Jónás Anikó, a Kelly Services Hungary ügyvezető igazgatója
Jónás Anikó a Kelly Services Hungary ügyvezető igazgatója a cég magyarországi irodájának 2004-ben történt megalapítása óta. Irányítása alatt vált az eltelt csaknem hét év alatt a Kelly Services Magyarország egyik meghatározó személyzeti tanácsadó cégévé mintegy 55 magasan képzett munkatárssal és 6 specializált divízióval.
Ezt követően lépett a HR területre, 1995-ben csatlakozott az Adecco Magyarország elődjéhez az Adia Kft-hez. Az Adecco-nál eltöltött csaknem 10 év alatt aktívan részt vett a vállalat növekedésében, értékesítési és operációs igazgatóként menedzselte az országos irodahálózat működését, felelős volt a cég értékesítési, marketing és PR tevékenységéért, valamint a belső HR folyamatokért is.
Az amerikai Kelly Services 2004-ben kereste meg a szakembert, mikor a Kelly magyarországi irodájának elindításához ügyvezető igazgatót kerestek. A zöldmezős beruházásként indított cég első számú embereként feladata a cég magyarországi bevezetése, stratégiájának kidolgozása és megvalósítása, valamint a munkatársak felvétele volt teljes körű büdzsé felelősséggel. Az évek során a Kelly Services-nél 6 speciális területre szakosodott divíziót nyitott, folyamatosan növelte mind a munkatársak, mind az ügyfelek létszámát és a számukra nyújtott szolgáltatások körét.
"Ha néhány év múlva azon kollégáim, akik elégedettek lesznek az életük alakulásával és megtalálják számításaikat a HR szakmában, úgy fognak emlékezni rám, hogy hozzájárultam a karrierjük elindításához, volt értelme az elmúlt évek erőfeszítéseinek" - vallja Jónás Anikó.
A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének tagja, két éve pedig az Etikai Bizottság elnöke. Okleveles karriertanácsadó. Tárgyalási szintű angol és orosz nyelvtudással rendelkezik. Hobbyja a lakberendezés.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Veszély vagy potenciál a túlképzett pályázó? Így látja a fejvadász 4 hónapja
- Man at Work: Az önéletrajzok ideje lejárt 6 hónapja
- Ki a jó HR Business Partner? Kiválasztás és beillesztési terv 7 hónapja
- Europass - több mint egy megújult önéletrajz! 8 hónapja
- Attitűd a sorok között 8 hónapja
- CV helyett attitűd? 9 hónapja
- Így keress párt és állást 11 hónapja
- A lakosság szinte teljes egészében felhasználta a SZÉP-kártyákon lévő alvópénzeket 11 hónapja
- A korlátokat sok esetben mi állítjuk fel: karrierváltás podcastunkban Pethő Anikó fejvadász 12 hónapja
- Motivációs levél ChatGPT-vel - Hogyan változtathatja meg a mesterséges intelligencia a munkaerő-felvételt? 12 hónapja
- Hogyan éljük túl lelkileg, ha elveszítjük a munkánkat? 1 éve