Kenőpénzek miatt vizsgálat indult a Foxconn alkalmazottai ellen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKorrupció gyanújával vizsgálja a kínai rendőrség a Foxconn alkalmazottait - írja a sina.com hírportál.
A vádak szerint a tajvani tulajdonú vállalat magas beosztású munkatársai kenőpénzeket fogadtak el beszállító partnereiktől együttműködésük "bebetonozásaként". A tajvani Next magazin értesülései szerint a hatóságok több mint tucatnyi embert vizsgálnak az üggyel kapcsolatban, a nyomozás eredményeként pedig tavaly ősszel már letartóztatták a cég sencseni gyárának egyik vezető alkalmazottját, és a vállalat az egyik beszállító partnerrel is megszakította a kapcsolatot, mondván, hogy az bizonyíthatóan kenőpénzeket ajánlott a Foxconn munkatársainak.
Az egyebek közt az Apple-nek, a Microsoftnak és a Hewlett-Packardnak beszállító cég együttműködéséről biztosította a kínai hatóságokat, saját belső ellenőreivel is segítve a nyomozást. Közleményében úgy fogalmaz, hogy a jelenlegi gyakorlat felülvizsgálatával és fokozottabb ellenőrzésekkel próbálja a jövőben kiküszöbölni hasonló események előfordulását. A nyomozás részleteivel kapcsolatban a cég nem nyilatkozott.
A világ legnagyobb elektronikaialkatrész-gyártója húsz kínai gyárában összesen 1,2 millió embert foglalkoztat. A cég kelet-ázsiai országbeli gyárai miatt korábban már többször az újságok címlapjára került, így egyebek közt sorozatos munkaügyi szabálysértései és munkásainak tömeges öngyilkossága miatt.
Az egyebek közt az Apple-nek, a Microsoftnak és a Hewlett-Packardnak beszállító cég együttműködéséről biztosította a kínai hatóságokat, saját belső ellenőreivel is segítve a nyomozást. Közleményében úgy fogalmaz, hogy a jelenlegi gyakorlat felülvizsgálatával és fokozottabb ellenőrzésekkel próbálja a jövőben kiküszöbölni hasonló események előfordulását. A nyomozás részleteivel kapcsolatban a cég nem nyilatkozott.
A világ legnagyobb elektronikaialkatrész-gyártója húsz kínai gyárában összesen 1,2 millió embert foglalkoztat. A cég kelet-ázsiai országbeli gyárai miatt korábban már többször az újságok címlapjára került, így egyebek közt sorozatos munkaügyi szabálysértései és munkásainak tömeges öngyilkossága miatt.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?