Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Királyi gázsi - II. Erzsébet órást keres

Órást keres II. Erzsébet brit királynő heti 37 és fél órára, azaz főállásra, hogy pontosak legyenek a Buckingham palota és a többi felséges ingatlan időmérői.

A mesternek kell is ennyi idő, mert több mint ezer óráról van szó, ennyi időmérő ketyeg, cseng-bong vagy hallgat - napórák is akadnak - a királyi család otthonaiban. A királyi órásnak hetente ellenőriznie kell, és ha szükséges kiigazítani minden órát, azonnal megjavítani az elromlottat, és évente kétszer egy órával odébbállítani mutatóikat - át- illetve visszaálláskor a nyári időszámításra. Tériszonyos órások kiesnek a jelentkezők közül, mivel toronyórákon is kell munkálkodni a királyi birtokokon. Mellékfeladatként a barométerek és hőmérők ellenőrzése és javítása szintén az órásmester teendője lesz, így ezekhez is kell értenie, sőt a napórák karbantartása is kötelessége.

A fizetés évi 30 ezer font - 10,5 millió forint - adta hírül a The Sun című brit lap.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk

Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak

Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk