kapubanner for mobile

Kérdések és válaszok az ágazati párbeszéd bizottságokról

1. Igaz-e, hogy az FMM a Vigadó téren bérel helyiséget az Ágazati Párbeszéd Bizottságok részére, mekkora a bérlemény? A hír igaz. Az Országos Munkaügyi Tanács 2001. februári döntésére alapozva, a magyar kormány és az EU között 2002 nyarán megkötött szerződés alapján - Phare-projekt keretében - alakultak meg Magyarországon a kétoldalú, az ágazati munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek részvételével az Ágazati Párbeszéd Bizottságok. A bizottságok létrehozására az EU fokozott hangsúlyt helyezett, hiszen az 1999 és 2001 között az ország uniós felkészüléséről Brüsszelben készített országjelentések mindegyike kifogásolta a középszintű autonóm ágazati érdekegyeztetés hiányát. Jelenleg 30 ágazati, szakágazati, illetve alágazati bizottság működik. A kormány szerződésben vállalt kötelezettségének megfelelően a működés infrastrukturális, adminisztratív és finanszírozási feltételeit biztosítja.

A Vigadó u. 6. szám alatti, a GKM kezelésében lévő ingatlan VI. emeletén 2003 őszétől bérel az FMM 399 m2 irodarészt (15 iroda, 3 tárgyaló), ahol az Ágazati Titkárság tevékenykedik 12 koordinátor (az Ágazati Párbeszéd bizottságok munkáját segítő részidejű foglalkoztatottak) és 4 ügyviteli munkatárs közreműködésével (megbízási szerződés). E feltételrendszer keretében a szociális partnerek és a kormány egy olyan fórumrendszer alapjait teremtették meg, amelynek hiánya sokszor gondot okozott a munkaügyi kapcsolatok elmúlt másfél évtizedében.


2. Igaz-e, hogy ezt az intézményt a tárca kht.-ként működteti? Mi ennek az oka?

A hír nem igaz!
A Phare-projekt 2004. márciusi zárását követően a program finanszírozója a Munkaerő-piaci Alap (MpA). A szakmai és pénzügyi programtervet - a Szociális párbeszéd fenntartása és fejlesztése program keretében - az FMM nyújtotta be a MAT-hoz. A forrás felhasználása felett saját finanszírozási elvei szerint, az Ágazati Párbeszéd Bizottságok Tanácsa (ÁPBT) "őrködik". Az intézményrendszer stabilitása, a szakmai munka továbbfejlesztése és a
gazdaságos működés érdekében az Országos Érdekegyeztető Tanács 2004. augusztus 13-ai állásfoglalása alapján megkezdődött az Ágazati Párbeszéd Központ Kht. előkészítése az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány
bevonásával.


3. Igaz-e, hogy az ÁPB-k működtetésére szeptember 1. és december 31. között összesen százmillió forintot fordít a tárca?

A hír pontatlan.
Az FMM és az MpA kezelője közötti megállapodás keretében 120 millió Ft áll rendelkezésre a feladatok ellátására, melynek felhasználását 2005. március 31-ig tette lehetővé a MAT. Ez biztosítja 30 bizottság hazai és EU-s kapcsolataiból adódó szakmai feladatok végzését és az egyes szolgáltatásokat biztosító Ágazati titkárság működését, valamint az ÁPB-k információs rendszerét biztosító szoftver fejlesztést.


4. Miért nem kaphattak helyet az Ágazati Párbeszéd Központok a minisztérium épületében, belső infrastruktúrájában?

Az FMM szervezeti egységei jelenleg négy helyen működnek, tehát fizikai akadálya is lenne az Alkotmány utcai épületben való hely biztosításának az Ágazati Párbeszéd Bizottságok számára (ebből 30 működik, Ágazati Párbeszéd Központ csak egy van!). Ettől is lényegesebb, hogy a bipartit, AUTONÓM PÁRBESZÉD szellemiségének is jobban megfelel, ha nem a minisztérium adminisztratív kapacitása, feltételrendszere között kell tevékenykedniük. Hogy mást ne mondjunk, az FMM központi épületében nincs elég tárgyaló, ami elemi feltétele a párbeszédnek. Ezért is jön létre az ÁPK Kht., hogy a függetlenség az adminisztratív tevékenységét és gazdálkodását érintően is biztosított legyen.


5. Hol lehet bővebb szakmai információt szerezni az ÁPB-k tevékenységéről?

Mindenek előtt az Ágazati Párbeszéd Központ Bp. V. ker. Vigadó u. 6. VI. emeletén dolgozó ÁPB koordinátoroktól és munkatársaktól. Az FMM honlapja (www.fmm.gov.hu) is közel egy esztendeje tesz közzé híreket. De szakirodalma is van immár az ÁPB-knek! 2004. december 9-én kerül sor az Ágazati párbeszéd Magyarországon című könyv bemutatójára Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter megnyitójával.

Budapest, 2004. december 3.

Forrás: FMM Sajtófőosztály
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek