Kika: több tízezerrel kevesebbet keresnek a dolgozók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÁtlagosan 20-40 ezer forinttal keresnek kevesebbet a Kika magyarországi dolgozói a cafeteriakeret megvágása miatt, emellett a napi munkaidő csökkentése is bérkiesést okoz - olvasható a Népszabadságban.
A Kika magyarországi vezetése szerint a bútor-kiskereskedelem forgalmának visszaesése miatt kellett a dolgozók juttatásaiból faragni, de ennek ellenére szeretnék megőrizni a munkahelyeket.
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) azt állítja: a cégvezetés döntései nyomán átlagosan 20-40 ezer forinttal kevesebbet visznek haza az áruházlánc dolgozói. Az érdekképviselet inflációkövető béremelést és a tavalyival megegyező szintű cafeteriakeretet szeretne.
A KASZ szerint két ütemben is csökkent a cafeteriakeret. Az első lépcsőben a dolgozók többségénél a keretet 35,7 százalékkal mérsékelték, a jobban keresőktől teljes egészében meg is vonták. Januárban pedig a csökkentett keretet is megfelezték. Emellett a dolgozók napi munkaideje egy-két órával rövidült, ami újabb bérkiesést okozott. A szakszervezet szerint a jutalékrendszer is feszültségeket okoz, mert a menedzsment nem veszi figyelembe, hogy szűkül a piac.
A vezetés ezzel kapcsolatban annyit közölt: a jutalékrendszer évek óta változatlan.
Népszabadság
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) azt állítja: a cégvezetés döntései nyomán átlagosan 20-40 ezer forinttal kevesebbet visznek haza az áruházlánc dolgozói. Az érdekképviselet inflációkövető béremelést és a tavalyival megegyező szintű cafeteriakeretet szeretne.
A KASZ szerint két ütemben is csökkent a cafeteriakeret. Az első lépcsőben a dolgozók többségénél a keretet 35,7 százalékkal mérsékelték, a jobban keresőktől teljes egészében meg is vonták. Januárban pedig a csökkentett keretet is megfelezték. Emellett a dolgozók napi munkaideje egy-két órával rövidült, ami újabb bérkiesést okozott. A szakszervezet szerint a jutalékrendszer is feszültségeket okoz, mert a menedzsment nem veszi figyelembe, hogy szűkül a piac.
A vezetés ezzel kapcsolatban annyit közölt: a jutalékrendszer évek óta változatlan.
Népszabadság
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?