kapubanner for mobile

Kamerákkal az irodai szarkák ellen

Miért éreznek késztetést az alkalmazottak arra, hogy csenjenek a munkahelyükről ezt-azt? Egy kis írószert, papírt vagy CD-t?Oroszországban egy cég érdekes kísérletet vezetett be: 60 videokamerát szerelt fel, amelyekkel az iroda minden zugát szemmel lehet tartani, a monitorokat pedig minden munkatárs nézheti. Állítólag megszűnt mindenfajta lopás.

Nemzetközi felmérések szerint, ha valaki heti 40 órát tölt az irodában, az ott lévő tárgyakat lassan a sajátjának tekinti, és rendszeresen haza is viszi. Ez az irodai alkalmazottak 70 százalékára jellemző, igaz, a többség csak kisebb értékeket emel el. Van, aki például kizárólag gémkapocsra specializálódott, láncot készít belőle, mert ez megnyugtatja. A legkelendőbbek azonban az irodai eszközök: tollak, papír és a még nem használt CD-k.

Nagyobb a baj, ha valakit elbocsátottak, mert akkor ő visz mindent: faxpapírt, irattartót, asztali számológépet, még a monitort is. Ám minél nagyobb a cég, annál elnézőbb az ilyen fajta önkiszolgálással szemben. Az irodaszereket fogyóeszköznek tekinti, és úgy véli, a gemkapocsfogyasztás számontartása többe kerülne, mint maga a megfigyelt árucikk. A legtöbb főnök úgy tartja, ha beosztottja csak mértékkel lop, az még elviselhető. A problémák ott kezdődnek, amikor rendszeresen eltűnnek a számítógép-alkatrészek, vagy a kollégák pénztárcái, esetleg bundái.

Oroszországban egy cég érdekes kísérletet indított. 60 videokamerát szerelt fel, amelyekkel az iroda minden zugát szemmel lehet tartani, és a monitorokat a biztonsági személyzet mellett valamennyi munkatárs nézheti. Állítólag meg is szűnt mindenfajta lopás.

A szakértők szerint a munkahelyi lopások visszaszorítására a titokban felszerelt, álcázott videokamerák a leghatékonyabbak és különböző csalétkeket helyeznek ki az irodai szarkák leleplezésére, akik között a statisztika szerint több a férfi, mint a nő.


Magyar Rádió
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából

Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka? Teljes cikk

Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet

Nem minden jól fizető munka kezdődik irodában. A nemzetközi munkaerőpiacon ma már alvásért, sorban állásért vagy érzelmi támogatásért is... Teljes cikk

Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják

Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk