Megjelent: 17 éve

Könnyebb lehet a kijutás a német álláspiacra

A munkaerőhiány miatt jelentősen könnyítené a német kormány a külföldiek munkavállalását. A munkaügyi tárca kiszivárgott tervezete szerint az EU-hoz 2004-ben csatlakozott tagállamok - köztük Magyarország - diplomás munkavállalói munkavállalási engedély nélkül dolgozhatnak Németországban - írja a Világgazdaság.

Jelenleg a legtöbb területen csak akkor kapnak munkavállalási engedélyt a felsőfokú végzettségű kelet-közép-európaiak, ha a szövetségi munkaügyi hivatal előzetes vizsgálata úgy találja: az adott szakmára nincs megfelelően képzett német jelölt. A munkaadók szerint ez a procedúra túlságosan hosszú és bürokratikus. A legszűkebb keresztmetszetnek számító gépész- és villamosmérnököknél már 2008 elejétől egyszerűsített eljárást vezettek be; a most tervezett módosítás ezt terjesztené ki minden területre - írja a gazdasági napilap.

Az unión kívülről érkező diplomásoknál továbbra is kötelező marad az előzetes vizsgálat, ugyanakkor 86 400-ról 63 600 euróra csökken az az éves jövedelem, amelyre szükség van a hatósági jóváhagyáshoz.


A szakmunkások számára is lesz könnyítés



A diplomásoknál is nagyobb számban hiányzó szakmunkások számára is könnyítik a németországi munkavállalást. Az akcióterv értelmében ezentúl a diplomások mellett azok a külföldi szakmunkások is korlátlan tartózkodási engedélyt kapnak, akik legalább két éven keresztül "képzettségüknek megfelelő állásban" dolgoztak Németországban. A külföldi szakképesítések németországi elismerését is könnyíteni akarja a berlini kormány, ám ennek részletei egyelőre nem ismertek.

A munkaadói és munkavállalói szervezetek egyformán üdvözölték a kormányzati terveket. A németországi szakemberbázis biztosítását célzó akcióterv elnevezésű programot július második felében fogadhatja el a berlini kabinet, és 2009. januártól léphetnek életbe a könnyítések.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk