Kooperál két oktatási szakszervezet
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyüttműködési megállapodást írt alá a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezetének (FDSZ) és a Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) elnöke csütörtökön a fővárosban. Az érdekvédők a jövőben összehangolják cselekvési programjaikat, akcióikat és egyeztetik álláspontjukat a nyomásgyakorlás lehetséges formáiról.
A felek együttes feladatként tartják számon a magyarországi köz- és felsőoktatás érdekvédelmi és szakmai szervezeteinek tevékenységét összehangoló Oktatási Unió létrehozását, működtetését az ágazat feltételrendszerének javítása, társadalmi rangjának folyamatos emelése érdekében - olvasható az MTI-hez eljuttatott megállapodásban.
A felek rögzítették azt is, hogy közös álláspontok, állásfoglalások kialakítására törekednek minden, a tagságukat és az oktatási ágazat munkavállalóit érintő kérdésben.
Együttműködésükben fontosnak tartják a közalkalmazotti előmeneteli és illetményrendszer, valamint az oktatási bérrendszer kérdéseit, azok folyamatos fejlesztését, a bérek EU-szintre való felzárkóztatását.
Kiemelt területként kezelik a jövőben a pedagógusképző intézmények végzős hallgatói számára a munkajogi-érdekvédelmi tájékoztatást, amelynek célja a közoktatásba és a felsőoktatásba belépő pályakezdő kollégák ez irányú ismereteinek bővítése.
Az érdekvédők célszerűnek tartják összefogott oktatási projektek és képzési programok megalkotását, közös pályázatok benyújtását, a szakszervezeti tisztségviselők felsőfokú, posztgraduális képzési lehetőségének kialakítását.
A felek rögzítették azt is, hogy közös álláspontok, állásfoglalások kialakítására törekednek minden, a tagságukat és az oktatási ágazat munkavállalóit érintő kérdésben.
Együttműködésükben fontosnak tartják a közalkalmazotti előmeneteli és illetményrendszer, valamint az oktatási bérrendszer kérdéseit, azok folyamatos fejlesztését, a bérek EU-szintre való felzárkóztatását.
Kiemelt területként kezelik a jövőben a pedagógusképző intézmények végzős hallgatói számára a munkajogi-érdekvédelmi tájékoztatást, amelynek célja a közoktatásba és a felsőoktatásba belépő pályakezdő kollégák ez irányú ismereteinek bővítése.
Az érdekvédők célszerűnek tartják összefogott oktatási projektek és képzési programok megalkotását, közös pályázatok benyújtását, a szakszervezeti tisztségviselők felsőfokú, posztgraduális képzési lehetőségének kialakítását.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc