kapubanner for mobile

prémium jutalom bonusz teljesítményorientált

Megjelent: 19 éve
Frissítve: 19 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Jutalmazás: ma már csak az eredmények számítanak

Míg korábban a munkában eltöltött időt és a szakmai hozzáértést jutalmazták, addig manapság csak az eredmény számít, amely független attól, mennyi időt és fáradtságot fektet a munkába az alkalmazott - állapítja meg a frankfurti szociológiai kutatóintézet legfrissebb tanulmánya.

A kutatók különböző csoportok - osztályvezetők, szakmunkások, munkanélküliek -, körülbelül 5 év alatt rögzített beszámolóit dokumentálták. A mérték, amely szerint a teljesítményeket értékelték, egyre inkább eltolódik a munkába fektetett idő oldaláról az eredmények oldalára - mondta Kai Drüge, az intézet munkatársa.

A vállalatok a teljesítményt mind inkább a gazdasági eredményeken mérik - tette hozzá a szakember. A forgalom-orientált prémiumrendszer kialakításával hozzákapcsolták a dolgozók bérezését a gazdasági sikerhez. A bankok például a díjazásnak csak egy részét számolják el fix fizetésként, és hogy milyen magasra jön ki a mozgó bónusz, az attól függ, a dolgozó elérte-e a kitűzött célt.

Mindazonáltal ebben a teljesítménycentrikus világban is meg tudják valósítani önmagukat az alkalmazottak, sőt, ideális esetben szenvedéllyel dolgoznak és hozzák ki magukból a legtöbbet - hangsúlyozzák a kutatók.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026