Jövőre is marad a bérstop a közszférában - itt az új konvergenciaprogram
A kormány a költségvetési egyenleg javítása érdekében 2012-ben is fenntartja a bérstoppot a közszférában, de az adóváltozások negatív hatását ellensúlyozó bérkompenzáció is fennmarad az alacsonykeresetű közalkalmazottaknál - idéz az új konvergenciaprogramból a Hírszerző.
A 2011-es helyzetet elemezve a program megállapítja, hogy az adóbevételek várhatóan a GDP 0,7 százalékával elmaradnak a tervezettől, elsősorban a vállalati nyereségadóból befolyó alacsonyabb összegek miatt.
A 2012-es GDP-arányos költségvetési hiány a konvergenciaprogramban olvasható terv szerint 2,5 százalék lesz. A kormány a költségvetési egyenleg javítása érdekében 2012-ben is fenntartja a bérstoppot a közszférában, ugyanakkor az adóváltozások negatív hatását ellensúlyozó bérkompenzáció fennmarad az alacsonykeresetű közalkalmazottaknál.
A jövő évtől induló közmunkaprogramokban növekvő részvételre számítanak, melynek következtében munkanélküli juttatások GDP-arányosan fél százalékponttal is csökkenhetnek 2011-hez képest. Ez körülbelül 140 milliárd forintos kiadáscsökkentést jelenthet, ami azt jelenti, hogy a büdzséből szinte teljesen eltűnik egy olyan nagyságú tétel, ami az idei költségvetésben megegyezik az álláskeresési támogatások teljes keretével.
A kormányzati dologi kiadásokat jövőre nominális szinten befagyasztják, az önkormányzatoknál pedig csak az inflációval növelik az erre a célra fordítható forrásokat.
Jövőre életbe lépnek az új nyugdíjszámítási szabályok is. A konvergenciaprogram alapján a kormány áttér a nyugdíjak inflációkövető indexálására, mellyel megőrzi az eddigi nyugdíjak reálértékét.
Hírszerző
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Soha nem látott mértékű béremelést hajtanak végre a közszférában a horvátok 2 éve
- A szlovák közszféra dolgozói bezzeg történelmi béremelést kapnak 3 éve
- Lesz béremelés a közszférában, de az ára egy 10 %-os leépítés 3 éve
- 100 százalék home office? Csak adminisztráció? Tévhitek a versenyszférás álláskeresésről 3 éve
- Létszámstopot hirdetne a bukaresti kormánykoalíció a közszférában 3 éve
- Nagyon is volt értelme a komoly fennakadásokat okozó német sztrájknak 3 éve
- Romániában elindult az oldal, amin össze lehet hasonlítani a közszférában dolgozók béreit 3 éve
- Béremelést szeretnének a köztisztviselők, de nincs rá fedezet 3 éve
- Átlagkeresetek: A közszféra beérte a versenyszektort 3 éve
- Közigállás 3 éve
- A szakszervezet 20%-os béremelést kér a kormánytól a közszolgálatban dolgozók számára 4 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?