A Hungaroringen erősítette a csapatszellemet a Mercedes
A kecskeméti autógyár példája jól mutatja, hogyan tud egy presztízsmárka élményt adni munkavállalóinak és erősíteni a cég iránti elköteleződést. A Mercedes kivitte munkavállalóit és a családtagokat a Hungaroringre, ahol a német túraautó-bajnokság, a DTM futamát rendezték.
Több mint 3.000 rajongó szurkolt szeptember 25-én a német túraautó-bajnokságon, vagy ismertebb nevén a DTM-en a Mercedes-Benz csapat versenyzőinek a mogyoródi Hungaroring pályán. A kecskeméti gyár 900 dolgozójának, illetve családtagoknak, barátoknak, kereskedő partnereknek ajánlotta fel a díjmentes belépőt és gondoskodott a teljes ellátásukról.
Kerékcsere-versenyen is részt lehetett venni
A szurkolói csapatot buszok szállították a pályához és vissza, a rendezvényen teljes ellátást biztosított a vállalat. A Mercedes-Benz élménysátornál kerékcsere és raceroom verseny, a színpadon szórakoztató programok zajlottak, a Mercedes-shopban ajándéktárgyakat lehetett vásárolni.
Harmadik lett a gyári versenyző
A DTM-futamon egyébként az Audi pilótái végeztek az első helyen. A Mercedes színeiben a legjobb eredményt, a harmadik helyet a második futamban a spanyol Daniel Juncadella érte el. Bár ez a tény a szurkolási élményt valószínűleg nem csökkentette. Az összetett pontversenyben a német Marco Wittmann (BMW) vezet.
A gyárigazgató eddigi legemlékezetesebb céges programja volt
„Még nem volt részem ilyen jó szellemű összetartáson. A gyár közössége varázslatos hangulatot teremtett a lelátókon és lelkesen buzdította a Mercedes-versenyzőket. A DTM jó alkalom volt arra, hogy együtt töltsünk egy felejthetetlen napot egy autentikus helyszínen” – mondta Christian Wolff, a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. ügyvezetésének elnöke.
Működik motoros klub a cégen belül
„Rendszeresen sorsolunk ki belépőket az általunk szponzorált eseményekre és versenyekre, így nyílott alkalom arra, hogy dolgozóink és családtagjaik részt vehessenek a DTM-en. Vállalatunk sportosztálya számos ingyenes programot kínál a munkavállalóknak a rekreációra, a technikai sportok szerelmeseit a motoros klubunk formálja közösséggé” – tette hozzá Benyó Zsuzsanna, a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. kommunikációs és vállalati kapcsolatok vezetője.
A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. közel 4.000 munkavállalót foglalkoztat. 2015-ben a kecskeméti gyár több mint 180 000 kompakt autót gyártott.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 2 éve
- SZÉP-kártya: minden, amit tudni akartál a juttatásról és az aktuális változások 2 éve
- Tervez béremelést? 2 éve
- Tervez béremelést vezetőként? - töltse ki rövid kérdőívünket 2 éve
- Lesz-e még idén béremelés? 2 éve
- HajRá VASAS: nagy pénz, kis foci, avagy tanulságok HR-eseknek is 2 éve
- Egyenlő munkáért, egyenlő bért - márpedig ilyen nincs! 2 éve
- Mi az, és miért éri meg a munkavállalói résztulajdonosi program? 2 éve
- Titkok, blöffök, vezetői baklövések: ezért veszélyes téma a fizetés 2 éve
- Béremelési tervek 2023-ra: itt vannak a cégvezetői tervek 3 éve
- 10 százalék feletti béremelés és bő egyhavi jutalom a Continental Dohányipari Zrt-nél 3 éve