Két hétre leáll a termelés az esztergomi Suzuki-gyárban
Múlt héten a kecskeméti Mercedes-gyárban állt le a termelés alkatrészhiány miatt.
Félvezetőhiány miatt leáll a termelés a Magyar Suzuki Zrt. esztergomi autógyárában - írja az Új Szó. A portál étesülései szerint szeptember 6-tól 18-ig szünetel majd a termelés. A cég közlése szerint a gyár minden érintett dolgozójának pihenőnapokat biztosítanak, melyeket transzfernapok segítségével a munkaidőkereten belül később pótolnak.
„Kihasználva a termelési szünetet vállalatunk számos, az éves beruházási tervben szereplő innovációs programot valósít meg. Folytatjuk az „okosgyárhoz” kapcsolódó fejlesztések kiaknázását, újabb anyagmozgatási feladatokat automatizálunk, fejlesztjük munkatársaink közvetlen munkakörnyezetét. Anyavállalatunk környezetvédelmi célkitűzéseivel összhangban pedig újabb lépéseket teszünk a karbonsemlegesség felé“ - közölte a lappal Bonnár-Csonka Zsuzsanna, a cég szóvivője.
A gyárban a félvezetők hiánya miatt júliusban egy ideig egy műszakban dolgoztak, augusztusban pedig szünetelt a termelés az éves karbantartási munkák miatt.
Új Szó
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!
Részletek 
Jegyek - 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
- Késnek a fizetések a szombathelyi ruhagyárban, az áramot is kikapcsolták 7 hónapja
- Indul a munka a Suzuki Oktatási Centrumában 8 hónapja
- Főként kínai munkásoknak épít 300 apartmanból álló lakótelepet az ácsi katódgyár 9 hónapja
- Így reagált az Arconic-Köfém a székesfehérvári gyárában folyó sztrájkra 11 hónapja
- Új vezérigazgató-helyettes a Magyar Suzukinál 12 hónapja
- Újabb kínai cég érkezik, ezúttal Kaposvárra, 200 munkahelyet teremtve 12 hónapja
- Családbarát munkahely lett a Semmelweis Egyetem és a Magyar Suzuki is 1 éve
- Kényszerszabadságra küldi dolgozóit a Ladákat gyártó vállalat 1 éve
- Duális képzést indít a Magyar Suzuki 1 éve
- Ötszáz magasan kvalifikált munkahely jön létre a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában 1 éve
- Átlagosan 20 százalékkal emeli a béreket a Magyar Suzuki 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Próbavásárlás: innovatív megoldás, amire sokan nem gondolnak, pedig lépéselőnyhöz juttathat TIPP
- Bérszámfejtést illető változások a gyakorlatban vagy, ahol a naprakész tudás a precizitás egyik kulcsa! TIPP
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? TIPP
- Megtartott munkáltatói ígéretek TIPP
Állások
- Bolti eladó
- Kertigép Értékesítő
- VILLAMOSIPARI TECHNIKUS - IPARI VILLANYSZERELŐ – VEZÉRLÉS TECHNIKUS
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Tejelő szarvasmarha telep- telepi munkás
- Nemzetközi gépjárműezető állás
- Elektronikai műszerzés
- Porfestő (2024. 04. 22)
- Release Manager_6923 @ IDBC Creative Solutions Kft. (2024. 04. 24)
- Laboráns | Tiszafüred (2024. 04. 24)
- Scrum Master @ ProcessHunt Kft. (2024. 04. 24)
- Senior Software Engineering Manager @ Instructure Hungary Kft (2024. 04. 24)
- Raktáros (2024. 04. 24)
Partnereink hírei
- Így készítsünk házilag körömvirág krémet
- Murvafürt (Bougainvillea): így készítsd fel a szezonra
- Védekezés a hideg ellen: ilyen egy egyszerű fóliasátor magaságyásra
HR Blog oldalak
-
Scotwork
Engedjük-e a főnököt tárgyalni?
Az alábbi történet még 2021-ben jelent meg a Politico magazin weboldalán Boris Johnson miniszterelnöksége idején. A...
-
JobAngel
Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül
Amikor a specialisták csapdája találkozik az átszervezéssel, abból házon belüli karrierváltás lesz.
-
karriertrend.hu
A jövő munkahelye: Milyen új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben?
A gyorsan változó világ nem hagyja ki a változásból a munka területét sem. A hihetetlen léptékű technikai fejlődés, a...
-
Borealis
7 vezetői rutin az eredményorientált szervezetért
Az áprilisi Borealis Inspirációkól megtudhatod, hogy mit jelent a “High Performing”, azaz eredményorientált működés. Ezen...
-
Munkajog
Elrendelhető kötelező túlóra a munkáltató által?
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe?...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók