kapubanner for mobile

Ismét rangos elismerést kapott a Hays

Harmadjára nyerte el a HAYS a „CEE Shared Services and Outsourcing Awards” díját. A varsói díjátadón az SSC szektor tevékenységét is értékelték.

A megmérettetésen a közép és kelet-európai régióban működő szolgáltató központok tevékenységét értékelték, ahol idén a „Best Executive Search Firm of the Year” díjat a Hays nyerte el.



„Nagyon örülök a díjnak és rendkívül hálás vagyok a csapatomnak, hiszen ez egy komoly visszajelzés arról, hogy jó úton haladunk és sikeres éveket tudhatunk magunk mögött. A számok is minket igazolnak: az elmúlt 2 évben több, mint 600 embert helyeztünk el különféle pozíciókban” - mondta Ferenczi-Molnár Noémi, a Hays Hungary Business Services üzletágának vezetője.

A Hays Group közép és kelet-európai régiója közel 2000 embert helyezett el 2015-ben az SSC (Shared Services Center – üzleti szolgáltató központok) szektorban. Ehhez a sikerhez a Hays Hungary Business Services csapata csak a tavalyi évben 300 fő elhelyezett pályázóval járult hozzá.

A magyar gazdaság szempontjából kiemelt fontossággal bír az SSC szektor, amelyben több mint 90 vállalat együttesen 37 000, többségében felsőfokú végzettséggel rendelkező, fiatalt foglalkoztat. A munkavállalóktól legtöbbször megkövetelt általános elvárás a stabil nyelvtudás, jó kommunikációs képesség és a céges szoftverek gördülékeny használata, vagy az ehhez való affinitás. A legkeresettebb pozíciók az elmúlt évben a pénzügyi/könyvelési, az IT és az ügyfélszolgálati területen voltak.



A Hays előrejelzése szerint az ágazat az elkövetkezendő években további munkahelyeket fog teremteni. Magyarország mára érett, jól bevált SSC lokációnak számít, ahová egyre összetettebb feladatokat végző szolgáltató központokat telepítenek.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk