Jön a kulturközmunka
Érettségizett és diplomás munkanélkülieket fogad majd az az újfajta közmunkaprogram, amelyben közel négyezer ember dolgozhat novembertől a nemzeti kultúra terjesztésén.
Az indulás előtt 15 ezer közművelődési intézménytől, önkormányzattól, civil és művészeti szervezettől kértek javaslatokat - mondta el csütörtökön Budapesten az Emberi Erőforrások Minisztériumának kultúráért felelős államtitkára. Halász János azt reméli, hogy néhányan piacképes tudásra tesznek szert a munka során, de azt is előnyként említette, hogy a korábban kulturális területen dolgozó, munka nélkül maradt szakemberek felfrissíthetik tudásukat.
A kulturális közmunkásoktól ugyanis legalább érettségit várnak el, de diplomás szakembereket is fogadnak – ezt már Závogyán Magdolna, az NMI főigazgatója közölte.
Az eddig jellemző mezőgazdasági és ipari tevékenységek után újdonságnak hathat a kulturális feladat, azonban vannak előzményei, emlékeztetett Hoffmann Imre, a Belügyminisztérium közfoglalkoztatásért felelős helyettes államtitkára. Korábban dolgoztak közmunkások a Magyar Nemzeti Digitális Archívumban és a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alapnál is, ahol digitalizálási és archiválási feladatokat láttak el.
Az új programban minden résztvevőnek negyven órás képzésen kell részt vennie, ami Hoffmann Imre szavai szerint nagyban hozzájárulhat az elsődleges munkaerőpiacon történő elhelyezkedésükhöz.
A program a hazai települések harmadán elérhető lesz, 3706 közfoglalkoztatottnak ad munkát, mellettük 160 területi koordinátor és 134 asszisztens dolgozik majd bruttó 100 ezer forint körüli fizetésért. A 2000 partnerszervezet között vannak civil szervezetek, közművelődési intézmények, egyházak és önkormányzatok egyaránt. A programban november 1-jétől már 134-en dolgoznak: megyénként 6-6, a központban pedig 16 fő. A projektben megyénként átlagosan 230-250-en vesznek majd részt. A tapasztalatok függvényében a program várhatóan 2014 áprilisa után is folytatódni fog.
LMP: drága, megalázó és hatástalan a közmunkaprogram
A közmunkaprogramokkal kapcsolatban egy sajtótájékoztató- illetve közleménycsörte is történt csütörtökön. Az LMP képviselője, Szél Bernadett a Nyugati téri aluljárónál tartott sajtótájékoztatóján arról beszélt, hogy a közmunkaprogram drága, megalázó, hatástalan és szegénységben tartja a benne dolgozókat.
Míg a kormány tavaly 13,5 milliárd forintot költött „valós munkahelyek” megteremtésére, addig a közmunkaprogramra ennek az összegnek csaknem a tízszeresét fordította - emlékeztetett az LMP társelnöke. Úgy vélte: a közmunkások méltatlanul kevés pénzt kapnak a munkájukért, ezért a program csak „benne tartsa az embereket a szegénységben”.
Tény, hogy a kormány folyamatosan azt kommunikálja, hogy a közmunkaprogramok célja az állástalanok visszavezetése a munkaerőpiacra. Az LMP képviselője szerint azonban ez 2011-2012-ben csupán a közmunkások 7,4 százalékának sikerült. A képviselő kijelentette, hogy Magyarországon folyamatosan nő a szegénység, ezért minden ezzel ellentétes kormányzati kijelentés "sima kampányhazugság": az emberek 40 százaléka a létminimum, 17 százaléka pedig a szegénységi küszöb alatt él.
A Fidesz válaszközleményében azt emelte ki, hogy a közfoglalkoztatás idén 300 ezer álláskeresőt foglalkoztat, és segély helyett tisztességes, a közösség számára értékteremtő munkalehetőséget nyújt, miközben a résztvevők többsége olyan hátrányos kistelepülésen él, ahol ez az egyetlen esély a munkavállalásra, a megélhetésre. A közfoglalkoztatásért tisztességes fizetés jár, a garantált bér napi nyolc óra munkaidő esetén bruttó 96 800 forint, a szakképzetlen munkavállalóknak bruttó 75 500 forint. A közfoglalkoztatás keretében immár százezer ember kap olyan képzést is, amellyel nagyobb eséllyel helyezkedik el a munkaerőpiacon - olvasható a közleményben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?