Megjelent: 16 éve

Kirúgták, mert túl szexi

A gyermekét egyedül nevelő nőt azért rúgta ki a New York-i Citibank, mert túlságosan vonzónak találták. A bank vezetése szerint megosztotta a férfi alkalmazottak figyelmét, akik a nő bájai miatt nem tudtak a munkájukra koncentrálni. Az asszony bírósághoz fordult.

Egy évvel ezelőtt Debrahlee Lorenzana banktisztviselőként helyezkedett el New York üzleti negyedében. Néhány munkanap elteltével a pénzintézet vezetősége egy listát adott át neki, amelyben meghatározta, hogy milyen ruhákat tilos hordania a munkahelyén. Olyan ruhák viselésében akarták korlátozni, amelyek valójában nem is kihívóak: mint például szűk nadrágok, szoknyák, tűsarkú cipők.

A bank nem asszony ruháiban talált kivetnivalót, nem volt túlságosan mély például a blúzán a nyakkivágás, vagy túl rövid a szoknyája. A valódi ok a nő testalkata, kisugárzása volt, a munkaadó szerint a jelenlétében nem tudnak a férfi kollégák a feladataikra koncentrálni - írta a CBS News.com.

A nő felháborítónak tartotta a korlátozásokat, ezért – miután június elején kirúgták – ügyvédhez fordult, illetve felkereste New York Állam Emberi Jogi Irodáját is. Úgy érzi, esetében súlyos diszkrimináció történt. Azt reméli, a per során megtanulja Citibank a leckét: nem rúghatja ki azt, aki jól végzi a munkáját, és nem diszkriminálhat senkit – nyilatkozta a WCBS televíziónak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk