kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 11 hónapja

SZÉP-kártya: minden, amit tudni akartál a juttatásról és az aktuális változások

A SZÉP-kártya az egyik legkedveltebb béren kívüli juttatási elem, hiszen kedvezőbben adózik, mint a bér, ráadásul egyre egyszerűbben és szélesebb körben használható, hiszen az idei évtől már nem kell alszámlákra sem tekintettel lenni. 2023. év végéig pedig akár hideg élelmiszert is lehet vele vásárolni. Továbbá 2023. augusztus 1-től december 31-ig a kártyára feltölthető keretösszeg további 200 000 forinttal nőtt. Ennyivel növelheti meg a munkáltató a rekreációs keretösszeget, kedvezményes adózás mellett.

Szép-kártya, juttatás, kompenzáció cafeteria-
images

Aktuális

A kormány döntése értelmében 2023. augusztus 1. és 2023. december 31. között a munkáltatók a jelenlegi kereten felül a SZÉP-kártyára egyszeri legfeljebb 200 ezer forintos többlet összeget utalhatnak dolgozóiknak. Így 2023-ban (450 ezer + 200 ezer) összesen 650 ezer forintra emelkedik a kedvező adó és járulékfizetés mellett adható keretösszeg. Ráadásul 2023. augusztus 1-től december 31-ig SZÉP-kártyával is lehet hideg élelmiszert vásárolni. Az adóhatóság tájékoztatása szerint ez a kedvező adózású extra 200.000 Ft több részletben is igénybe vehető.

Adózása

A Széchenyi Pihenő Kártya juttatás béren kívüli juttatásként összesen 28% adóteherrel adózik (15% személyi jövedelemadó és 13% szociális hozzájárulási adó) a megengedett keretösszegig, amely éves szinten 450 000 Ft. (Illetve jelenleg a 200 000 forintos egyszeri többletfeltöltés lehetősége miatt 650 000 forint.)

A keretösszegen felül is adhat további juttatást a munkáltató, ebben az esetben azonban az adóteher már magasabb: a keretösszeg feletti rész egyes meghatározott juttatásként 33,04%-kal adózik.

Az éves rekreációs keretösszeg

a) évi 450 ezer forint, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll;
b) a 450 ezer forintnak a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben a juttatás alapjául szolgáló jogviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkavállaló munkaviszonya csak az év egy részében áll fenn;
c) évi 450 ezer forint, ha a magánszemély munkaviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg.

A juttatás a korábban ismert költési területek mindegyikére felhasználható.

2023-tól megszűntek a SZÉP-kártya zsebek, alszámlák, ezért a munkavállaló számára rendelkezésre álló összeget az összes kártyaelfogadónál fel lehet használni a feltételek alapján igénybe vehető valamennyi termékre és szolgáltatásra. Vagyis többek között szálláshely szolgáltatás igénybevételére, strand- és fürdőbelépőre, vendéglátóhelyen étkezés térítésére, valamint további a szabadidő eltöltésére, a rekreációt, az egészség megőrzését célzó tevékenységekre, amelyeket a Kormányrendelet meghatároz.

Egyenleg

A Széchenyi Pihenő Kártyára vonatkozó Kormányrendelet szerint a feltöltést követő egy évet követő március 20. vagy szeptember 20-ig célszerű elkölteni a SZÉP-kártyán lévő összeget. Ugyanis, ha ez nem történik meg, akkor utána a szolgáltató az ilyen régebbi egyenleg terhére egyszeri 15 százalék költséget kell, hogy érvényesítsen. (Ez a költség korábban havi 3%-os volt. A „büntetés” átalakításával a jogalkotó célja, hogy ösztönözze a felhasználókat a munkáltató által adott juttatás minél hamarabb történő elköltésére.) Az egyszeri büntetést március 20-án és szeptember 20-án számítják fel a felhasználóknak, de ugyanarra az összegre csak egyszer kell ezt megfizetni.

Csökkentheti a beragadó pénzösszeg mennyiségét a SZÉP-kártya hideg élelmiszer vásárlására lehetőséget adó kiterjesztése is, hiszen egy hasonló intézkedés 2022-ben is komoly költést eredményezett. A kiugró mértékű élelmiszer infláció miatt pedig a munkavállalóknak kifejezetten jól jöhet, hogy a Széchenyi Pihenőkártyáról is költhetnek ebből a célból.

Elfogadóhelyek

A kibocsájtó bankok is összegyűjtik, illetve általában maguk a szolgáltatók is jelzik, hogy elfogadnak-e SZÉP-kártyát. Így érdemes tájékozódni a keresőt használva az MBH, az OTP vagy a K&H oldalain, valamint a szolgáltatás igénybevétele előtt célszerű az elfogadóhelyen is érdeklődni.

 

  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen

Egyes hazai kutatások eredményei szerint gyakran annyira stresszesek vagyunk, hogy az alvásminőségünk, és így a munkahelyi teljesítményünk is egyre... Teljes cikk

Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni!

Az új szabályt a munkavállalónak és a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. Teljes cikk

5 milliárd forintnyi alvó pénz van a SZÉP-kártyákon

A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk