Jövőre is marad a bérstop a közszférában - itt az új konvergenciaprogram
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány a költségvetési egyenleg javítása érdekében 2012-ben is fenntartja a bérstoppot a közszférában, de az adóváltozások negatív hatását ellensúlyozó bérkompenzáció is fennmarad az alacsonykeresetű közalkalmazottaknál - idéz az új konvergenciaprogramból a Hírszerző.
A brüsszelnek küldött csomag a munkaerőpiac, a nyugdíjrendszer, a tömegközlekedés, a felsőoktatás, a gyógyszertámogatások és a helyi önkormányzatok átalakítása révén kívánja csökkenteni az állami újraelosztás mértékét. A program ugyan csak középtávon hoz majd jelentős növekedést, de a befektetők bizalmának visszatérése az ország iránt a program készítőinek reményei szerint már rövid távon is érezhető pozitív hatással járnak majd - írja a Hírszerző.
A 2011-es helyzetet elemezve a program megállapítja, hogy az adóbevételek várhatóan a GDP 0,7 százalékával elmaradnak a tervezettől, elsősorban a vállalati nyereségadóból befolyó alacsonyabb összegek miatt.
A 2012-es GDP-arányos költségvetési hiány a konvergenciaprogramban olvasható terv szerint 2,5 százalék lesz. A kormány a költségvetési egyenleg javítása érdekében 2012-ben is fenntartja a bérstoppot a közszférában, ugyanakkor az adóváltozások negatív hatását ellensúlyozó bérkompenzáció fennmarad az alacsonykeresetű közalkalmazottaknál.
A jövő évtől induló közmunkaprogramokban növekvő részvételre számítanak, melynek következtében munkanélküli juttatások GDP-arányosan fél százalékponttal is csökkenhetnek 2011-hez képest. Ez körülbelül 140 milliárd forintos kiadáscsökkentést jelenthet, ami azt jelenti, hogy a büdzséből szinte teljesen eltűnik egy olyan nagyságú tétel, ami az idei költségvetésben megegyezik az álláskeresési támogatások teljes keretével.
A kormányzati dologi kiadásokat jövőre nominális szinten befagyasztják, az önkormányzatoknál pedig csak az inflációval növelik az erre a célra fordítható forrásokat.
Jövőre életbe lépnek az új nyugdíjszámítási szabályok is. A konvergenciaprogram alapján a kormány áttér a nyugdíjak inflációkövető indexálására, mellyel megőrzi az eddigi nyugdíjak reálértékét.
Hírszerző
A 2011-es helyzetet elemezve a program megállapítja, hogy az adóbevételek várhatóan a GDP 0,7 százalékával elmaradnak a tervezettől, elsősorban a vállalati nyereségadóból befolyó alacsonyabb összegek miatt.
A 2012-es GDP-arányos költségvetési hiány a konvergenciaprogramban olvasható terv szerint 2,5 százalék lesz. A kormány a költségvetési egyenleg javítása érdekében 2012-ben is fenntartja a bérstoppot a közszférában, ugyanakkor az adóváltozások negatív hatását ellensúlyozó bérkompenzáció fennmarad az alacsonykeresetű közalkalmazottaknál.
A jövő évtől induló közmunkaprogramokban növekvő részvételre számítanak, melynek következtében munkanélküli juttatások GDP-arányosan fél százalékponttal is csökkenhetnek 2011-hez képest. Ez körülbelül 140 milliárd forintos kiadáscsökkentést jelenthet, ami azt jelenti, hogy a büdzséből szinte teljesen eltűnik egy olyan nagyságú tétel, ami az idei költségvetésben megegyezik az álláskeresési támogatások teljes keretével.
A kormányzati dologi kiadásokat jövőre nominális szinten befagyasztják, az önkormányzatoknál pedig csak az inflációval növelik az erre a célra fordítható forrásokat.
Jövőre életbe lépnek az új nyugdíjszámítási szabályok is. A konvergenciaprogram alapján a kormány áttér a nyugdíjak inflációkövető indexálására, mellyel megőrzi az eddigi nyugdíjak reálértékét.
Hírszerző
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?