Kirúgták, mert szakszervezetet alapított
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) információi szerint szakszervezeti munka miatt, szakmai kifogás nélkül elbocsátotta egyik alkalmazottját az informatikával foglalkozó Unisys Magyarország Kft.
A MOSZ az MTI-hez csütörtökön eljuttatott közleményében hangsúlyozza: az informatikai multicégnél az egyik alkalmazott létrehozott egy szakszervezet, a Munkástanácsokhoz tartozó IMÉSZ - Informatikai Munkavállalók Érdekvédelmi Szakszervezete - új alapszervezetét.
"Felvetették a vitás kérdéseket, például a kifizetetlen túlórák kérdését. A cégnek azonban kényelmetlenné vált a munkavállalói jogok gyakorlása, ezért szeptember 6-i dátummal, rendkívüli felmondással elbocsátotta a szakszervezet helyi ügyvivőjét, Pintért Gábort" - olvasható a közleményben.
A felmondás indoka a MOSZ közlése szerint az, hogy a cégnek nem tetszett Pintér Gábor szakszervezeti levelezésének hangvétele, szerintük sértette a cég jó hírét. A Munkástanácsok szerint az eset "jól példázza a multik magyarországi viselkedését". Úgy vélik, szakmai indok hiányában "a multinak elegendő stiláris kifogásokkal előhozakodnia, saját etikai kódexére hivatkozva, hogy bárkit utcára tehessen".
Közleményében a szakszervezet tapasztalatokra hivatkozva azt állítja: gyakori, hogy a külföldi munkáltató nem érzi kötelezőnek a magyar törvények betartását, a magyar munkavállalókat pedig gyarmatosító szemlélettel bennszülött, jogtalan páriáknak tekinti. Az elmúlt évek jogtiprásai világosan megmutatták: a XXI. század magyar jogharca a munkavállalói jogok szabad gyakorlásának kivívása lesz - fogalmaz a MOSZ.
"Felvetették a vitás kérdéseket, például a kifizetetlen túlórák kérdését. A cégnek azonban kényelmetlenné vált a munkavállalói jogok gyakorlása, ezért szeptember 6-i dátummal, rendkívüli felmondással elbocsátotta a szakszervezet helyi ügyvivőjét, Pintért Gábort" - olvasható a közleményben.
A felmondás indoka a MOSZ közlése szerint az, hogy a cégnek nem tetszett Pintér Gábor szakszervezeti levelezésének hangvétele, szerintük sértette a cég jó hírét. A Munkástanácsok szerint az eset "jól példázza a multik magyarországi viselkedését". Úgy vélik, szakmai indok hiányában "a multinak elegendő stiláris kifogásokkal előhozakodnia, saját etikai kódexére hivatkozva, hogy bárkit utcára tehessen".
Közleményében a szakszervezet tapasztalatokra hivatkozva azt állítja: gyakori, hogy a külföldi munkáltató nem érzi kötelezőnek a magyar törvények betartását, a magyar munkavállalókat pedig gyarmatosító szemlélettel bennszülött, jogtalan páriáknak tekinti. Az elmúlt évek jogtiprásai világosan megmutatták: a XXI. század magyar jogharca a munkavállalói jogok szabad gyakorlásának kivívása lesz - fogalmaz a MOSZ.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?