Jutalmazás: ma már csak az eredmények számítanak
Míg korábban a munkában eltöltött időt és a szakmai hozzáértést jutalmazták, addig manapság csak az eredmény számít, amely független attól, mennyi időt és fáradtságot fektet a munkába az alkalmazott - állapítja meg a frankfurti szociológiai kutatóintézet legfrissebb tanulmánya.
A kutatók különböző csoportok - osztályvezetők, szakmunkások, munkanélküliek -, körülbelül 5 év alatt rögzített beszámolóit dokumentálták. A mérték, amely szerint a teljesítményeket értékelték, egyre inkább eltolódik a munkába fektetett idő oldaláról az eredmények oldalára - mondta Kai Drüge, az intézet munkatársa.
A vállalatok a teljesítményt mind inkább a gazdasági eredményeken mérik - tette hozzá a szakember. A forgalom-orientált prémiumrendszer kialakításával hozzákapcsolták a dolgozók bérezését a gazdasági sikerhez. A bankok például a díjazásnak csak egy részét számolják el fix fizetésként, és hogy milyen magasra jön ki a mozgó bónusz, az attól függ, a dolgozó elérte-e a kitűzött célt.
Mindazonáltal ebben a teljesítménycentrikus világban is meg tudják valósítani önmagukat az alkalmazottak, sőt, ideális esetben szenvedéllyel dolgoznak és hozzák ki magukból a legtöbbet - hangsúlyozzák a kutatók.
A vállalatok a teljesítményt mind inkább a gazdasági eredményeken mérik - tette hozzá a szakember. A forgalom-orientált prémiumrendszer kialakításával hozzákapcsolták a dolgozók bérezését a gazdasági sikerhez. A bankok például a díjazásnak csak egy részét számolják el fix fizetésként, és hogy milyen magasra jön ki a mozgó bónusz, az attól függ, a dolgozó elérte-e a kitűzött célt.
Mindazonáltal ebben a teljesítménycentrikus világban is meg tudják valósítani önmagukat az alkalmazottak, sőt, ideális esetben szenvedéllyel dolgoznak és hozzák ki magukból a legtöbbet - hangsúlyozzák a kutatók.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Akár 50 ezret is érhet, ha minden nap bejárunk dolgozni – így működik a jelenléti bónusz 3 hónapja
- A boldogság paradoxona: miért tesz boldogtalanná a folyamatos kényeztetés? 3 hónapja
- Jubileumi jutalom: mikor esedékes valójában, és mi alapján számítják 4 hónapja
- Prémium-ülőgarnitúrák az igényeidre szabva 7 hónapja
- Jutalom, bónusz, prémium - összefoglaló, amit ezekről a plusz juttatásokról tudni kell 8 hónapja
- Így érintik a leépítések az Audi Hungáriát 9 hónapja
- Mutatjuk, mely ágazatokban, milyen mértékű béremelésre lehet számítani 10 hónapja
- Egymillió eurós karácsonyi bónuszt oszt szét alkalmazottai közt egy szendvicslánc 12 hónapja
- Jelentős karácsonyi jutalmat kapnak az "életmentő" könyvesboltosok 12 hónapja
- Az összes tankerületi központban kapnak pulykapénzt a tanárok 13 hónapja
- Több mint 10 ezren kapnak árvízi jutalmat 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - megoldás a munkaerőhiányra TIPP
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára TIPP
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek TIPP
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? TIPP
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Minőségügyi munkatárs
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Karbantartó / Hűtőgépszerelő (2025. 11. 21)
- HR Content Intern (2025. 11. 28)
- Termelési területvezető (2025. 11. 28)
- Experienced Customer Service Manager – German speaking (REF4856F) (2025. 11. 28)
- Tisztatéri operátor (2025. 11. 28)
Partnereink hírei
- Mennyibe kerül idén a darált dió és darált mák a piacokon? – 2026-os karácsonyi árkörkép
- Egyszerű adventi koszorúk olcsó, filléres alapanyagokból házilag
- Miért nem virágzik a karácsonyi kaktusz? Ezek a leggyakoribb okok és megoldások
HR Blog oldalak
-
HAPPINESS_Consulting
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Képalkotó diagnosztikai vizsgálat 8 hónap helyett 5 napon belül – és Te adhatod a munkavállalóid kezébe ezt a lehetőséget
Sokan sokfélét mondanak a hazai egészségügy helyzetéről. Olvas is ezt-azt az ember a különféle híroldalakon, de addig jó,...
-
Munkajog
Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?
A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy a munkáját a munkáltatói utasítások szerint végezze. Felmerülhetnek azonban...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?