Ismét rangos elismerést kapott a Hays
Harmadjára nyerte el a HAYS a „CEE Shared Services and Outsourcing Awards” díját. A varsói díjátadón az SSC szektor tevékenységét is értékelték.

„Nagyon örülök a díjnak és rendkívül hálás vagyok a csapatomnak, hiszen ez egy komoly visszajelzés arról, hogy jó úton haladunk és sikeres éveket tudhatunk magunk mögött. A számok is minket igazolnak: az elmúlt 2 évben több, mint 600 embert helyeztünk el különféle pozíciókban” - mondta Ferenczi-Molnár Noémi, a Hays Hungary Business Services üzletágának vezetője.
A Hays Group közép és kelet-európai régiója közel 2000 embert helyezett el 2015-ben az SSC (Shared Services Center – üzleti szolgáltató központok) szektorban. Ehhez a sikerhez a Hays Hungary Business Services csapata csak a tavalyi évben 300 fő elhelyezett pályázóval járult hozzá.
A magyar gazdaság szempontjából kiemelt fontossággal bír az SSC szektor, amelyben több mint 90 vállalat együttesen 37 000, többségében felsőfokú végzettséggel rendelkező, fiatalt foglalkoztat. A munkavállalóktól legtöbbször megkövetelt általános elvárás a stabil nyelvtudás, jó kommunikációs képesség és a céges szoftverek gördülékeny használata, vagy az ehhez való affinitás. A legkeresettebb pozíciók az elmúlt évben a pénzügyi/könyvelési, az IT és az ügyfélszolgálati területen voltak.

A Hays előrejelzése szerint az ágazat az elkövetkezendő években további munkahelyeket fog teremteni. Magyarország mára érett, jól bevált SSC lokációnak számít, ahová egyre összetettebb feladatokat végző szolgáltató központokat telepítenek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- A Randstad visszavette az első helyet: itt van a munkaerő-közvetítők toplistája 3 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 3 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 3 hónapja
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?