Kkv-k hitelezését ösztönző programot sürgetnek a spanyolok
Mariano Rajoy spanyol miniszterelnök szerint az Európai Központi Banknak (EKB) a kis- és középvállalatok hitelezését ösztönző programot kellene kialakítania. A miniszterelnök olcsó hitelt adna a pénzintézeteknek, hogy azok alacsonyabb kamattal adhassanak hitelt a kkv-knak.
Az EKB májusi kamatdöntő ülésén határozott arról, hogy az Európai Beruházási Bankkal együttműködésben vizsgálja azt, miként tudna kkv-hitelekkel fedezett, úgynevezett eszközfedezetű értékpapírokat vásárolni. Mario Draghi EKB-elnök azóta többször jelezte: egy ilyen program esetében nehézséget jelent, hogy Európában kevésbé meghatározó a tőkepiac a vállalati finanszírozásban, mint az Egyesült Államokban, így a kkv-hitelekből "összerakott" értékpapírokat nehezen lehetne beárazni.
Rajoy a konferencián jelezte azt is, hogy keresik a kkv-k bankon kívül, tőkepiaci finanszírozásának lehetőségét is. Spanyolország egy lépést már tett a kkv-hitelezés fellendítése érdekében. Júniusban írta alá a német kormánnyal azt a megállapodást, amelynek során a KfW német fejlesztési bank 1 milliárd euró olcsó hitelt folyósítana - spanyol társán keresztül - a spanyol kkv-szektornak.
A brit jegybank 2012 augusztusában indította el hitelezési programját, amelynek során eddig 16,5 milliárd font (5643 milliárd forint) olcsó forrást helyezett ki. A programot azonban bírálatok is érték, hiszen ugyanezen időtávon a nettó hitelezés 1,8 milliárd fonttal csökkent.
A Magyar Nemzeti Bank áprilisban jelentette be hasonló programját, amelynek során június és augusztus között összesen 750 milliárd forintnyi olcsó forrást juttat a kereskedelmi bankokon keresztül a kkv-khoz meglévő hitelek kiváltására, EU-pályázatok önrészének előteremtéséhez, továbbá forgó-, illetve állóeszközhitelek folyósításához.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Megfordult a trend: Miért húzódik vissza a babaváró? 4 hete
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Ennyi személyi kölcsönre elég a magyar átlagfizetés 2 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 2 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 2 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?