Kika: több tízezerrel kevesebbet keresnek a dolgozók
Átlagosan 20-40 ezer forinttal keresnek kevesebbet a Kika magyarországi dolgozói a cafeteriakeret megvágása miatt, emellett a napi munkaidő csökkentése is bérkiesést okoz - olvasható a Népszabadságban.
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) azt állítja: a cégvezetés döntései nyomán átlagosan 20-40 ezer forinttal kevesebbet visznek haza az áruházlánc dolgozói. Az érdekképviselet inflációkövető béremelést és a tavalyival megegyező szintű cafeteriakeretet szeretne.
A KASZ szerint két ütemben is csökkent a cafeteriakeret. Az első lépcsőben a dolgozók többségénél a keretet 35,7 százalékkal mérsékelték, a jobban keresőktől teljes egészében meg is vonták. Januárban pedig a csökkentett keretet is megfelezték. Emellett a dolgozók napi munkaideje egy-két órával rövidült, ami újabb bérkiesést okozott. A szakszervezet szerint a jutalékrendszer is feszültségeket okoz, mert a menedzsment nem veszi figyelembe, hogy szűkül a piac.
A vezetés ezzel kapcsolatban annyit közölt: a jutalékrendszer évek óta változatlan.
Népszabadság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk
- Cafeteria 2026 1 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 2 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 2 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 2 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 2 hónapja
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 3 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hónapja
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 3 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 4 hónapja
- E-commerce Manager 4 hónapja
- Így adózik a csekély értékű ajándék 5 hónapja

Filmek a valóságról: sztrájktól a szellemírásig