Hűbéri viszonyok jönnek létre a közszférában?
A Lehet Más a Politika szerint a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény fideszes módosításának célja, hogy modern hűbéri viszonyokat alakítson ki - írja közleményében Szilágyi Péter. A képviselő szerint olyan rendszerről van szó, ahol a közügyek képviselete helyett a "főnök kiszolgálása a pályán maradás alapja".
Az LMP szerint nyilvánvaló, hogy a "jogállamiság-jogbiztonság elleni sokadik merénylet" mellett ez a javaslat sérti az emberi méltósághoz való jogot, hiszen kiszolgáltatottságot eredményez érdemi jogi védelem nélkül.
Szilágyi Péter kijelenti, hogy a javaslat ellentmond a hátrányos megkülönböztetés tilalmának, mert a Munka törvénykönyve hatálya alá tartozó munkavállalóknak kevesebb, illetve semmilyen joga nem lesz e téren. Hozzáteszi, hogy a javaslat végül, de nem utolsó sorban sérti a véleménynyilvánítás szabadságát, mert a kiváló, de másként gondolkodó munkaerőt is meg lehet fosztani a megélhetésétől.
Kijelentette, hogy ez visszatarthatja a munkavállalót attól, hogy egy jogszabályellenesnek vélt utasítás végrehajtását megtagadja, vagy kérje annak írásba foglalását. Szavai szerint ezáltal az "eddig is óvatosan gyakorolt jog válik végleg illúzióvá".
Úgy összegez, hogy ezek szerint a javaslat célja nem más, mint egy modern hűbéri viszony megteremtése, ahol a köztisztviselő a főnökéhez kell, hogy lojális legyen, nem pedig a közfeladathoz, a közösséghez, államhoz, joghoz.
Az LMP a közleményben felszólította a parlamenti többséget, hogy a köztisztviselőket "ne tegyék politikai zsákmányszerzés áldozatává és ne szavazzák meg ezt az alkotmányellenes és igazságtalan törvényjavaslatot" - írja az Országos Sajtószolgálat.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk
Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 1 hónapja
- Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat 1 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 2 hónapja
- Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hónapja
- Munkahelyi balesetek jogi kezelése a HR szemszögéből 3 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hónapja
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 3 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 3 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa