Hűbéri viszonyok jönnek létre a közszférában?
A Lehet Más a Politika szerint a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény fideszes módosításának célja, hogy modern hűbéri viszonyokat alakítson ki - írja közleményében Szilágyi Péter. A képviselő szerint olyan rendszerről van szó, ahol a közügyek képviselete helyett a "főnök kiszolgálása a pályán maradás alapja".
Az LMP szerint nyilvánvaló, hogy a "jogállamiság-jogbiztonság elleni sokadik merénylet" mellett ez a javaslat sérti az emberi méltósághoz való jogot, hiszen kiszolgáltatottságot eredményez érdemi jogi védelem nélkül.
Szilágyi Péter kijelenti, hogy a javaslat ellentmond a hátrányos megkülönböztetés tilalmának, mert a Munka törvénykönyve hatálya alá tartozó munkavállalóknak kevesebb, illetve semmilyen joga nem lesz e téren. Hozzáteszi, hogy a javaslat végül, de nem utolsó sorban sérti a véleménynyilvánítás szabadságát, mert a kiváló, de másként gondolkodó munkaerőt is meg lehet fosztani a megélhetésétől.
Kijelentette, hogy ez visszatarthatja a munkavállalót attól, hogy egy jogszabályellenesnek vélt utasítás végrehajtását megtagadja, vagy kérje annak írásba foglalását. Szavai szerint ezáltal az "eddig is óvatosan gyakorolt jog válik végleg illúzióvá".
Úgy összegez, hogy ezek szerint a javaslat célja nem más, mint egy modern hűbéri viszony megteremtése, ahol a köztisztviselő a főnökéhez kell, hogy lojális legyen, nem pedig a közfeladathoz, a közösséghez, államhoz, joghoz.
Az LMP a közleményben felszólította a parlamenti többséget, hogy a köztisztviselőket "ne tegyék politikai zsákmányszerzés áldozatává és ne szavazzák meg ezt az alkotmányellenes és igazságtalan törvényjavaslatot" - írja az Országos Sajtószolgálat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 4 hete
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 3 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 3 hónapja
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?