Hűbéri viszonyok jönnek létre a közszférában?
A Lehet Más a Politika szerint a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény fideszes módosításának célja, hogy modern hűbéri viszonyokat alakítson ki - írja közleményében Szilágyi Péter. A képviselő szerint olyan rendszerről van szó, ahol a közügyek képviselete helyett a "főnök kiszolgálása a pályán maradás alapja".
Az Országos Sajtószolgálat által publikált közlemény úgy fogalmaz, a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény vitájában a fideszes Kósa Lajos egyértelművé tette, nem kívánnak olyan teljesítményértékelésen alapuló kritériumrendszert kialakítani, amely alapján objektívan lehetne értékelni a köztisztviselők munkáját. Szavai szerint a kormánynak kifejezett szándéka, hogy a munkáltató teljesen szabadon, indokolás nélkül rúghasson ki akár több ezer embert a közszférából.
Az LMP szerint nyilvánvaló, hogy a "jogállamiság-jogbiztonság elleni sokadik merénylet" mellett ez a javaslat sérti az emberi méltósághoz való jogot, hiszen kiszolgáltatottságot eredményez érdemi jogi védelem nélkül.
Szilágyi Péter kijelenti, hogy a javaslat ellentmond a hátrányos megkülönböztetés tilalmának, mert a Munka törvénykönyve hatálya alá tartozó munkavállalóknak kevesebb, illetve semmilyen joga nem lesz e téren. Hozzáteszi, hogy a javaslat végül, de nem utolsó sorban sérti a véleménynyilvánítás szabadságát, mert a kiváló, de másként gondolkodó munkaerőt is meg lehet fosztani a megélhetésétől.
Kijelentette, hogy ez visszatarthatja a munkavállalót attól, hogy egy jogszabályellenesnek vélt utasítás végrehajtását megtagadja, vagy kérje annak írásba foglalását. Szavai szerint ezáltal az "eddig is óvatosan gyakorolt jog válik végleg illúzióvá".
Úgy összegez, hogy ezek szerint a javaslat célja nem más, mint egy modern hűbéri viszony megteremtése, ahol a köztisztviselő a főnökéhez kell, hogy lojális legyen, nem pedig a közfeladathoz, a közösséghez, államhoz, joghoz.
Az LMP a közleményben felszólította a parlamenti többséget, hogy a köztisztviselőket "ne tegyék politikai zsákmányszerzés áldozatává és ne szavazzák meg ezt az alkotmányellenes és igazságtalan törvényjavaslatot" - írja az Országos Sajtószolgálat.
Az LMP szerint nyilvánvaló, hogy a "jogállamiság-jogbiztonság elleni sokadik merénylet" mellett ez a javaslat sérti az emberi méltósághoz való jogot, hiszen kiszolgáltatottságot eredményez érdemi jogi védelem nélkül.
Szilágyi Péter kijelenti, hogy a javaslat ellentmond a hátrányos megkülönböztetés tilalmának, mert a Munka törvénykönyve hatálya alá tartozó munkavállalóknak kevesebb, illetve semmilyen joga nem lesz e téren. Hozzáteszi, hogy a javaslat végül, de nem utolsó sorban sérti a véleménynyilvánítás szabadságát, mert a kiváló, de másként gondolkodó munkaerőt is meg lehet fosztani a megélhetésétől.
Kijelentette, hogy ez visszatarthatja a munkavállalót attól, hogy egy jogszabályellenesnek vélt utasítás végrehajtását megtagadja, vagy kérje annak írásba foglalását. Szavai szerint ezáltal az "eddig is óvatosan gyakorolt jog válik végleg illúzióvá".
Úgy összegez, hogy ezek szerint a javaslat célja nem más, mint egy modern hűbéri viszony megteremtése, ahol a köztisztviselő a főnökéhez kell, hogy lojális legyen, nem pedig a közfeladathoz, a közösséghez, államhoz, joghoz.
Az LMP a közleményben felszólította a parlamenti többséget, hogy a köztisztviselőket "ne tegyék politikai zsákmányszerzés áldozatává és ne szavazzák meg ezt az alkotmányellenes és igazságtalan törvényjavaslatot" - írja az Országos Sajtószolgálat.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?