Jogszerű, hogy öt éve rehabilitációs ellátást kapok?

Felvetéséből nem derül ki, hogy 2012 évet megelőzően részt vett-e felülvizsgálaton, és amennyiben igen, egészségkárosodása mértékét miben állapították meg, illetve milyen típusú ellátást kapott. Ezek a tények ugyanis jelentős mértékben meghatározzák, hogy a 2012-ben újra megállapított ellátás milyen korlátozásokat von maga után Önre nézve.

A leírtak alapján feltételezhető (kérem, erősítse meg), hogy Ön 2011. december 31-én (és azelőtt) III. csoportos rokkantsági/baleseti rokkantsági nyugdíjban/rendszeres szociális járadékban/átmeneti járadékban/bányász dolgozók egészségkárosodási járadékában részesült, és 2011. december 31-éig az 57. életévét nem töltötte be.

Azok részére, akik ebbe a csoportba tartoznak, a meglevő ellátást 2012. január 1-jétől rehabilitációs ellátásként folyósítják azzal, hogy az ellátás összege megegyezik a 2011. december hónapra járó - a III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülők esetén a 2012. januári nyugdíjemelés mértékével növelt - ellátás összegével. (A soron következő felülvizsgálat során elvégzendő komplex minősítés eredményeként megállapítható "új" rehabilitációs ellátás várható összege ennél várhatóan kisebb lesz, hacsak nem következett be olyan állapotrosszabbodás, amely rokkantsági ellátás megállapítását teszi szükségessé!)

Az így megállapított rehabilitációs ellátásban részesülőnek

- nincs együttműködési kötelezettsége a rehabilitációs hatósággal (így természetesen meg sem szűnhet az ellátás az együttműködési kötelezettség nem teljesítése miatt),

- nincs 3 éves korlát a rehabilitációs ellátás tekintetében (vagyis az ellátás nem szűnik meg legfeljebb 3 év elteltével, hanem annak időpontjától függetlenül a következő felülvizsgálat tényleges elvégzéséig tart, amelyen sor kerül a komplex minősítésre, és annak eredményétől függően állapítják meg az "új" ellátásra való jogosultságot vagy a jogosultság elvesztését),

- nem kell szüneteltetni a rehabilitációs pénzbeli ellátás folyósítását arra az időtartamra, amikor az ellátott keresőtevékenységet végez vagy közfoglalkoztatásban vesz részt, ha a heti munkaideje a 20 órát meghaladja, és akkor sem, ha keresőképtelen, ehelyett az ellátott (a felülvizsgálatát követően hozott és a már "új" rehabilitációs ellátásáról szóló döntést követő harmadik hónap első napjáig) keresőtevékenységet a Tny., illetve az egészségkárosodott személyek szociális járadékairól szóló 387/2007. (XII. 23.) Korm. rendelet 2011. december 31-én hatályos rendelkezései szerint végezhet,

- viszont a rehabilitációs szolgáltatások keretében nem kell biztosítani sem a megváltozott munkaképességű személy megfelelő munkahelyen történő munkavégzésre való felkészítéséhez szükséges szolgáltatásokat és megfelelő munkahelyen történő elhelyezkedése érdekében a rehabilitációs célú munkaközvetítést,

- továbbá nem kell alkalmazni a rehabilitációs pénzbeli ellátás havi összegének megállapítására vonatkozó általános rendelkezéseket, viszont ilyen esetben a rehabilitációs ellátás összegét sem emelik a Tny. nyugdíjemelésre vonatkozó szabályai szerint.

Az ilyen érintett személyeket a nyugdíjfolyósító szerv 2012. január 31-éig tájékoztatta arról, hogy

a) az ellátás rehabilitációs ellátásként kerül folyósításra,

b) rehabilitációs kártyával történő foglalkoztatásra jogosult,

c) amennyiben keresőtevékenység végzésére rehabilitáció nélkül nem képes, a nyugdíjbiztosítási igazgatási szervhez 2012. március 31-éig benyújtott nyilatkozatában kérheti a komplex minősítés elvégzését (a c) pont szerinti jognyilatkozat elmulasztása azzal járt, hogy a rehabilitációs ellátását 2012. május 1. napjával meg is szüntették).

A fentiek alapján elmondható, hogy nem az ügyintézője „nézte el a törvényeket”, hanem egész egyszerűen más-más vonatkozik az egyik ellátottra és a másikra az ellátórendszer 2012-es évet megelőző sokrétű törvényi szabályozásaiból adódóan. Jelen rendszer célja a múltbelinél átláthatóbb, strukturáltabb törvényi háttér kiépítése, és annak a gyakorlatba történő átültetése.

Ha Ön 2011. december 31-én az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt több mint öt évvel állt és III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesült, 6 havi keresete átlaga nem haladhatja meg 1, a rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj összegének a kétszeresét, ÉS 2, a mindenkori kötelező legkisebb munkabár összegét (2015: 105.000 Ft).

Ezzel szemben, ha Ön 2011. december 31-én az irányadó öregségi nyugdíj betöltése előtt több mint öt évvel állt és rendszeres szociális/átmeneti járadékban/bányász dolgozók egészségkárosodási járadékában részesült, 6 (egymást követő) havi keresete átlaga nem haladhatja meg a mindenkori kötelező legkisebb munkabér 80 százalékát.