kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Kétszámjegyű hozamokat kínál az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár

A 2010-es évben remek teljesítményt mondhatott magáénak az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár. A PSZÁF tájékoztatása alapján a Pénztár által kínált valamennyi portfólió a piac legjobbjai között szerepelt, sőt a kiegyensúlyozott portfólió a vagyonnövekedési rátát tekintve a legjobbnak számított a piacon.

A PSZÁF napokban megjelent tájékoztatása alapján, az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár (OTP ÖNYP) kiegyensúlyozott portfóliójában kezelt vagyon mértéke közel 12 milliárd forinttal nőtt 2009. december 31. és 2010. december 31. között, ami a piacon a legnagyobb emelkedést jelenti, valamint ezzel a növekedéssel immáron a legnagyobb vagyonnal rendelkező portfóliónak számít.

Az OTP ÖNYP dinamikus portfóliója szintén remekül szerepelt az elmúlt évben, az átlagos 10-éves hozamrátákat tekintve a 2010. évi nettó 15,31 százalékos hozam kimagaslónak számít még a magas kockázatú portfóliók között is. Az OTP ÖNYP alacsonyabb kockázatú klasszikus portfóliója által elért ŹŹ- szintén a 10 éves átlagos hozamráta alapján számított - 2010. évi nettó 6,53 százalékos hozam az múlt évi, jónak mondható nyugdíjhozamok közt is az élmezőnybe tartozik.

Ugyancsak az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár teljesítményét dicséri, hogy 2010 folyamán, a nettó hozamrátát tekintve, a piacon egyedüliként három portfóliója is 10 százalék feletti hozamot realizált. Így mindazok, akik az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár kiegyensúlyozott, növekedési vagy dinamikus portfóliójába fektették a nyugdíjas évekre szánt megtakarításaikat, most részesedhettek a kétszámjegyű hozamokból.

A tény, hogy az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár által kínált valamennyi portfólió az infláció felett teljesített 2009. december 31. és 2010. december 31.-e között, ismét bizonyítja, hogy az OTP ÖNYP által kínált, immáron öt portfólió megfelelő eszközt jelenthet azok számára, akik maguk is szeretnének gondoskodni a kiszámíthatóbb nyugdíjas éveikről. Mindebből jól látható, hogy a nyugdíjrendszert érintő változásokat követően az önkéntes nyugdíjpénztárak helyzete továbbra is stabil, sőt az állam támogatását élvezi és a nyugdíjrendszer fontos pillérének tekinthető. Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár bízik abban, hogy a 2011-es SZJA változásoknak köszönhetően a tagok egy része az eddigieknél nagyobb összeget tud majd az öngondoskodásra fordítani, melynek eszközéül az illetékmentesen örökölhető önkéntes nyugdíjpénztári konstrukciót választja majd.

Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár a jövőben is mindent meg fog tenni azért, hogy az eddig megszokott magas színvonalú befektetési politikával továbbra is ügyfelei hatékony partnere lehessen az öngondoskodás terén.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre

Január 1-jétől 15 százalékkal nő a kulturális ágazatban dolgozók bére - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) kultúráért... Teljes cikk

Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz

Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk

Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek

A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk