kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

Júliusban 2,7 százalékos volt a munkanélküliség Csehországban

Júliusban 205 120 személy volt munka nélkül Csehországban - írja az MTI.

Júliusban 2,7 százalékra nőtt a júniusi 2,6 százalékról a munkanélküliség Csehországban. Január óta ez az első hónap, amikor emelkedett a munkanélküliség - közölte csütörtökön a cseh munkaügyi hivatal. A statisztikai kimutatások szerint júliusban 205 120 személy, 9400-zal több, mint júniusban, volt munka nélkül. 1997 júniusa óta ez a legalacsonyabb júliusi szám. A szabad munkahelyek száma júliusban tovább emelkedett 346 563-ra, és továbbra is magasabb, mint a munkanélküli emberek száma.

Ez a mérsékelt növekedés minden évben ismétlődik. Okozója az, hogy munkanélkülinek jelentkeznek azok, akik iskoláik befejezése után azonnal nem léptek munkaviszonyba" - mondta Katerina Sadílková, a hivatal vezérigazgatója újságíróknak. Megjegyezte: hasonló jelenségnek vagyunk tanúi szeptemberben is, amikor letelik a szünidő. A legalacsonyabb munkanélküliséget, 1,9 százalék, a Pardubice és a Dél-csehországi régióban mutatták ki. A legrosszabb helyzetet továbbra is a Morvasziléziai régió mutatja, ahol 4,3 százalékos a munkanélküliség.

MTI
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban

Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk

Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk