kapubanner for mobile

Kilencéves mélyponton az euróövezeti és uniós munkanélküliségi ráta

Több mint kilenc éve a legalacsonyabbra csökkent februárban a munkanélküliségi ráta az euróövezetben és az EU-ban. A magyarországi munkanélküliségi ráta a negyedik legalacsonyabb az EU-ban - írja az MTI.

Az euróövezet 19 tagállamában szezonális kiigazítással 8,5 százalékra, 2008 decembere óta a legalacsonyabbra csökkent a munkanélküliségi ráta februárban a januári 8,6 százalékról. Egy évvel korábban, 2017 februárjában 9,5 százalék volt a mutató.

Az Európai Unió 28 tagállamának szezonálisan kiigazított munkanélküliségi rátája 7,1 százalékra csökkent februárban a januári 7,2 százalékról és az egy évvel korábbi 8,0 százalékról. Az EU februári munkanélküliségi rátája 2008 szeptembere óta a legalacsonyabb.

Februárban 17,632 millióan voltak munka nélkül az EU 28 tagállamában, ebből 13,916 millióan az euróövezet 19 tagállamában. A januárihoz képest az EU-ban 201 ezerrel, az euróövezetben 141 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma. Az egy évvel korábbihoz képest 1,968 millióval, illetve 1,436 millióval kevesebben voltak munka nélkül.

A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát, 2,4 százalékot a Cseh Köztársaságban regisztrálták februárban. A második és harmadik helyen Németország és Málta osztozott 3,5 százalékkal, a negyedik helyezett pedig Magyarország lett 3,7 százalékkal.

A legnagyobb munkanélküliségi rátát Görögországban regisztrálták, 20,8 százalékosat (decemberi adat), valamint Spanyolországban 16,1 százalékosat.

Februárban minden egyes tagországban csökkent a munkanélküliségi ráta az egy évvel korábbihoz képest, Észtország kivételével, ahol 6,5 százalékra emelkedett 5,8 százalékról (január-januári összevetésben).

A legnagyobb mértékben Cipruson csökkent a munkanélküliségi ráta, 12,6 százalékról 9,6 százalékra, valamint Görögországban 23,4 százalékról 20,8 százalékra (december-decemberi összevetésben), Horvátországban pedig 12,0 százalékról 9,6 százalékra.

MTI
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk