kapubanner for mobile

Kiderült, hány bevándorló rendelkezik érvényes munkaszerződéssel Romániában

Romániában egy év alatt mintegy tízezerrel emelkedett, de nem éri el a 85 ezret az érvényes munkaszerződéssel rendelkező, Európai Unión kívülről érkezett bevándorlók száma - közölte a Profit.ro gazdasági portál.

Romániában egy év alatt mintegy tízezerrel emelkedett, de nem éri el a 85 ezret az érvényes munkaszerződéssel rendelkező, Európai Unión kívülről érkezett bevándorlók száma - közölte a Profit.ro gazdasági portál pénteken.

A gazdasági lap által idézett hivatalos adatok szerint augusztus végén 84 218 EU-n kívülről érkezett külföldinek - 73 ezer férfinak, és 11 ezer nőnek - volt a munkaügyi hatóságoknál regisztrált érvényes munkaszerződése Romániában. A legtöbben Nepálból (20 ezer), Srí Lankából (16 ezer), Indiából (8300), Bangladesből (6300) és Törökországból (6200) érkeztek.

A Profit.ro kiemelte: a román kormány 2022 óta évi 100 ezer, harmadik országbeli külföldit hajlandó beengedni munkaerőpiacára. A 2024-es évre azonban a krónikus munkaerőhiány miatt eredetileg 140 ezerre akarta emelni a bevándorlási kvótát, erről végül az utolsó pillanatban letett.

A bevándorlási hivatal (IGI) tavaly októberben közölte, hogy az év eleje óta 80 375 munkavállalói vízumot hagyott jóvá, további 9748 még elbírálásra várt - emlékeztett a portál. Azt is felidézte, hogy az IGI 2022-ben csaknem 109 ezer, 2021-ben pedig majdnem 50 ezer külföldinek adott munkavállalói beutazási engedélyt.

A Profit.ro szerint nemcsak a román munkaerőpiac igényeihez viszonyítva minősül alacsonynak a vendégmunkások 85 ezres létszáma, hanem ahhoz képest is, hogy Románia a megelőző három évben mintegy negyedmillió EU-n kívülről érkező bevándorlónak adott munkavállalói engedélyt.

A lap szerint ez is annak a bizonyítéka, hogy a beengedett külföldiek közül sokan nem maradnak Romániában, hanem - többnyire illegálisan - tovább vándorolnak az EU más tagállamai felé.

MTI

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk

Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon

A vállalat nem közölte, hogy melyik területeket érinti e leépítés. Teljes cikk

Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat

Mintegy félmillió illegális bevándorló kaphat egyéves tartózkodási és munkavállalási engedélyt a spanyol kormány által kedden bejelentett... Teljes cikk