Ingyen nikotintapasz és saját konditerem - Egészséges munkahelyek 2004 (2)
Az Amerikai Kereskedelmi Kamara "Egészséges Munkahely" díját 2004 - ben a középvállalat kategóriában az Atel Csepeli Vállalatcsoport és a Colgate - Palmolive Magyarország Termelő Kft. megosztva nyerte el. A cégek osztályvezetőit kérdeztük, mi kell ahhoz, hogy ma Magyarországon az egyik legegészségesebb munkahellyé váljon egy vállalat.
Egy telefon és indul a nyomozás
"Munkatársainknak többféle lehetőségük van fizikai és mentális állapotuk karbantartására: a cég minden kollégának biztosít fittnes bérletet, a labdarúgás szerelmesei pedig hetente másfél órát focizhatnak a vállalat által bérelt - télen fedett - pályán. Az alkalmazottak részére 24 órás telefonvonalat tartunk fent, ahol világszerte bármely Colgate - Palmolive leányvállalat dolgozója elmondhatja - egyelőre csak angolul - problémáját, legyen az munkahelyi megvesztegetés, zsarolás, szexuális zaklatás, vagy bármely más lelki gond. Többek között a dolgozók mentális egészségének megőrzésének érdekében tartja a cég kötelező belső tréningjeit, ahol szituációs gyakorlatokon át tanulhatjuk meg, hogyan vezessük le a leghatékonyabban a munkahelyi stresszt - mondta el Dávid Ágnes, a Colgate - Palmolive munkatársa.
Iroda bútor ötszörös áron
Nagy hangsúlyt fektet a New York - i székhelyű vállalat az ülőmunkát végző kollégák egészségmegőrzésére is. "Egy éve költöztünk át az új irodaházunkba, ahol a berendezés - bár az általános bútorok többszörösébe kerültek - úgy választottuk ki, hogy az valóban megfeleljen a legmagasabb ergonómiai követelményeknek. A székek több ponton állíthatóak, személyre, használóra szabhatóak, és a gyártó cég képviselője egy prezentáció keretében mutatta be a megfelelő beállításokat. A számítógép előtt ülőknek természetesen biztosítjuk az óránkénti tíz perces szüneteket - mondta az irodavezető.
A háztartásvegyipari, kozmetikai és testápolási cikkeket - gyártó cég alkalmazottai emellett belépéskor illetve ezt követően évente átesnek a kötelező egészségügyi felmérésen, ahol általános állapotukat vizsgálják. A három évente ismétlődő munkabiztonsági felmérések során pedig ellenőrzésre kerül, hogy a munkaasztalok, a munkaszékek, a monitorok, a billentyűzetek, a klíma, a hőmérséklet, a világítás, és a páratartalom megfelel - e a törvényi előírásoknak. A dorogi üzemben a kockázatbecslés fő területei: anyagmozgatás, ergonómia, munkahely/tevékenység - specifikus veszélyek, kémiai biztonság, zaj.
Sítúra ajándékba
A dohányzásról leszokni vágyók ingyen nikotintapaszt igényelhetnek, az étkezés során többféle menüből választhatnak a dolgozók, a szórakozást előnyben részesítőknek pedig az évente megrendezésre kerülő mikulásparti, majd a karácsonyi vacsora nyújt kellemes kikapcsolódást.
Saját konditerem, versenyek, konfliktuskezelő programok
Hasonlóan ügyel dolgozói egészségmegőrzésére a díj másik tulajdonosa, az Atel Csepeli Vállalatcsoport. A sportolást kedvelők rendelkezésére áll az erőművek saját konditerme, emellett évente sor kerül iparági asztalitenisz versenyekre, síverseny találkozókra is. A megfelelő mentális állapot elérését a negyedévente zajló csapatépítő programok, és konfliktuskezelő tréningek segítik, a gyermekes szülőknek pedig családi napokkal kedveskedik a cég.
Irodáikban természetes fény mellett dolgoznak az alkalmazottak, bútoraik megfelelnek az ergonómiai előírásoknak.
Dohányozni tilos
"Cégünk a nemdohányzó kultúrát képviseli, az erőművek egész területén tilos a dohányzás, az alkalmazottak egy külön épületben cigarettázhatnak. Bár leszoktató programunk nincs, ha valaki elhatározza, hogy felhagy a cigarettázással, segítünk - mondta el Monok Hajnal, a vállalatcsoport HR-vezetője.
Mivel minden dolgozó fix összegű étkezési hozzájárulásban részesül, az egészséges étrend hívei saját maguk dönthetik el, mit kívánnak enni.
A Colgate - Palmolive Magyarország Kft., és az Atel Csepeli Vállalatcsoport is szelektív hulladékgyűjtést folytat, a baleset-megelőzés mindkét cég számára rendkívül hangsúlyos terület. A szigorú - több száz oldalt felölelő - előírásoknak köszönhetően az utóbbi években egyik vállalatnál sem történt komolyabb, nyolc napon túl gyógyuló sérülés.
Oroszi Babett
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 1 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 2 hónapja