Ismét kétéves bérmegállapodás született a pécsi Hauninál
Az országban az elsők között állapodott meg a Körber konszernhez tartozó Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. vezetése és a Vasas Szakszervezeti Szövetség Alapszervezete a jövő évi béremelésekről. A haunisok 2021-ben és 2022-ben is nettó 4-4%-kal több fizetést vihetnek haza, köszönhetően annak, hogy az alapbérek és a jutattások összegei is tovább nőnek.
A Hauni vezetése 2020 őszén a következő évekre egy olyan, a munkavállalók számára rendkívül kedvező béremelési programot tett le az asztalra, amit a szakszervezet is rövid egyeztetést követően elfogadott. A javaslat értelmében 2021-ben és 2022-ben is egyaránt nettó 4%-kal növekszik a haunisok jövedelme.
Alapbéremelés:
A 2 éves bérmegállapodás a 2021-2022-es évekre évente 2% alapbéremelést jelent. Az alapbéremelés kihat a műszak- és túlórapótlékokra, valamint a kompenzációs csomag több elemére.
A vállalat az elmúlt két évhez hasonlóan most is vállalta, hogy amennyiben 2021-ben és 2022-ben az évi 2%-os szociális hozzájárulási adó csökkentés ismét megvalósul, akkor a vállalat vezetése az így keletkező többletet - az életbe lépés dátumától és mértékéig - ismét az alapbér emelésére fordítja.
Béren kívüli juttatások:
A SZÉP kártyára fordítható összeg is tovább növekszik minden - saját és bérelt - munkavállaló esetében, amely így 2022-ben bruttó 500 ezer forintra emelkedik.
Új juttatásként 2021-től önkéntes nyugdíjpénztári befizetést ad a vállalat minden munkavállalójának.
A Hauni Hungáriál a munkavállalói fluktuáció 3% körüli, de a vállalat értékeli a hűséget. A mostani bérmegállapodás eredményeként két év alatt közel megduplázódik a minden hauninál töltött évért fizetett hűségbónusz összege.
A mostani bérmegállapodástól függetlenül, a munkabéren felül a haunis munkatársak lakhatási-, munkábajárási- és iskolakezdési támogatást is igénybe vehetnek, a vállalat támogatja munkavállalói képzéseit, gyermekeik nyári táboroztatását, 25 nap alapszabadságot biztosít minden munkatársa számára. A Hauni Hungáriánál 3% alatti a nemek közötti bérszakadék, elérhető a Home Office és a részmunkaidő egyaránt az arra alkalmas munkakörökben, 17 sportszakosztály működik a vállalaton belül, családi napi és karácsonyi rendezvényekkel és ajándékokkal kedveskedik a vállalat a munkavállalóknak és családtagjaiknak.
A béremelési programmal a Hauni Hungaria továbbra is vonzó munkahely szeretne maradni, ahol hosszú távra tervezhetnek a kollégák. A folyamatosan növekvő, a jogszabályi előírásokat és az átlagot is meghaladó juttatások, kiemelkedő munkakörülmények eredményeként az országos átlag alig harmada a fluktuáció a vállalatnál, miközben továbbra is a legjobb szakembereket vonzza magához.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 3 hónapja
- A BKV Igazgatósága is jóváhagyta a bérmegállapodást, február elején érkeznek az emelt juttatások 3 hónapja
- Már januárra emelt bért kapnak a BKV munkavállalói 3 hónapja
- Felfüggesztik a munkát a magyarországi Suzuki gyárban 4 hónapja
- Jelentősen nőttek decembertől a legkisebb bérek 4 hónapja
- A MASZSZ kevesli a garantált bérminimum-emelés mértékét, nem írja alá megállapodást 6 hónapja
- Diákoknak rendeztek járműipari nyílt napot a BMW debreceni gyárában 6 hónapja
- Vendégmunkások lakják a régen bezárt kollégiumot 6 hónapja
- Főként kínai munkásoknak épít 300 apartmanból álló lakótelepet az ácsi katódgyár 9 hónapja
- Így reagált az Arconic-Köfém a székesfehérvári gyárában folyó sztrájkra 11 hónapja
- Újabb kínai cég érkezik, ezúttal Kaposvárra, 200 munkahelyet teremtve 12 hónapja