kapubanner for mobile

Hűbéri viszonyok jönnek létre a közszférában?

A Lehet Más a Politika szerint a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény fideszes módosításának célja, hogy modern hűbéri viszonyokat alakítson ki - írja közleményében Szilágyi Péter. A képviselő szerint olyan rendszerről van szó, ahol a közügyek képviselete helyett a "főnök kiszolgálása a pályán maradás alapja".

Az Országos Sajtószolgálat által publikált közlemény úgy fogalmaz, a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény vitájában a fideszes Kósa Lajos egyértelművé tette, nem kívánnak olyan teljesítményértékelésen alapuló kritériumrendszert kialakítani, amely alapján objektívan lehetne értékelni a köztisztviselők munkáját. Szavai szerint a kormánynak kifejezett szándéka, hogy a munkáltató teljesen szabadon, indokolás nélkül rúghasson ki akár több ezer embert a közszférából.

Az LMP szerint nyilvánvaló, hogy a "jogállamiság-jogbiztonság elleni sokadik merénylet" mellett ez a javaslat sérti az emberi méltósághoz való jogot, hiszen kiszolgáltatottságot eredményez érdemi jogi védelem nélkül.

Szilágyi Péter kijelenti, hogy a javaslat ellentmond a hátrányos megkülönböztetés tilalmának, mert a Munka törvénykönyve hatálya alá tartozó munkavállalóknak kevesebb, illetve semmilyen joga nem lesz e téren. Hozzáteszi, hogy a javaslat végül, de nem utolsó sorban sérti a véleménynyilvánítás szabadságát, mert a kiváló, de másként gondolkodó munkaerőt is meg lehet fosztani a megélhetésétől.

Kijelentette, hogy ez visszatarthatja a munkavállalót attól, hogy egy jogszabályellenesnek vélt utasítás végrehajtását megtagadja, vagy kérje annak írásba foglalását. Szavai szerint ezáltal az "eddig is óvatosan gyakorolt jog válik végleg illúzióvá".

Úgy összegez, hogy ezek szerint a javaslat célja nem más, mint egy modern hűbéri viszony megteremtése, ahol a köztisztviselő a főnökéhez kell, hogy lojális legyen, nem pedig a közfeladathoz, a közösséghez, államhoz, joghoz.

Az LMP a közleményben felszólította a parlamenti többséget, hogy a köztisztviselőket "ne tegyék politikai zsákmányszerzés áldozatává és ne szavazzák meg ezt az alkotmányellenes és igazságtalan törvényjavaslatot" - írja az Országos Sajtószolgálat.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók

A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk

Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk