1. Főoldal
  2. Vállalati hírek
  3. Jól ment a nagy cégeknek tavaly
Audi  MOL  GE  létszámfelvétel  HVG Top 500 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 10 éve

Jól ment a nagy cégeknek tavaly

A HVG Top 500-as listáján szereplő cégek árbevétele 5,4 százalékkal nőtt múlt évben a 2013-hoz képest. A legtöbb új dolgozót tavaly a Máv vette föl - írta az Index.

images

Az 500 legnagyobb cég együttesen 2,4 ezer milliárd forinttal növelte az árbevételét. Ennek háromötödét a járműipari cégek hozták össze, több mint negyedét pedig az Audi egyedül.

A legnagyobb cégek között 117 nagykereskedő, 62 szolgáltató, 51 járműipari, és 50 energiaipari és 25 építőipari cég található

A HVG listájának első három helyén már évek óta változatlanul a Mol, az Audi és a GE áll, ebben tavaly sem volt változás.

Összességében a legnagyobb vesztesnek 2014-ben az energiacégek voltak, amiknek 6 százalékkal visszaesett az árbevétele. A leggyorsabban növekedő szektor viszont az építőipar volt, az 500-ban szereplő 25 építőipari cég árbevétele 28 százalékkal nőtt tavaly.

A legtöbb új dolgozót tavaly a Máv vette föl, összesen 7349-et, így több mint 14 ezren dolgoztak az állami vasutaknál. A második helyen viszont ebben a kategóriában is az Audi áll, a győri gyárban 1365 fővel nőtt a létszám, így összesen 10 868-an dolgoztak a cégnél - írta az Index a HVG listája alapján.

Index/HVG

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa A tudás törvényei: a megértés kulcsa
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026