kapubanner for mobile

Kiderült, hány bevándorló rendelkezik érvényes munkaszerződéssel Romániában

Romániában egy év alatt mintegy tízezerrel emelkedett, de nem éri el a 85 ezret az érvényes munkaszerződéssel rendelkező, Európai Unión kívülről érkezett bevándorlók száma - közölte a Profit.ro gazdasági portál.

Romániában egy év alatt mintegy tízezerrel emelkedett, de nem éri el a 85 ezret az érvényes munkaszerződéssel rendelkező, Európai Unión kívülről érkezett bevándorlók száma - közölte a Profit.ro gazdasági portál pénteken.

A gazdasági lap által idézett hivatalos adatok szerint augusztus végén 84 218 EU-n kívülről érkezett külföldinek - 73 ezer férfinak, és 11 ezer nőnek - volt a munkaügyi hatóságoknál regisztrált érvényes munkaszerződése Romániában. A legtöbben Nepálból (20 ezer), Srí Lankából (16 ezer), Indiából (8300), Bangladesből (6300) és Törökországból (6200) érkeztek.

A Profit.ro kiemelte: a román kormány 2022 óta évi 100 ezer, harmadik országbeli külföldit hajlandó beengedni munkaerőpiacára. A 2024-es évre azonban a krónikus munkaerőhiány miatt eredetileg 140 ezerre akarta emelni a bevándorlási kvótát, erről végül az utolsó pillanatban letett.

A bevándorlási hivatal (IGI) tavaly októberben közölte, hogy az év eleje óta 80 375 munkavállalói vízumot hagyott jóvá, további 9748 még elbírálásra várt - emlékeztett a portál. Azt is felidézte, hogy az IGI 2022-ben csaknem 109 ezer, 2021-ben pedig majdnem 50 ezer külföldinek adott munkavállalói beutazási engedélyt.

A Profit.ro szerint nemcsak a román munkaerőpiac igényeihez viszonyítva minősül alacsonynak a vendégmunkások 85 ezres létszáma, hanem ahhoz képest is, hogy Románia a megelőző három évben mintegy negyedmillió EU-n kívülről érkező bevándorlónak adott munkavállalói engedélyt.

A lap szerint ez is annak a bizonyítéka, hogy a beengedett külföldiek közül sokan nem maradnak Romániában, hanem - többnyire illegálisan - tovább vándorolnak az EU más tagállamai felé.

MTI

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk