Kevés arab nő dolgozik
Egyre nagyobb azoknak a szaúdi nőknek az aránya, akik döntéshozó pozícióban látják magukat a háztartásban. Mindeközben a munkaerőpiacon részt vevő nők aránya alig nőtt, állapítja meg a MasterCard Worldwide Index kutatása.
A tavalyi évvel összehasonlítva 59 százalékról 26 százalékra esett vissza azoknak a nőknek az aránya, akik azt állították, hogy alapos rálátásuk van a családi költségvetésre.
Figyelemreméltó, hogy a fenti adatokkal szemben egyre nagyobb azoknak a nőknek az aránya, akik döntéshozó pozícióban látják magukat a háztartásban. A 2009-es kutatásban 100 férfira 90 olyan nő jutott, aki egyetértett ezzel az állítással, míg a mostani kutatás vonatkozó aránya szerint 100 férfira 140 hasonlóan gondolkodó nő jut.
Mindeközben a munkaerőpiacon részt vevő nők aránya alig nőtt, a 2009-es 100 férfihoz viszonyított 24 főről 25-re. Ugyanakkor a 2009-es adatokkal összehasonlítva jelentősen csökkent azoknak a nőknek a száma, akik véleményük szerint az átlagjövedelem felett keresnek: 100-ból 29 nő állította ezt 2010-ben, míg 2009-ben 104-en vélekedtek így.
A kutatás szerint a pénzügyi kiadások terén döntési kompetenciával rendelkező, Közel-Keleten élő nők átlagosan 46-55 év közöttiek. Szaúd-Arábiában élők esetében azonban ez az életkor kitolódik, körükben 31 és 55 év közöttiek azok a nők, akik magukat döntési pozícióban érzik.
ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
Figyelemreméltó, hogy a fenti adatokkal szemben egyre nagyobb azoknak a nőknek az aránya, akik döntéshozó pozícióban látják magukat a háztartásban. A 2009-es kutatásban 100 férfira 90 olyan nő jutott, aki egyetértett ezzel az állítással, míg a mostani kutatás vonatkozó aránya szerint 100 férfira 140 hasonlóan gondolkodó nő jut.
Mindeközben a munkaerőpiacon részt vevő nők aránya alig nőtt, a 2009-es 100 férfihoz viszonyított 24 főről 25-re. Ugyanakkor a 2009-es adatokkal összehasonlítva jelentősen csökkent azoknak a nőknek a száma, akik véleményük szerint az átlagjövedelem felett keresnek: 100-ból 29 nő állította ezt 2010-ben, míg 2009-ben 104-en vélekedtek így.
Csak a középkorúak?
A kutatás szerint a pénzügyi kiadások terén döntési kompetenciával rendelkező, Közel-Keleten élő nők átlagosan 46-55 év közöttiek. Szaúd-Arábiában élők esetében azonban ez az életkor kitolódik, körükben 31 és 55 év közöttiek azok a nők, akik magukat döntési pozícióban érzik.
ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
- 2026.10.06Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.07Jobverse Állásbörze A JOBVERSE a hazai munkaerőpiac egyik meghatározó platformjává nőtte ki magát Légy részese annak az élménynek, ami új szintre emeli a toborzást!
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
