Kamerákkal az irodai szarkák ellen
Miért éreznek késztetést az alkalmazottak arra, hogy csenjenek a munkahelyükről ezt-azt? Egy kis írószert, papírt vagy CD-t?Oroszországban egy cég érdekes kísérletet vezetett be: 60 videokamerát szerelt fel, amelyekkel az iroda minden zugát szemmel lehet tartani, a monitorokat pedig minden munkatárs nézheti. Állítólag megszűnt mindenfajta lopás.
Nagyobb a baj, ha valakit elbocsátottak, mert akkor ő visz mindent: faxpapírt, irattartót, asztali számológépet, még a monitort is. Ám minél nagyobb a cég, annál elnézőbb az ilyen fajta önkiszolgálással szemben. Az irodaszereket fogyóeszköznek tekinti, és úgy véli, a gemkapocsfogyasztás számontartása többe kerülne, mint maga a megfigyelt árucikk. A legtöbb főnök úgy tartja, ha beosztottja csak mértékkel lop, az még elviselhető. A problémák ott kezdődnek, amikor rendszeresen eltűnnek a számítógép-alkatrészek, vagy a kollégák pénztárcái, esetleg bundái.
Oroszországban egy cég érdekes kísérletet indított. 60 videokamerát szerelt fel, amelyekkel az iroda minden zugát szemmel lehet tartani, és a monitorokat a biztonsági személyzet mellett valamennyi munkatárs nézheti. Állítólag meg is szűnt mindenfajta lopás.
A szakértők szerint a munkahelyi lopások visszaszorítására a titokban felszerelt, álcázott videokamerák a leghatékonyabbak és különböző csalétkeket helyeznek ki az irodai szarkák leleplezésére, akik között a statisztika szerint több a férfi, mint a nő.
Magyar Rádió
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák 2 hónapja
- Kapszulagardrób alapdarabok a munkához – kevesebb ruha, több stílus 2 hónapja
- Így növelhető a lojalitás: ünnepi rituálék az irodában 2 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 3 hónapja
- Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen? 3 hónapja
- A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz 4 hónapja
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 4 hónapja
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 4 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?