A Hungaroringen erősítette a csapatszellemet a Mercedes
A kecskeméti autógyár példája jól mutatja, hogyan tud egy presztízsmárka élményt adni munkavállalóinak és erősíteni a cég iránti elköteleződést. A Mercedes kivitte munkavállalóit és a családtagokat a Hungaroringre, ahol a német túraautó-bajnokság, a DTM futamát rendezték.
Több mint 3.000 rajongó szurkolt szeptember 25-én a német túraautó-bajnokságon, vagy ismertebb nevén a DTM-en a Mercedes-Benz csapat versenyzőinek a mogyoródi Hungaroring pályán. A kecskeméti gyár 900 dolgozójának, illetve családtagoknak, barátoknak, kereskedő partnereknek ajánlotta fel a díjmentes belépőt és gondoskodott a teljes ellátásukról.

Kerékcsere-versenyen is részt lehetett venni
A szurkolói csapatot buszok szállították a pályához és vissza, a rendezvényen teljes ellátást biztosított a vállalat. A Mercedes-Benz élménysátornál kerékcsere és raceroom verseny, a színpadon szórakoztató programok zajlottak, a Mercedes-shopban ajándéktárgyakat lehetett vásárolni.
Harmadik lett a gyári versenyző
A DTM-futamon egyébként az Audi pilótái végeztek az első helyen. A Mercedes színeiben a legjobb eredményt, a harmadik helyet a második futamban a spanyol Daniel Juncadella érte el. Bár ez a tény a szurkolási élményt valószínűleg nem csökkentette. Az összetett pontversenyben a német Marco Wittmann (BMW) vezet.
A gyárigazgató eddigi legemlékezetesebb céges programja volt
„Még nem volt részem ilyen jó szellemű összetartáson. A gyár közössége varázslatos hangulatot teremtett a lelátókon és lelkesen buzdította a Mercedes-versenyzőket. A DTM jó alkalom volt arra, hogy együtt töltsünk egy felejthetetlen napot egy autentikus helyszínen” – mondta Christian Wolff, a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. ügyvezetésének elnöke.
Működik motoros klub a cégen belül
„Rendszeresen sorsolunk ki belépőket az általunk szponzorált eseményekre és versenyekre, így nyílott alkalom arra, hogy dolgozóink és családtagjaik részt vehessenek a DTM-en. Vállalatunk sportosztálya számos ingyenes programot kínál a munkavállalóknak a rekreációra, a technikai sportok szerelmeseit a motoros klubunk formálja közösséggé” – tette hozzá Benyó Zsuzsanna, a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. kommunikációs és vállalati kapcsolatok vezetője.
A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. közel 4.000 munkavállalót foglalkoztat. 2015-ben a kecskeméti gyár több mint 180 000 kompakt autót gyártott.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- Hogyan emeljünk fizetést? 2 éve
- 6 milliárd forint kompenzációt sikerült kiharcolni a termelőknek 2 éve
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 2 éve
- SZÉP-kártya: minden, amit tudni akartál a juttatásról és az aktuális változások 2 éve
- Tervez béremelést? 2 éve
- Tervez béremelést vezetőként? - töltse ki rövid kérdőívünket 2 éve
- Lesz-e még idén béremelés? 2 éve
- HajRá VASAS: nagy pénz, kis foci, avagy tanulságok HR-eseknek is 3 éve
- Egyenlő munkáért, egyenlő bért - márpedig ilyen nincs! 3 éve
- Mi az, és miért éri meg a munkavállalói résztulajdonosi program? 3 éve
- Titkok, blöffök, vezetői baklövések: ezért veszélyes téma a fizetés 3 éve

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja