kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Kegyetlenül bánnak a bölcsődei dolgozókkal

2011-ben a bérek a 2002. évi szint alá esnek vissza - hívta föl a figyelmet közleményében a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete.

images

A 2011-ből tekintve 4 éve befagyasztott közalkalmazotti bértábla, a minimálbér és a szakmunkás bérminimum emelkedése miatt jövőre közel 40 fizetési kategória csúszik össze, ami azt eredményezi, hogy a bölcsődékben dolgozók több mint felének, a jövedelme egyenlő lesz a minimálbérrel (78 ezer forint) és a szakmunkás bérminimummal (94 ezer forint) - írta a lapunkhoz eljuttatott közleményében a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete.

A szakszervezet emlékeztet arra, hogy a 2011. évi adó- és járulékváltozások miatt változatlan bruttó jövedelem esetén az adókedvezmény szempontjából figyelembe vehető gyermekkel még vagy már nem rendelkezők nettó jövedelme csökken, az alacsony keresetű gyermekesek pedig elenyésző mértékben tudják igénybe venni a családi adókedvezményt.

2011-ben tíz év munkaviszony után egy felsőfokú szakképesítéssel (érettségi utáni 2-3 éves képzés) rendelkező bölcsődei kisgyermeknevelő illetménye megegyezik a szakmunkás bérminimum összegével (94 ezer forint). Továbbá nincs különbség a pályakezdő és a 28 éve dolgozó alkalmazott, valamint a szakmunkás végzettségű dolgozó és a felsőfokú szakképesítéssel rendelkező dolgozók bére között

Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács ülésen szakszervezeti kezdeményezés ellenére szó sem esett a bértábla 2011. évi módosításáról, illetve az OÉT
bérmegállapodásban is ajánlott 4-6 százalékos béremelésről; kizárólag a közszférában dolgozók 2011. évi adó- és járulékváltozások miatti bércsökkenés kompenzációjáról. Az előterjesztés a dolgozók nettó havi jövedelmi pozícióját a 2010. évi nettó szintre kompenzálná, de a kompenzáció nem tartalmazza a 2010. évben két részletben megkapott bruttó 98 ezer forintos kifizetés kompenzációját, továbbá ebben az évben sem számol az infláció miatti további reálkereset csökkenéssel. Így 2011-ben a bérek a 2002. évi szint alá esnek vissza! - írja a szakszervezet kommünikéjében.

Az érdekvédelmi szervezet tagjai felajánlanak egy cserét, az állást halmozó nagykeresetű döntéshozóknak, hogy megtapasztalhassák, hogyan lehet a túlzsúfolt intézményekben, naponta több mint 400 kg-ot emelve, hajolva, guggolva, fél életet a szőnyegen töltve, jókedvűen, odaadóan, felelősségteljesen kisgyermekeket nevelni. Mindezért cserébe pofátlanul alacsony bérezésben részesülni; ebből számlákat fizetni, megélni; fiatalként az életben "elindulni", gyermeket vállalni, vagy idősebbként támogatni a már kirepült, de életet kezdeni egyedül nem tudó gyermekeiket - zárul a szakszervezet közleménye.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk