Keserves nyugdíjasévekre kell felkészülnünk
Idős korunkra a korábbi fizetés töredékének megfelelő járadékkal kell beérnünk. Úgy, hogy közben a kiadásaink nem sokkal csökkennek. Mégis hogyan fogunk így megélni?
A KSH által publikált EHLEIS 2010-es európai felmérése szerint ma Magyarországon a 65 éves korban várható élettartam a férfiaknál még 14,1 a nőknél pedig 18,2 év. A 65 év pont az a kor, ameddig fokozatosan, évek alatt kitolnák a jelenlegi 62,5 éves nyugdíjkorhatárt. A várható élettartam egyébként egyre nő.
És ami szomorú, hogy a hátralévő évek csak egy részében leszünk nagy valószínűséggel egészségesek. A felmérés szerint ugyanis egy 65 éves magyar nő 5,9 évet (további életéveinek 32 százalékát) tölthet el korlátozottságmentesen (vagyis egészségesen), 7,6 évet (42 százalék) mérsékelt, és 4,7 évet (26 százalék) súlyos korlátozottságban. Egy ugyanilyen korú férfi még 5,4 évet fog élni egészségesen (még várható életévei 38 százalékát) és további 5,7 évet (41 százalék) mérsékelt, illetve 3 évet (21 százalék) súlyos korlátozottságban.
És közben az is számszerűsíthető tény, hogy az átlagnyugdíj a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) 2013-as becslése szerint az átlagkereset mindössze 66 százaléka.
A gond az, hogy csak azért, mert nyugdíjba vonulunk, a kiadásaink még nem csökkenek ugyanilyen mértékben (34 százalékkal), mint a bevételeink – hívta fel a figyelmet az aránytalanságra a MetLife Biztosító.
Ezért szerintük mára már nem lehet kérdés, hogy aktív éveinkben kell-e foglalkoznunk az előtakarékossággal. Ez a társadalom és az egyes ember érdeke is. Legalábbis akkor, ha szeretnénk róla gondoskodni, hogy meglegyen a nyugdíjas évek életszínvonalához tartozó anyagi fedezetünk.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk
Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk
A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 2 hete
- Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat 2 hete
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 2 hete
- A diploma évei beleszámítanak a nyugdíjba? Sokan meglepődnek a válaszon 2 hete
- Egy meccs is elég a magyar fociválogatottban az egymillióval magasabb nyugdíjhoz 3 hete
- Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is 4 hete
- Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban? 1 hónapja
- Aggasztó adatok - Már a fiatalok sem hisznek a magyar nyugdíjban? 1 hónapja
- Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal 1 hónapja
- Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz? 1 hónapja
- Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik? 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig