Kamerákkal az irodai szarkák ellen

Miért éreznek késztetést az alkalmazottak arra, hogy csenjenek a munkahelyükről ezt-azt? Egy kis írószert, papírt vagy CD-t?Oroszországban egy cég érdekes kísérletet vezetett be: 60 videokamerát szerelt fel, amelyekkel az iroda minden zugát szemmel lehet tartani, a monitorokat pedig minden munkatárs nézheti. Állítólag megszűnt mindenfajta lopás.

Nemzetközi felmérések szerint, ha valaki heti 40 órát tölt az irodában, az ott lévő tárgyakat lassan a sajátjának tekinti, és rendszeresen haza is viszi. Ez az irodai alkalmazottak 70 százalékára jellemző, igaz, a többség csak kisebb értékeket emel el. Van, aki például kizárólag gémkapocsra specializálódott, láncot készít belőle, mert ez megnyugtatja. A legkelendőbbek azonban az irodai eszközök: tollak, papír és a még nem használt CD-k.

Nagyobb a baj, ha valakit elbocsátottak, mert akkor ő visz mindent: faxpapírt, irattartót, asztali számológépet, még a monitort is. Ám minél nagyobb a cég, annál elnézőbb az ilyen fajta önkiszolgálással szemben. Az irodaszereket fogyóeszköznek tekinti, és úgy véli, a gemkapocsfogyasztás számontartása többe kerülne, mint maga a megfigyelt árucikk. A legtöbb főnök úgy tartja, ha beosztottja csak mértékkel lop, az még elviselhető. A problémák ott kezdődnek, amikor rendszeresen eltűnnek a számítógép-alkatrészek, vagy a kollégák pénztárcái, esetleg bundái.

Oroszországban egy cég érdekes kísérletet indított. 60 videokamerát szerelt fel, amelyekkel az iroda minden zugát szemmel lehet tartani, és a monitorokat a biztonsági személyzet mellett valamennyi munkatárs nézheti. Állítólag meg is szűnt mindenfajta lopás.

A szakértők szerint a munkahelyi lopások visszaszorítására a titokban felszerelt, álcázott videokamerák a leghatékonyabbak és különböző csalétkeket helyeznek ki az irodai szarkák leleplezésére, akik között a statisztika szerint több a férfi, mint a nő.


Magyar Rádió
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk

Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk