kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Keserves nyugdíjasévekre kell felkészülnünk

Idős korunkra a korábbi fizetés töredékének megfelelő járadékkal kell beérnünk. Úgy, hogy közben a kiadásaink nem sokkal csökkennek. Mégis hogyan fogunk így megélni?

A statisztikai előrejelzések azt mutatják, hogy az aktív évek befejeztével bőven több mint tíz évet tölthetünk még nyugdíjban. A gond az, hogy a többség nem fogja tudni fenntartani megszokott életszínvonalát.

A KSH által publikált EHLEIS 2010-es európai felmérése szerint ma Magyarországon a 65 éves korban várható élettartam a férfiaknál még 14,1 a nőknél pedig 18,2 év. A 65 év pont az a kor, ameddig fokozatosan, évek alatt kitolnák a jelenlegi 62,5 éves nyugdíjkorhatárt. A várható élettartam egyébként egyre nő.

És ami szomorú, hogy a hátralévő évek csak egy részében leszünk nagy valószínűséggel egészségesek. A felmérés szerint ugyanis egy 65 éves magyar nő 5,9 évet (további életéveinek 32 százalékát) tölthet el korlátozottságmentesen (vagyis egészségesen), 7,6 évet (42 százalék) mérsékelt, és 4,7 évet (26 százalék) súlyos korlátozottságban. Egy ugyanilyen korú férfi még 5,4 évet fog élni egészségesen (még várható életévei 38 százalékát) és további 5,7 évet (41 százalék) mérsékelt, illetve 3 évet (21 százalék) súlyos korlátozottságban.

És közben az is számszerűsíthető tény, hogy az átlagnyugdíj a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) 2013-as becslése szerint az átlagkereset mindössze 66 százaléka.

A gond az, hogy csak azért, mert nyugdíjba vonulunk, a kiadásaink még nem csökkenek ugyanilyen mértékben (34 százalékkal), mint a bevételeink – hívta fel a figyelmet az aránytalanságra a MetLife Biztosító.

Ezért szerintük mára már nem lehet kérdés, hogy aktív éveinkben kell-e foglalkoznunk az előtakarékossággal. Ez a társadalom és az egyes ember érdeke is. Legalábbis akkor, ha szeretnénk róla gondoskodni, hogy meglegyen a nyugdíjas évek életszínvonalához tartozó anyagi fedezetünk.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Orbán Viktor: a magyar gazdaság gerincét a szakmunka, a szakmunkások, a szakiparosok adják

A miniszterelnök a Szakma Sztár Fesztivál résztvevőinek sok sikert kívánt a megmérettetéshez, hangsúlyozva, hogy a magyar szakképzés már ott van... Teljes cikk

Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk