Húsz fiatal kerülhet be a Generali nemzetközi tehetségprogramjába
Friss diplomások, egyetemi hallgatók nemzetközi tapasztalattal, széleskörű képzettséggel gazdasági, pénzügyi, üzleti, IT, digitális marketing területen vagy reáltárgyakban szerzett jártassággal - a portálunknak eljuttatott közlemény szerint ezek a legfőbb elvárások azzal a húsz fővel szemben, akik bekerülhetnek a Generali új, nemzetközi tehetségprogramjába.
A program ideje alatt a részvevők a nemzetközi Generali központ (Assicurazioni Generali Head Office) alkalmazottai lesznek, később pedig a világ valamely Generali leányvállalatánál dolgozhatnak majd.
Kiket várnak?
Olyan kiemelkedő tanulmányi eredményű egyetemi hallgatók vagy frissdiplomások jelentkezését várják, akik kevesebb, mint 2 éves munkatapasztalattal, erős angolnyelv-tudással, legalább egy másik nyelv ismeretével, és legalább 4 hónapnyi külföldi munka- vagy tanulmányi tapasztalattal rendelkeznek, valamit 2015 szeptemberétől már teljes munkaidőben részt tudnak venni a programban. Továbbá fontos, hogy a jelentkezők érdeklődjenek a nemzetközi karrierlehetőségek iránt, és azonosulni tudjanak a Generali Csoport értékrendjével.
A jelentkezések benyújtásának határideje: 2015. április 12.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A gödi Samsung SDI-gyárban a közelmúltbeli botrány után szakszervezet alakult, amelyhez már több mint száz dolgozó csatlakozott. A munkavállalói... Teljes cikk
A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk
A polgári légi és űrjárművek javításával foglalkozó, hazai tulajdonú Aero Space Power új üzemcsarnokot épít Kisvárdán a portfóliója... Teljes cikk
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 3 hete
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 2 hónapja
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 2 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 2 hónapja
- Kamionsofőr (nemzetközi) 3 hónapja
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 3 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 3 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 3 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 4 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 4 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben