kapubanner for mobile

HR üzletágat indít az RSM DTM

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A megfelelő pénzügyi, gazdasági vezető és szakemberek kiválasztásának folyamatát vállalja fel az RSM DTM Hungary, új HR tanácsadási területének elindításával, melynek vezetője Junkert Andrea.

2010 szeptemberétől Junkert Andrea lesz az RSM DTM Hungary Zrt. újonnan induló HR üzletágának vezetője. A HR tanácsadási üzletág az egyedi személyzeti kiválasztási szolgáltatásokra épül, elsősorban a gazdasági, és pénzügyi területhez kapcsolódó pozíciókra fog koncentrál. Az egyes pozíciókra a megfelelő szakemberek előszűrése, kiválasztása első körben házon belül történik meg, hogy a megbízók interjúsorozatokra fordított ideje hatékonyan csökkenthető legyen.

"A tapasztalataink lehetővé teszik, hogy saját szakembereink előzetesen értékeljék a jelöltek szakmai felkészültségét, így a megbízóknak már csak a két-három legkiválóbb pályázót kell meghallgatniuk." - emelte ki Junkert Andrea. "A gazdasági fókusz mellett néhány iparágban speciális ismeretekre is támaszkodhatunk, otthonosan mozgunk az IT, a telekom, és az FMCG szektorban, a banki, és pénzügyi, környezetvédelmi, ingatlanpiaci és projekt menedzsment területeken. Emellett fókuszterület lesz még a kiemelt vezetői pozíciókra a megfelelő top menedzserek megtalálása. Az iparági ismeretek mellett fontos tényező, hogy az ügyfelek körülményeit és elvárásait, a munkaterületre vonatkozó elvárásokat és a vállalati kultúrát is megismerjük, így az adottságokkal tisztában lévő, hosszú távon is elkötelezett munkatársak és vezetők sikeres együttműködését alapozzuk meg" - tette hozzá.

Junkert Andrea a Pécsi Janus Pannonius Tudományegyetemen végzett, majd a Nemzetközi Menedzser Központban szerzett HR szakirányú végzettséget, angolul folyékonyan beszél. HR pályáját a PWC Üzleti Tanácsadás üzletágában, HR területen kezdte, ezt követően egy nemzetközi fejvadász cégnél dolgozott, ahol felsővezetők kiválasztásával és üzletfejlesztéssel foglalkozott.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek