Kétmilliárdos erdőművelési közmunkaprogram indul
Több mint kétmilliárd forint értékű erdőművelési közmunkaprogram indul az országban - közölte Sándor László, a Közmunka Tanács elnöke Baktalórántházán pénteken, ahol megkezdődött a résztvevők foglalkoztatása a Nyírerdő Zrt.-nél.
Sándor László kitért arra is, hogy tavaly 13 milliárd forintot fordítottak a különböző közmunkaprogramok finanszírozására, s összesen 23 000 embert juttattak, ha ideiglenesen is, munkához. Az idén valamivel nagyobb összegre számítanak, és az érintett tárcák, cégek és önkormányzatok összefogásával legalább 25 000 állás nélkülinek szeretnének közmunkát biztosítani.
Kaknics Lajos, a Nyírségi Erdészeti Zrt. vezérigazgatója elmondta: a társaság Szabolcs-Szatmár-Bereg és Hajdú-Bihar megyei erdészeteiben 400 tartós munkanélkülit foglalkoztat a központ 292 millió forint támogatásából, valamint a Nyírerdő 73 millió forint, 20 százalék arányú saját forrásából.
A két megyében 58 településről vették fel a tartós munkanélkülieket, a legtöbbet Tiszabercel, Tiszadob, Nyírbéltek, Berettyóújfalu, Vámospércs és Hajdúhadház településekről. A foglalkoztatás 7 hónapos időtartamra szól, s kiválasztásnál fontos szempont volt a hátrányos helyzetű emberek alkalmazásának elősegítése. A résztvevők az erdőművelési feladatokért napi nyolc órás munkaidőre, havonta 69 ezer forint bért kapnak, továbbá jogosultak étkezési utalványra, tűzifa-ellátásra, munka- és védőruhára is. Közülük hatvanan részt vehetnek képzésen is, ahol erdőművelő, motorfűrész-kezelő vagy kisgépszerelő szakmai képesítést szerezhetnek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 3 hónapja
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 3 hónapja
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 3 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hónapja
- Cafeteria 2026 4 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 5 hónapja
- Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 6 hónapja
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 6 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?