Kompetenciaközpontot hozott létre a Grundfos
Megnyitotta tatabányai szivattyúgyárában európai és közel-keleti kompetenciaközpontját a dán Grundfos-csoport. Az új létesítmény arra ad lehetőséget, hogy a cég minden hazai és nemzetközi partnere, vevője, illetve munkatársa megoszthassa egymással a Grundfos-termékekkel kapcsolatos tapasztalatait - számol be a Napi Gazdaság.
A kompetenciaközpont főként tréningek segítségével nyújt betekintést a termelési folyamatokba, illetve a termékfejlesztési munkálatokba, de új, innovatív módszerekkel is igyekszik elősegíteni a párbeszédet a kereskedelmi szolgáltatások támogatása területén.
A tatabányai ipari parkban 2000-ben készült el a dán társaság első, 15 ezer négyzetméteres üzemcsarnoka, amelyet később újabbak követtek. Így az eredetileg vállalt 800 helyett ma már közel ezernégyszáz munkavállalónak biztosítanak közvetlen megélhetést, ezenkívül a cég számos szolgáltatást is vásárol a helyi beszállítóktól. A tatabányai gyártóbázis árbevétele 2005-ben 27 milliárd, 2006-ban 41,7 milliárd forint volt. A Tatabányán készülő közmű- és épületgépészeti szivattyúkat a világ számos országába exportálják - járt utána a Napi Gazdaság.
A tatabányai ipari parkban 2000-ben készült el a dán társaság első, 15 ezer négyzetméteres üzemcsarnoka, amelyet később újabbak követtek. Így az eredetileg vállalt 800 helyett ma már közel ezernégyszáz munkavállalónak biztosítanak közvetlen megélhetést, ezenkívül a cég számos szolgáltatást is vásárol a helyi beszállítóktól. A tatabányai gyártóbázis árbevétele 2005-ben 27 milliárd, 2006-ban 41,7 milliárd forint volt. A Tatabányán készülő közmű- és épületgépészeti szivattyúkat a világ számos országába exportálják - járt utána a Napi Gazdaság.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Változás: a felvételibe is beleszámít majd a kompetenciamérés eredménye 12 hónapja
- A mentális állóképesség fejlesztésének módszerei - 1. rész 1 éve
- Ezek a legfontosabb készségek a munkahelyen 2024-ben 1 éve
- Nincs kreativitás tudás, kíváncsiság és kritikai gondolkodás nélkül 2 éve
- Kompetenciamérés: 2023-ban alacsonyabb átlageredmények születtek mint egy évvel korábban 2 éve
- A szakmai felkészültség mentális ereje 2 éve
- Felnőttképzés: informatikai, szakmai és nyelvtudás terén fejlődnének a legtöbben - friss kutatási eredmények 2 éve
- Itt a kompetencia alapú kiválasztás: az érzelmi intelligencia a középpontban 2 éve
- Félezer Audi-munkatárs tanulhat tovább 2 éve
- A jövő készségei - milyen kompetenciákra lesz szükség a helytálláshoz? 2 éve
- Íme, az ország 10 legjobb alapítványi és magániskolája! 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- Könyvelő / társasház kezelő
- Értékesítési vezető
- Óvodapedagógus
- Asztalos szakmunkás
- karbantartó
- mérlegképes könyvelő
- Területi értékesítési képviselő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 01. 27)
- Dabasi üzletbe eladót keresünk – nyugdíjasok és kezdők jelentkezését is várjuk, nettó 320 000–350 000 Ft (2026. 01. 29)
- Területi értékesítő pozíció – kiemelkedő jövedelem, prémium jutalék (2026. 01. 29)
- CNC gépbeállítót keresünk – modern 5 tengelyes gépek, stabil háttér (2026. 01. 29)
- Vendéglátóipari munkatárs – felszolgálási feladatok (VI. kerület) (2026. 01. 29)
Partnereink hírei
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
- Készítsd fel kerted a tavaszra már februárban!
- Magvetés január végén? Mutatjuk, mire kell figyelni
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig