Így változnak a jövedelemletiltás szabályai
A családi adókedvezmény összege mentes a letiltás alól.
A NAV végrehajtási eljárásaiban is alkalmazott jogszabály módosítása miatt 2025. július 1-től megváltoztak a jövedelemletiltást érintő mentességi szabályok - írja az adóhivatal közleménye.
A törvény július elsejétől hatályos szövege alapján mentes a letiltás alól a családi adókedvezmény összege.
Ez azt jelenti, hogy a letiltás alapjának meghatározásakor azt az összeget, ami az adós nettó bérében az érvényesített családi adó- és járulékkedvezmény miatt keletkezik, figyelmen kívül kell hagyni. Ezt az összeget az adósnak teljes egészében ki kell utalni. Ez a mentesség kizárólag a 2025. július 1-jén vagy azután induló végrehajtási eljárásokban érvényesül, a korábban indult végrehajtási eljárásoknál a családi adó- és járulékkedvezmény nettó összege beleszámít a letiltás alapjába.
A letiltással összefüggő további változás, hogy a nettó jövedelem levonás alól mentes része 60 000 forintról a minimálbér nettó összegének 60 százalékára emelkedik. Ez 2025-ben 116 029 forint. Ezt az összeget az adósnak mindenképpen kézhez kell kapnia.
Változatlanul érvényes az a szabály, hogy ha a letiltást követően az adós részére kifizetendő összeg meghaladja a 200 000 forintot, a 200 000 forint feletti rész korlátozás nélkül végrehajtható. A korlátozás nélkül végrehajtható összeg meghatározásakor a 2025. július 1-jén vagy azután induló ügyekben az érvényesített családi adó- és járulékkedvezményt figyelmen kívül kell hagyni.
A NAV nem küld külön értesítést a változásokól. A munkáltatóknak, kifizetőknek 2025. július 1-jétől az új szabályokat kell alkalmazniuk a korábban és a 2025 júliusától benyújtott jövedelemletiltásoknál. Ha a megváltozott szabályok miatt ez szükséges, a munkáltatóknak és kifizetőknek a Vht. 76. § (1) bekezdés c) pontja és (2) bekezdése szerinti értesítési, tájékoztatási kötelezettségeiknek is eleget kell tenniük.
A jogszabály-módosítás miatti változásokat (például, ha csökken a havonta levonható és a NAV-nak utalandó összeg) valamennyi folyamatban lévő jövedelemletiltásnál jelezni kell VHJOV-nyomtatványon.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon