kapubanner for mobile

Kaphatnak teljes állami nyugdíjat a magánnyugdíjpénztár-tagok?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nem érdemes elkapkodniuk a döntést a magánnyugdíjpénztár-tagoknak arról, hogy visszalépjenek-e az állami nyugdíjrendszerbe. Egyelőre nem tudni ugyanis, hogy ha valaki az átléptetési időszak után is pénztártag marad, teljes állami nyugdíjra lesz-e jogosult - írja a hvg.hu.

Kérdéses, kaphatnak-e teljes állami nyugdíjat azok, akik maradnak a magánnyugdíjpénztáraknál. A Nemzetgazdasági Minisztérium azt állítja, mindenkinek teljes nyugdíj jár majd, a hatályos törvény szerint azonban ez nem így van - írja a Hvg.hu. Továbbra is érvényben van ugyanis az a korábbi nyugdíjszámítási szabály, amely a nyugdíjba vonuló pénztártagoknak csak 75 százalékos állami nyugdíjat biztosítana.

A Népszabadság ezzel szemben azt írja, szintén a Nemzetgazdasági Minisztériumra hivatkozva, hogy az a magánnyugdíjpénztár-tag is teljes nyugellátásra lesz jogosult 2012-től, aki március végéig nem lép vissza az állami nyugdíjrendszerbe. Bár azt a lap is hozzáteszi, hogy a stabilitási törvényben azok helyzetét rendezik egyértelműen, akik visszalépnek március végéig.

A Népszabadság úgy értesült az NGM-től, hogy azok, akik maradnak magánnyugdíjpénztár-tagok, 2012. január elejétől kezdve teljes nyugdíjra lesznek jogosultak, és a csökkentett, 75 (illetve a tagdíj-kiegészítések miatt 76) százalékos állami nyugdíj csak a 2011. december 31 előtti időszakra vonatkozik. Vagyis arra a bő egy évre, ami a vegyes nyugdíjrendszer 2010. novemberi átszabása óta eltelt. Az NGM-ben azonban azt is mondták, várhatók még jogszabály-módosítások nyugdíjügyben, tehát elképzelhető, hogy azokból derül majd ki egyértelműen, mi vonatkozik majd a maradókra.

Hvg.hu/Népszabadság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek