Kissé nőtt a munkanélküliség Szlovákiában

Januárban 9,45 százalékos volt a munkanélküliség Szlovákiában, ez 2,37 százalékponttal kevesebb, mint tavaly januárban, a tavaly év végi hónapokhoz képest azonban némi növekedést jelent. Decemberben 9,40 százalékon állt az állástalanok aránya.

A múlt évtizedben a Csehországtól való elválás és a gazdaság átalakítása óriási munkanélküliséget okozott, a reformokat követő tőkebeáramlás és a meredek gazdasági növekedés viszont most már munkahelyeket teremt.

4-5 százalékos bruttó átlagbér-növekedést jósolnak
Az idén várhatóan eléri a 20 ezer koronát (146 ezer forint) a bruttó havi átlagbér Szlovákiában, ahol 2007-ben mintegy 4-5 százalékos bruttó átlagbér-növekedést várnak. A bruttó átlagbér Szlovákiában több mint megduplázódott az elmúlt tíz évben. Elemzők szerint a jó ütemű bérnövekedés nem csupán az utóbbi időszak nemzetközi nagybefektetéseinek eredménye, a kisebb cégek jó teljesítménye is jelentősen hozzájárul egy általában is erős növekedést mutató szlovák gazdaságban.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk