kapubanner for mobile

Júliusban 2,7 százalékos volt a munkanélküliség Csehországban

Júliusban 205 120 személy volt munka nélkül Csehországban - írja az MTI.

Júliusban 2,7 százalékra nőtt a júniusi 2,6 százalékról a munkanélküliség Csehországban. Január óta ez az első hónap, amikor emelkedett a munkanélküliség - közölte csütörtökön a cseh munkaügyi hivatal. A statisztikai kimutatások szerint júliusban 205 120 személy, 9400-zal több, mint júniusban, volt munka nélkül. 1997 júniusa óta ez a legalacsonyabb júliusi szám. A szabad munkahelyek száma júliusban tovább emelkedett 346 563-ra, és továbbra is magasabb, mint a munkanélküli emberek száma.

Ez a mérsékelt növekedés minden évben ismétlődik. Okozója az, hogy munkanélkülinek jelentkeznek azok, akik iskoláik befejezése után azonnal nem léptek munkaviszonyba" - mondta Katerina Sadílková, a hivatal vezérigazgatója újságíróknak. Megjegyezte: hasonló jelenségnek vagyunk tanúi szeptemberben is, amikor letelik a szünidő. A legalacsonyabb munkanélküliséget, 1,9 százalék, a Pardubice és a Dél-csehországi régióban mutatták ki. A legrosszabb helyzetet továbbra is a Morvasziléziai régió mutatja, ahol 4,3 százalékos a munkanélküliség.

MTI
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk