SZÉP-kártya: minden, amit tudni akartál a juttatásról és az aktuális változások

A SZÉP-kártya az egyik legkedveltebb béren kívüli juttatási elem, hiszen kedvezőbben adózik, mint a bér, ráadásul egyre egyszerűbben és szélesebb körben használható, hiszen az idei évtől már nem kell alszámlákra sem tekintettel lenni. 2023. év végéig pedig akár hideg élelmiszert is lehet vele vásárolni. Továbbá 2023. augusztus 1-től december 31-ig a kártyára feltölthető keretösszeg további 200 000 forinttal nőtt. Ennyivel növelheti meg a munkáltató a rekreációs keretösszeget, kedvezményes adózás mellett.

Szép-kártya, juttatás, kompenzáció cafeteria-

Aktuális

A kormány döntése értelmében 2023. augusztus 1. és 2023. december 31. között a munkáltatók a jelenlegi kereten felül a SZÉP-kártyára egyszeri legfeljebb 200 ezer forintos többlet összeget utalhatnak dolgozóiknak. Így 2023-ban (450 ezer + 200 ezer) összesen 650 ezer forintra emelkedik a kedvező adó és járulékfizetés mellett adható keretösszeg. Ráadásul 2023. augusztus 1-től december 31-ig SZÉP-kártyával is lehet hideg élelmiszert vásárolni. Az adóhatóság tájékoztatása szerint ez a kedvező adózású extra 200.000 Ft több részletben is igénybe vehető.

Adózása

A Széchenyi Pihenő Kártya juttatás béren kívüli juttatásként összesen 28% adóteherrel adózik (15% személyi jövedelemadó és 13% szociális hozzájárulási adó) a megengedett keretösszegig, amely éves szinten 450 000 Ft. (Illetve jelenleg a 200 000 forintos egyszeri többletfeltöltés lehetősége miatt 650 000 forint.)

A keretösszegen felül is adhat további juttatást a munkáltató, ebben az esetben azonban az adóteher már magasabb: a keretösszeg feletti rész egyes meghatározott juttatásként 33,04%-kal adózik.

Az éves rekreációs keretösszeg

a) évi 450 ezer forint, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll;
b) a 450 ezer forintnak a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben a juttatás alapjául szolgáló jogviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkavállaló munkaviszonya csak az év egy részében áll fenn;
c) évi 450 ezer forint, ha a magánszemély munkaviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg.

A juttatás a korábban ismert költési területek mindegyikére felhasználható.

2023-tól megszűntek a SZÉP-kártya zsebek, alszámlák, ezért a munkavállaló számára rendelkezésre álló összeget az összes kártyaelfogadónál fel lehet használni a feltételek alapján igénybe vehető valamennyi termékre és szolgáltatásra. Vagyis többek között szálláshely szolgáltatás igénybevételére, strand- és fürdőbelépőre, vendéglátóhelyen étkezés térítésére, valamint további a szabadidő eltöltésére, a rekreációt, az egészség megőrzését célzó tevékenységekre, amelyeket a Kormányrendelet meghatároz.

Egyenleg

A Széchenyi Pihenő Kártyára vonatkozó Kormányrendelet szerint a feltöltést követő egy évet követő március 20. vagy szeptember 20-ig célszerű elkölteni a SZÉP-kártyán lévő összeget. Ugyanis, ha ez nem történik meg, akkor utána a szolgáltató az ilyen régebbi egyenleg terhére egyszeri 15 százalék költséget kell, hogy érvényesítsen. (Ez a költség korábban havi 3%-os volt. A „büntetés” átalakításával a jogalkotó célja, hogy ösztönözze a felhasználókat a munkáltató által adott juttatás minél hamarabb történő elköltésére.) Az egyszeri büntetést március 20-án és szeptember 20-án számítják fel a felhasználóknak, de ugyanarra az összegre csak egyszer kell ezt megfizetni.

Csökkentheti a beragadó pénzösszeg mennyiségét a SZÉP-kártya hideg élelmiszer vásárlására lehetőséget adó kiterjesztése is, hiszen egy hasonló intézkedés 2022-ben is komoly költést eredményezett. A kiugró mértékű élelmiszer infláció miatt pedig a munkavállalóknak kifejezetten jól jöhet, hogy a Széchenyi Pihenőkártyáról is költhetnek ebből a célból.

Elfogadóhelyek

A kibocsájtó bankok is összegyűjtik, illetve általában maguk a szolgáltatók is jelzik, hogy elfogadnak-e SZÉP-kártyát. Így érdemes tájékozódni a keresőt használva az MBH, az OTP vagy a K&H oldalain, valamint a szolgáltatás igénybevétele előtt célszerű az elfogadóhelyen is érdeklődni.

 

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cafeteria 2026

2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk

Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben?

Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk

Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk