kapubanner for mobile

Invitel az üzleti szféra legjobbja

A 2007 őszén megújult Invitel márka idén júliusban elnyerte a "Business Superbrands 2008" megtisztelő címet.

A 2007 őszén megújult Invitel márka idén júliusban elnyerte a Business Superbrands 2008 megtisztelő címet. Független kutatások igazolják, hogy az Invitel márka az üzleti partnerek szemében egyet jelent a dinamikus, rugalmas szolgáltatóval, és hogy a szerződő vállalatok a megbízható partnerséget tartják az Invitel legfőbb erényének. Az elmúlt években az Invitel komoly tapasztalatot szerzett az üzleti szektorban több mint ötvenezer kis- és középvállalkozás teljes körű telekommunikációs partnereként. Az üzleti partnerséget minden egyes vállalkozás esetében dedikált ügyfélmenedzserek biztosítják, a cégek adat és szerverbiztonságára 24 órás Helpdesk vigyáz. Partnereinek kiszolgálását az Invitel mindig az ügyfél igényeit szem előtt tartva végzi: testhezálló, egyedi megoldásokat szállít, legyen szó akár hang- adat- vagy internet alapú telekommunikációs kérdésekről.


A díj



A Brand Council által létrehozott Superbrands a világ legjelentősebb márkaépítési rendszere, mely több mint 80 országban azonos ismérvek alapján független és önkéntes szakértői bizottság szavazatai alapján díjazza a vezető márkákat. 2008-tól Magyarországon külön programként szerepel a B2B szektor legkiválóbbjainak, a cégeket és vállalkozásokat kiszolgáló Business Superbrand-eknek a díjazása. A Business Superbrands célja megtalálni a vezető B2B márkákat, és azokra irányítani a figyelmet, amelyek a legkiemelkedőbb teljesítményt nyújtják az üzleti szegmensen belül.


A kiválasztás menete



Önkéntes szakértői bizottság - üzleti szférát jól ismerő, neves és elismert szakemberek - döntenek arról, hogy a Magyarországon bejegyzett 400 000 működő vállalkozás szűrését követően a 3000 márkát tartalmazó lista alapján melyek hazánk legkiválóbb üzleti márkái 2008-ban. Az értékelés elvei a következők:

"Business Superbrand az a márka, amely saját területén kitűnő hírnevet szerzett. A márkához kapcsolt értékek olyan érzelmi és/vagy kézzelfogható előnyöket nyújtanak, amelyeket az üzleti szféra szereplői elvárnak, elismernek és amiért megbíznak benne. Egy Business Superbrand a minőséget, megbízhatóságot és kiválóságot képviseli."
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk