kapubanner for mobile

Jószerivel mindenkit elbocsátottak a diósgyőri kohászatból

Kétkezi dolgozó nélkül maradt a diósgyőri kohászat, 15-18 ember kivételével valamennyi munkavállalót elbocsátották pénteken a felszámolás alatt lévő DAM 2004. Kft.-től - mondta Ágotai József, a helyi Vasasszakszervezet és az üzemi tanács vezetője az MTI-nek.

A felszámolóbiztos a bérgarancia alapból igényelte a dolgozók elmaradt bérének kifizetését, és miután termelés már nincs, a még állományban lévő, felmondás előtt álló 704 ember járandóságát - mondta a szakszervezeti vezető, aki maga is az elbocsátandók listáján szerepel. A pénzt az érintettek többsége pénteken megkapta. Ágotai József közölte: hétfőn munkásgyűlést tartanak a kohászati társaságnál.

A több mint kétszáz éves múltra visszatekintő diósgyőri kohászatban az elmúlt év vége óta nem termelnek, a gazdasági rendszerváltást követően már az ötödik felszámolási eljárás kezdődött a cég ellen. A felszámolással megbízott budapesti székhelyű Ratis Kft. miskolci irodájának munkatársa, Perpék Ildikó lett a kohászat felszámolóbiztosa, aki az MTI-nek korábban elmondta: egy érdi székhelyű kereskedelmi vállalkozás, a Keret Kft. adott be felszámolási kérelmet a DAM 2004. Kft. ellen, a cég 9.964 eurót követel a kohászati társaságtól.

A felszámolóbiztos pénteken az MTI-nek azt mondta: bár lényegében minden kohászati dolgozótól kényszerűségből megválnak, a felszámoló-szervezet ugyanakkor potenciális befektetőket keres a kohászati társaságra. A gyárat, az acélművet, a hengersorokat "kvázi konzerválták", ezeket egy-két hónap alatt újra indíthatják, tehát még korai a vészharangot kongatni a diósgyőri kohászat felett.

A DAM 2004. Kft. munkavállalóinak a felszámolás előtti tulajdonos nettó mintegy 80 millió forintnyi bérrel maradt adósa, ezt, valamint a felmondás miatt a végkielégítés összegét igényelte meg a felszámoló-szervezet, ez az összeg maximálisan bruttó 925 ezer forint dolgozónként.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár

A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk

110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk