Ingyen nikotintapasz és saját konditerem - Egészséges munkahelyek 2004 (2)
Az Amerikai Kereskedelmi Kamara "Egészséges Munkahely" díját 2004 - ben a középvállalat kategóriában az Atel Csepeli Vállalatcsoport és a Colgate - Palmolive Magyarország Termelő Kft. megosztva nyerte el. A cégek osztályvezetőit kérdeztük, mi kell ahhoz, hogy ma Magyarországon az egyik legegészségesebb munkahellyé váljon egy vállalat.
Egy telefon és indul a nyomozás
"Munkatársainknak többféle lehetőségük van fizikai és mentális állapotuk karbantartására: a cég minden kollégának biztosít fittnes bérletet, a labdarúgás szerelmesei pedig hetente másfél órát focizhatnak a vállalat által bérelt - télen fedett - pályán. Az alkalmazottak részére 24 órás telefonvonalat tartunk fent, ahol világszerte bármely Colgate - Palmolive leányvállalat dolgozója elmondhatja - egyelőre csak angolul - problémáját, legyen az munkahelyi megvesztegetés, zsarolás, szexuális zaklatás, vagy bármely más lelki gond. Többek között a dolgozók mentális egészségének megőrzésének érdekében tartja a cég kötelező belső tréningjeit, ahol szituációs gyakorlatokon át tanulhatjuk meg, hogyan vezessük le a leghatékonyabban a munkahelyi stresszt - mondta el Dávid Ágnes, a Colgate - Palmolive munkatársa.
Iroda bútor ötszörös áron
Nagy hangsúlyt fektet a New York - i székhelyű vállalat az ülőmunkát végző kollégák egészségmegőrzésére is. "Egy éve költöztünk át az új irodaházunkba, ahol a berendezés - bár az általános bútorok többszörösébe kerültek - úgy választottuk ki, hogy az valóban megfeleljen a legmagasabb ergonómiai követelményeknek. A székek több ponton állíthatóak, személyre, használóra szabhatóak, és a gyártó cég képviselője egy prezentáció keretében mutatta be a megfelelő beállításokat. A számítógép előtt ülőknek természetesen biztosítjuk az óránkénti tíz perces szüneteket - mondta az irodavezető.
A háztartásvegyipari, kozmetikai és testápolási cikkeket - gyártó cég alkalmazottai emellett belépéskor illetve ezt követően évente átesnek a kötelező egészségügyi felmérésen, ahol általános állapotukat vizsgálják. A három évente ismétlődő munkabiztonsági felmérések során pedig ellenőrzésre kerül, hogy a munkaasztalok, a munkaszékek, a monitorok, a billentyűzetek, a klíma, a hőmérséklet, a világítás, és a páratartalom megfelel - e a törvényi előírásoknak. A dorogi üzemben a kockázatbecslés fő területei: anyagmozgatás, ergonómia, munkahely/tevékenység - specifikus veszélyek, kémiai biztonság, zaj.
Sítúra ajándékba
A dohányzásról leszokni vágyók ingyen nikotintapaszt igényelhetnek, az étkezés során többféle menüből választhatnak a dolgozók, a szórakozást előnyben részesítőknek pedig az évente megrendezésre kerülő mikulásparti, majd a karácsonyi vacsora nyújt kellemes kikapcsolódást.
Saját konditerem, versenyek, konfliktuskezelő programok
Hasonlóan ügyel dolgozói egészségmegőrzésére a díj másik tulajdonosa, az Atel Csepeli Vállalatcsoport. A sportolást kedvelők rendelkezésére áll az erőművek saját konditerme, emellett évente sor kerül iparági asztalitenisz versenyekre, síverseny találkozókra is. A megfelelő mentális állapot elérését a negyedévente zajló csapatépítő programok, és konfliktuskezelő tréningek segítik, a gyermekes szülőknek pedig családi napokkal kedveskedik a cég.
Irodáikban természetes fény mellett dolgoznak az alkalmazottak, bútoraik megfelelnek az ergonómiai előírásoknak.
Dohányozni tilos
"Cégünk a nemdohányzó kultúrát képviseli, az erőművek egész területén tilos a dohányzás, az alkalmazottak egy külön épületben cigarettázhatnak. Bár leszoktató programunk nincs, ha valaki elhatározza, hogy felhagy a cigarettázással, segítünk - mondta el Monok Hajnal, a vállalatcsoport HR-vezetője.
Mivel minden dolgozó fix összegű étkezési hozzájárulásban részesül, az egészséges étrend hívei saját maguk dönthetik el, mit kívánnak enni.
A Colgate - Palmolive Magyarország Kft., és az Atel Csepeli Vállalatcsoport is szelektív hulladékgyűjtést folytat, a baleset-megelőzés mindkét cég számára rendkívül hangsúlyos terület. A szigorú - több száz oldalt felölelő - előírásoknak köszönhetően az utóbbi években egyik vállalatnál sem történt komolyabb, nyolc napon túl gyógyuló sérülés.
Oroszi Babett
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
Az Idegenvezetők Világnapja alkalmából szervezett turisztikai programsorozat keretében a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) több mint két... Teljes cikk
- Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén? 3 hete
- Ebben a 10 uniós városban a legkönnyebb most munkát találni 3 hete
- Szijjártó Péter: Magyarország diktálni fogja egy technológiai világforradalom tempóját 3 hete
- "Magyarország nem összeszerelő üzem" - növekedett az innovatív munkakörökben dolgozók száma 4 hete
- 69 ezer munkahely megteremtéséhez járulhat hozzá ez a Microsoft gigaberuházás 4 hete
- 130 új munkahely jön létre ezzel a vidéki gigaberuházással 1 hónapja
- Idén is megmutathatják a szülők a gyerekeiknek, hogy hol dolgoznak 1 hónapja
- Ezekben az európai városokban a legjobb dolgozni 1 hónapja
- Az Egyesült Államokban a vártnál jóval több új munkahely jött létre januárban 2 hónapja
- Ezek a munkahelyi stressz legfőbb jelei, amikre a vezetőknek oda kell figyelnie 2 hónapja
- A folyamatok csapdájában 2 hónapja