Két nap a karrierépítés támogatásáért! - 16. HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok
Idén február 25-26-án ismét megrendezésre kerül az ország legnépszerűbb munkaerő-piaci fóruma, a HVG Állásbörze. A szervezők hazánk meghatározó cégeivel együttműködve informatikus, mérnök, gazdasági, pénzügyi és a jó nyelvtudással rendelkező pályakezdőt, tapasztalt szakembert, továbbá műszaki és informatikai technikumi végzettségű érdeklődőt várnak.
Egy rendezvény, számos perspektíva
Az idén 16. alkalommal megrendezett HVG Állásbörzén a munkaadó- és közvetítő cégek és a képzéseket nyújtó intézmények lefedik a teljes karrierépítési folyamatot. A látogatók a szükséges tanulmányoktól a gyakornoki programokon át az ideális pozícióig térképezhetik fel a számukra testhezálló lehetőségeket.
Egy helyszín, négy szektor
A munkalehetőséget kínáló kiállítók rendezvényről-rendezvényre tapasztalható bővülésével indokolttá vált a rendezvényen elfoglalt területük szektorokra bontása. Annak érdekében, hogy a látogatók még könnyebben tájékozódhassanak a száznál is több stand között, mostantól négy - egyenként mintegy 30 standból álló - szektorra bontották hazánk meghatározó munkaadóinak kiállítási helyeit (ÁllásTér).
Nemzetközi lehetőségek széles tárháza
A rendezvényen emellett továbbra is kiemelt helyet kap a külföldi ösztöndíjakat, állásokat és képzéseket kínáló Mobility Fair, így a nemzetközi lehetőségek felé kacsingatók (nem csak hallgatók) még szélesebb palettájáról tudnak válogatni.
Ha Önnek is fontos az ideális munkatársak vagy képzések iránt komolyan érdeklődők hatékony megtalálása, vegyen részt a következő HVG Állásbörzén!
A következő HVG Állásbörze: 2015. február 25-26.
Foglalt már standot? Tegye meg most!
Az idén 16. alkalommal megrendezett HVG Állásbörzén a munkaadó- és közvetítő cégek és a képzéseket nyújtó intézmények lefedik a teljes karrierépítési folyamatot. A látogatók a szükséges tanulmányoktól a gyakornoki programokon át az ideális pozícióig térképezhetik fel a számukra testhezálló lehetőségeket.
Egy helyszín, négy szektor
A munkalehetőséget kínáló kiállítók rendezvényről-rendezvényre tapasztalható bővülésével indokolttá vált a rendezvényen elfoglalt területük szektorokra bontása. Annak érdekében, hogy a látogatók még könnyebben tájékozódhassanak a száznál is több stand között, mostantól négy - egyenként mintegy 30 standból álló - szektorra bontották hazánk meghatározó munkaadóinak kiállítási helyeit (ÁllásTér).
Nemzetközi lehetőségek széles tárháza
A rendezvényen emellett továbbra is kiemelt helyet kap a külföldi ösztöndíjakat, állásokat és képzéseket kínáló Mobility Fair, így a nemzetközi lehetőségek felé kacsingatók (nem csak hallgatók) még szélesebb palettájáról tudnak válogatni.
Ha Önnek is fontos az ideális munkatársak vagy képzések iránt komolyan érdeklődők hatékony megtalálása, vegyen részt a következő HVG Állásbörzén!
A következő HVG Állásbörze: 2015. február 25-26.
Foglalt már standot? Tegye meg most!
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Beszerzési asszisztenss diákmunka (2026. 10. 18)
- DevOps Engineer Azure (2026. 10. 18)
- supply chain specialist (2026. 10. 18)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?