a munkahelyen hallhatsz, és amit valójában jelentenek

• Mentor Training Kft. A félelem nem motivál

  Miért butaság félelemben tartani a dolgozókat, és közben eredményt elvárni tőlük?

• People Solutions blogja Hogyan tért át az Auchan adatvezérelt gondolkodásra?

  Egy új toborzási szoftver bevezetése messze többet jelent technológiai váltásnál. Ha jól csináljuk. Erről beszélt az...

• JobAngel Könnyen találtam állást, segített egy ismerős!

  Kapcsolati tőkénk segítségül hívása az álláskeresésben kézenfekvő és kötelező, de ez elég sok munkával és...

• Kríziskommunikáció Hogyan kommunikáljuk, ha a vállalatunknál járványveszély lehetősége merül fel?

  Ahogy fizikailag is közelebb kerül a koronavírus hazánkhoz, egyre sürgetőbb, hogy saját vállalati teendőinket is...

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Aranyköpés

• Johnny Campbell, a toborzókat online képző Social Talent alapítója mondta:
  "A következő tíz év a legizgalmasabb évtized lesz a tehetségek szempontjából. A munkavállaló és a munkáltató közötti kapcsolat végleg megváltozik, mert a nagyszerű emberek megérdemlik, hogy nagyszerű cégeknél dolgozzanak.”
• Köllő Katalin, a gyergyóditrói pékség ügyvezetője mondta:
  „Egy jóravaló, 24 éves fiatalember érkezett hozzánk, aki nagyon lelkes attól, hogy Romániában dolgozhat. Most intézzük az alkalmazási és az orvosi papírjait, és remélem, csütörtöktől munkába állhat. Két hétig a Srí Lanka-i honfitársaival együtt fog dolgozni"
• Jakab Péter, a Jobbik pártelnök-frakcióvezetője mondta
  Ma egy átlag magyar melós, ha beledöglik, se tud egyről a kettőre jutni, mert a saját kormánya megfojtja a rengeteg adóval
• Jelasity Radovan, az Erste Bank vezérigazgatója mondta:
  "A mai világban a határ a csillagos ég akkor is, ha valaki Kelet-Közép-Európából jött. Mindent el lehet érni. Tanítom nekik, mennyire fontos, hogy az ember mindent megpróbáljon, és szeresse azt, amit csinál. Annál rosszabb nincs, amikor valaki látástól mikulásig azt a munkát végzi, amit nem szeret, de kell a túléléshez."
• Dr. Cser Ágnes, az Egészségügyi Dolgozók demokratikus szakszervezetének elnöke mondta
  "Aki a béreken fanyalog, szülessen másik országba, ahol a nemzetgazdasági jövedelem lehetővé teszi a ötszörös és tízszeres jövedelmet"

Könyvajánló

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.