Kompetenciaközpontot hozott létre a Grundfos
Megnyitotta tatabányai szivattyúgyárában európai és közel-keleti kompetenciaközpontját a dán Grundfos-csoport. Az új létesítmény arra ad lehetőséget, hogy a cég minden hazai és nemzetközi partnere, vevője, illetve munkatársa megoszthassa egymással a Grundfos-termékekkel kapcsolatos tapasztalatait - számol be a Napi Gazdaság.
A tatabányai ipari parkban 2000-ben készült el a dán társaság első, 15 ezer négyzetméteres üzemcsarnoka, amelyet később újabbak követtek. Így az eredetileg vállalt 800 helyett ma már közel ezernégyszáz munkavállalónak biztosítanak közvetlen megélhetést, ezenkívül a cég számos szolgáltatást is vásárol a helyi beszállítóktól. A tatabányai gyártóbázis árbevétele 2005-ben 27 milliárd, 2006-ban 41,7 milliárd forint volt. A Tatabányán készülő közmű- és épületgépészeti szivattyúkat a világ számos országába exportálják - járt utána a Napi Gazdaság.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Változás: a felvételibe is beleszámít majd a kompetenciamérés eredménye 12 hónapja
- A mentális állóképesség fejlesztésének módszerei - 1. rész 1 éve
- Ezek a legfontosabb készségek a munkahelyen 2024-ben 1 éve
- Nincs kreativitás tudás, kíváncsiság és kritikai gondolkodás nélkül 2 éve
- Kompetenciamérés: 2023-ban alacsonyabb átlageredmények születtek mint egy évvel korábban 2 éve
- A szakmai felkészültség mentális ereje 2 éve
- Felnőttképzés: informatikai, szakmai és nyelvtudás terén fejlődnének a legtöbben - friss kutatási eredmények 2 éve
- Itt a kompetencia alapú kiválasztás: az érzelmi intelligencia a középpontban 2 éve
- Félezer Audi-munkatárs tanulhat tovább 2 éve
- A jövő készségei - milyen kompetenciákra lesz szükség a helytálláshoz? 2 éve
- Íme, az ország 10 legjobb alapítványi és magániskolája! 3 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa