kapubanner for mobile

Jószerivel mindenkit elbocsátottak a diósgyőri kohászatból

Kétkezi dolgozó nélkül maradt a diósgyőri kohászat, 15-18 ember kivételével valamennyi munkavállalót elbocsátották pénteken a felszámolás alatt lévő DAM 2004. Kft.-től - mondta Ágotai József, a helyi Vasasszakszervezet és az üzemi tanács vezetője az MTI-nek.

A felszámolóbiztos a bérgarancia alapból igényelte a dolgozók elmaradt bérének kifizetését, és miután termelés már nincs, a még állományban lévő, felmondás előtt álló 704 ember járandóságát - mondta a szakszervezeti vezető, aki maga is az elbocsátandók listáján szerepel. A pénzt az érintettek többsége pénteken megkapta. Ágotai József közölte: hétfőn munkásgyűlést tartanak a kohászati társaságnál.

A több mint kétszáz éves múltra visszatekintő diósgyőri kohászatban az elmúlt év vége óta nem termelnek, a gazdasági rendszerváltást követően már az ötödik felszámolási eljárás kezdődött a cég ellen. A felszámolással megbízott budapesti székhelyű Ratis Kft. miskolci irodájának munkatársa, Perpék Ildikó lett a kohászat felszámolóbiztosa, aki az MTI-nek korábban elmondta: egy érdi székhelyű kereskedelmi vállalkozás, a Keret Kft. adott be felszámolási kérelmet a DAM 2004. Kft. ellen, a cég 9.964 eurót követel a kohászati társaságtól.

A felszámolóbiztos pénteken az MTI-nek azt mondta: bár lényegében minden kohászati dolgozótól kényszerűségből megválnak, a felszámoló-szervezet ugyanakkor potenciális befektetőket keres a kohászati társaságra. A gyárat, az acélművet, a hengersorokat "kvázi konzerválták", ezeket egy-két hónap alatt újra indíthatják, tehát még korai a vészharangot kongatni a diósgyőri kohászat felett.

A DAM 2004. Kft. munkavállalóinak a felszámolás előtti tulajdonos nettó mintegy 80 millió forintnyi bérrel maradt adósa, ezt, valamint a felmondás miatt a végkielégítés összegét igényelte meg a felszámoló-szervezet, ez az összeg maximálisan bruttó 925 ezer forint dolgozónként.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk