Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Kilencéves mélyponton maradt a munkanélküliségi ráta az euróövezetben és az EU-ban

Az Európai Unió statisztikai hivatala (Eurostat) közölte, hogy a szezonálisan kiigazított adatok szerint az euróövezetben 8,7 százalékos volt a munkanélküliségi ráta decemberben, csakúgy mint novemberben, ami 2009 januárja óta a legalacsonyabb érték. 2016 decemberében 9,7 százalékon állt a mutató - írja az MTI.

A 28 tagú Európai Unióban is a novemberivel megegyező értéken, 7,3 százalékon maradt a munkanélküliségi ráta - ez 2008 októbere óta a legkedvezőbb mutató. Egy évvel korábban, 2016 decemberében 8,2 százalékon állt a munkanélküliség.

Decemberben 17 millió 961 ezren voltak munkanélküliek az EU-ban, ebből 14 millió 137 ezren az euróövezetben.

Az előző hónaphoz képest az unióban 165 ezerrel, ebből az euróövezetben 134 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma. Az egy évvel korábbihoz viszonyítva jelentős a csökkenés: az EU-ban 2 millió 66 ezerrel, az euróövezetben pedig 1 millió 536 ezerrel kevesebben voltak állás nélkül.

Az Eurostat országonkénti bontású statisztikája októberig teljes. Észtországról és Magyarországról novemberi, Görögországról és Nagy-Britanniáról pedig októberi az utolsó adat.

Decemberben a legalacsonyabb munkanélküliségi rátát, 2,3 százalékot Csehországban regisztrálták, majd Málta és Németország (egyaránt 3,6 százalék) és Magyarország (novemberben 3,9 százalék) következik. A legmagasabb Görögországban volt a munkanélküliség, 20,7 százalékos (októberi adat), illetve Spanyolországban, 16,4 százalékos.

Az Eurostat adatai szerint Magyarországon novemberben 179 ezer volt a munkanélküliek száma, szemben az egy évvel korábbi 210 ezerrel, a munkanélküliségi ráta pedig 4,6 százalékról 3,9 százalékra süllyedt egy év alatt.

Az Eurostat összehasonlításul közölte az amerikai adatot is: eszerint az Egyesült Államokban decemberben és novemberben egyaránt 4,1 százalékos volt a munkanélküliségi ráta, jelentősen csökkent a 2016 decemberében mért 4,7 százalékról.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk