Jön a kulturközmunka
Érettségizett és diplomás munkanélkülieket fogad majd az az újfajta közmunkaprogram, amelyben közel négyezer ember dolgozhat novembertől a nemzeti kultúra terjesztésén.
Az indulás előtt 15 ezer közművelődési intézménytől, önkormányzattól, civil és művészeti szervezettől kértek javaslatokat - mondta el csütörtökön Budapesten az Emberi Erőforrások Minisztériumának kultúráért felelős államtitkára. Halász János azt reméli, hogy néhányan piacképes tudásra tesznek szert a munka során, de azt is előnyként említette, hogy a korábban kulturális területen dolgozó, munka nélkül maradt szakemberek felfrissíthetik tudásukat.
A kulturális közmunkásoktól ugyanis legalább érettségit várnak el, de diplomás szakembereket is fogadnak – ezt már Závogyán Magdolna, az NMI főigazgatója közölte.
Az eddig jellemző mezőgazdasági és ipari tevékenységek után újdonságnak hathat a kulturális feladat, azonban vannak előzményei, emlékeztetett Hoffmann Imre, a Belügyminisztérium közfoglalkoztatásért felelős helyettes államtitkára. Korábban dolgoztak közmunkások a Magyar Nemzeti Digitális Archívumban és a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alapnál is, ahol digitalizálási és archiválási feladatokat láttak el.
Az új programban minden résztvevőnek negyven órás képzésen kell részt vennie, ami Hoffmann Imre szavai szerint nagyban hozzájárulhat az elsődleges munkaerőpiacon történő elhelyezkedésükhöz.
A program a hazai települések harmadán elérhető lesz, 3706 közfoglalkoztatottnak ad munkát, mellettük 160 területi koordinátor és 134 asszisztens dolgozik majd bruttó 100 ezer forint körüli fizetésért. A 2000 partnerszervezet között vannak civil szervezetek, közművelődési intézmények, egyházak és önkormányzatok egyaránt. A programban november 1-jétől már 134-en dolgoznak: megyénként 6-6, a központban pedig 16 fő. A projektben megyénként átlagosan 230-250-en vesznek majd részt. A tapasztalatok függvényében a program várhatóan 2014 áprilisa után is folytatódni fog.
LMP: drága, megalázó és hatástalan a közmunkaprogram
A közmunkaprogramokkal kapcsolatban egy sajtótájékoztató- illetve közleménycsörte is történt csütörtökön. Az LMP képviselője, Szél Bernadett a Nyugati téri aluljárónál tartott sajtótájékoztatóján arról beszélt, hogy a közmunkaprogram drága, megalázó, hatástalan és szegénységben tartja a benne dolgozókat.
Míg a kormány tavaly 13,5 milliárd forintot költött „valós munkahelyek” megteremtésére, addig a közmunkaprogramra ennek az összegnek csaknem a tízszeresét fordította - emlékeztetett az LMP társelnöke. Úgy vélte: a közmunkások méltatlanul kevés pénzt kapnak a munkájukért, ezért a program csak „benne tartsa az embereket a szegénységben”.
Tény, hogy a kormány folyamatosan azt kommunikálja, hogy a közmunkaprogramok célja az állástalanok visszavezetése a munkaerőpiacra. Az LMP képviselője szerint azonban ez 2011-2012-ben csupán a közmunkások 7,4 százalékának sikerült. A képviselő kijelentette, hogy Magyarországon folyamatosan nő a szegénység, ezért minden ezzel ellentétes kormányzati kijelentés "sima kampányhazugság": az emberek 40 százaléka a létminimum, 17 százaléka pedig a szegénységi küszöb alatt él.
A Fidesz válaszközleményében azt emelte ki, hogy a közfoglalkoztatás idén 300 ezer álláskeresőt foglalkoztat, és segély helyett tisztességes, a közösség számára értékteremtő munkalehetőséget nyújt, miközben a résztvevők többsége olyan hátrányos kistelepülésen él, ahol ez az egyetlen esély a munkavállalásra, a megélhetésre. A közfoglalkoztatásért tisztességes fizetés jár, a garantált bér napi nyolc óra munkaidő esetén bruttó 96 800 forint, a szakképzetlen munkavállalóknak bruttó 75 500 forint. A közfoglalkoztatás keretében immár százezer ember kap olyan képzést is, amellyel nagyobb eséllyel helyezkedik el a munkaerőpiacon - olvasható a közleményben.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 1 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hete
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 3 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 3 hete
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?