Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Kilencéves mélyponton maradt a munkanélküliségi ráta az euróövezetben és az EU-ban

Az Európai Unió statisztikai hivatala (Eurostat) közölte, hogy a szezonálisan kiigazított adatok szerint az euróövezetben 8,7 százalékos volt a munkanélküliségi ráta decemberben, csakúgy mint novemberben, ami 2009 januárja óta a legalacsonyabb érték. 2016 decemberében 9,7 százalékon állt a mutató - írja az MTI.

images

A 28 tagú Európai Unióban is a novemberivel megegyező értéken, 7,3 százalékon maradt a munkanélküliségi ráta - ez 2008 októbere óta a legkedvezőbb mutató. Egy évvel korábban, 2016 decemberében 8,2 százalékon állt a munkanélküliség.

Decemberben 17 millió 961 ezren voltak munkanélküliek az EU-ban, ebből 14 millió 137 ezren az euróövezetben.

Az előző hónaphoz képest az unióban 165 ezerrel, ebből az euróövezetben 134 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma. Az egy évvel korábbihoz viszonyítva jelentős a csökkenés: az EU-ban 2 millió 66 ezerrel, az euróövezetben pedig 1 millió 536 ezerrel kevesebben voltak állás nélkül.

Az Eurostat országonkénti bontású statisztikája októberig teljes. Észtországról és Magyarországról novemberi, Görögországról és Nagy-Britanniáról pedig októberi az utolsó adat.

Decemberben a legalacsonyabb munkanélküliségi rátát, 2,3 százalékot Csehországban regisztrálták, majd Málta és Németország (egyaránt 3,6 százalék) és Magyarország (novemberben 3,9 százalék) következik. A legmagasabb Görögországban volt a munkanélküliség, 20,7 százalékos (októberi adat), illetve Spanyolországban, 16,4 százalékos.

Az Eurostat adatai szerint Magyarországon novemberben 179 ezer volt a munkanélküliek száma, szemben az egy évvel korábbi 210 ezerrel, a munkanélküliségi ráta pedig 4,6 százalékról 3,9 százalékra süllyedt egy év alatt.

Az Eurostat összehasonlításul közölte az amerikai adatot is: eszerint az Egyesült Államokban decemberben és novemberben egyaránt 4,1 százalékos volt a munkanélküliségi ráta, jelentősen csökkent a 2016 decemberében mért 4,7 százalékról.

MTI
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter