kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

Júliusban 2,7 százalékos volt a munkanélküliség Csehországban

Júliusban 205 120 személy volt munka nélkül Csehországban - írja az MTI.

Júliusban 2,7 százalékra nőtt a júniusi 2,6 százalékról a munkanélküliség Csehországban. Január óta ez az első hónap, amikor emelkedett a munkanélküliség - közölte csütörtökön a cseh munkaügyi hivatal. A statisztikai kimutatások szerint júliusban 205 120 személy, 9400-zal több, mint júniusban, volt munka nélkül. 1997 júniusa óta ez a legalacsonyabb júliusi szám. A szabad munkahelyek száma júliusban tovább emelkedett 346 563-ra, és továbbra is magasabb, mint a munkanélküli emberek száma.

Ez a mérsékelt növekedés minden évben ismétlődik. Okozója az, hogy munkanélkülinek jelentkeznek azok, akik iskoláik befejezése után azonnal nem léptek munkaviszonyba" - mondta Katerina Sadílková, a hivatal vezérigazgatója újságíróknak. Megjegyezte: hasonló jelenségnek vagyunk tanúi szeptemberben is, amikor letelik a szünidő. A legalacsonyabb munkanélküliséget, 1,9 százalék, a Pardubice és a Dél-csehországi régióban mutatták ki. A legrosszabb helyzetet továbbra is a Morvasziléziai régió mutatja, ahol 4,3 százalékos a munkanélküliség.

MTI
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk