Kérdések és válaszok az ágazati párbeszéd bizottságokról
1. Igaz-e, hogy az FMM a Vigadó téren bérel helyiséget az Ágazati Párbeszéd Bizottságok részére, mekkora a bérlemény? A hír igaz. Az Országos Munkaügyi Tanács 2001. februári döntésére alapozva, a magyar kormány és az EU között 2002 nyarán megkötött szerződés alapján - Phare-projekt keretében - alakultak meg Magyarországon a kétoldalú, az ágazati munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek részvételével az Ágazati Párbeszéd Bizottságok. A bizottságok létrehozására az EU fokozott hangsúlyt helyezett, hiszen az 1999 és 2001 között az ország uniós felkészüléséről Brüsszelben készített országjelentések mindegyike kifogásolta a középszintű autonóm ágazati érdekegyeztetés hiányát. Jelenleg 30 ágazati, szakágazati, illetve alágazati bizottság működik. A kormány szerződésben vállalt kötelezettségének megfelelően a működés infrastrukturális, adminisztratív és finanszírozási feltételeit biztosítja.
2. Igaz-e, hogy ezt az intézményt a tárca kht.-ként működteti? Mi ennek az oka?
A hír nem igaz!
A Phare-projekt 2004. márciusi zárását követően a program finanszírozója a Munkaerő-piaci Alap (MpA). A szakmai és pénzügyi programtervet - a Szociális párbeszéd fenntartása és fejlesztése program keretében - az FMM nyújtotta be a MAT-hoz. A forrás felhasználása felett saját finanszírozási elvei szerint, az Ágazati Párbeszéd Bizottságok Tanácsa (ÁPBT) "őrködik". Az intézményrendszer stabilitása, a szakmai munka továbbfejlesztése és a
gazdaságos működés érdekében az Országos Érdekegyeztető Tanács 2004. augusztus 13-ai állásfoglalása alapján megkezdődött az Ágazati Párbeszéd Központ Kht. előkészítése az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány
bevonásával.
3. Igaz-e, hogy az ÁPB-k működtetésére szeptember 1. és december 31. között összesen százmillió forintot fordít a tárca?
A hír pontatlan.
Az FMM és az MpA kezelője közötti megállapodás keretében 120 millió Ft áll rendelkezésre a feladatok ellátására, melynek felhasználását 2005. március 31-ig tette lehetővé a MAT. Ez biztosítja 30 bizottság hazai és EU-s kapcsolataiból adódó szakmai feladatok végzését és az egyes szolgáltatásokat biztosító Ágazati titkárság működését, valamint az ÁPB-k információs rendszerét biztosító szoftver fejlesztést.
4. Miért nem kaphattak helyet az Ágazati Párbeszéd Központok a minisztérium épületében, belső infrastruktúrájában?
Az FMM szervezeti egységei jelenleg négy helyen működnek, tehát fizikai akadálya is lenne az Alkotmány utcai épületben való hely biztosításának az Ágazati Párbeszéd Bizottságok számára (ebből 30 működik, Ágazati Párbeszéd Központ csak egy van!). Ettől is lényegesebb, hogy a bipartit, AUTONÓM PÁRBESZÉD szellemiségének is jobban megfelel, ha nem a minisztérium adminisztratív kapacitása, feltételrendszere között kell tevékenykedniük. Hogy mást ne mondjunk, az FMM központi épületében nincs elég tárgyaló, ami elemi feltétele a párbeszédnek. Ezért is jön létre az ÁPK Kht., hogy a függetlenség az adminisztratív tevékenységét és gazdálkodását érintően is biztosított legyen.
5. Hol lehet bővebb szakmai információt szerezni az ÁPB-k tevékenységéről?
Mindenek előtt az Ágazati Párbeszéd Központ Bp. V. ker. Vigadó u. 6. VI. emeletén dolgozó ÁPB koordinátoroktól és munkatársaktól. Az FMM honlapja (www.fmm.gov.hu) is közel egy esztendeje tesz közzé híreket. De szakirodalma is van immár az ÁPB-knek! 2004. december 9-én kerül sor az Ágazati párbeszéd Magyarországon című könyv bemutatójára Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter megnyitójával.
Budapest, 2004. december 3.
Forrás: FMM Sajtófőosztály
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
- Megszűnt az ágazati kollektív szerződés az építőiparban 2 éve
- A Párbeszéd szerint meg kellene triplázni a családi pótlékot 3 éve
- Kecskeméten így biztosítják a vállalkozások szakképzett munkaerő-utánpótlását 3 éve
- A Párbeszéd megduplázná a családi pótlékot 3 éve
- Négynapos munkahetet javasol a Párbeszéd 3 éve
- Nyílt levélben kérnek béremelést Orbán Viktortól a vízügyi dolgozóknak 3 éve
- Februárig biztosan folytatódik a közmunkaprogram 4 éve
- Párbeszéd: Rendkívüli béremelést a pedagógusoknak, az egészségügyi és a szociális munkásoknak! 4 éve
- Januártól minden szociális területen dolgozó bére 20 százalékkal nő 4 éve
- Kimaradtak az ágazati bértámogatásból, most ennyi pénzt kapnak 5 éve
- Augusztusban folytatódhat a bértámogatási program 5 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?