Korlátozzák a kínai tisztségviselők munkahelyét
A pazarlás ellen és az állami hivatalok jó hírének visszaállítása érdekében a tisztségviselők munkahelyének maximális méreteit is írásba foglalták Kínában.
A minisztériumi szintű irodákban dolgozó tisztségviselők munkahelyének alapterülete nem haladhatja meg az 54 négyzetmétert, miközben a járási szintű hivatalok irodái legfeljebb 20 négyzetméteresek lehetnek - olvasható a hivatal honlapján szerdán megjelent közleményben.
A szabályzatban kitérnek arra is, hogy a kormányzati létesítményekre fordítható összegnek a térség gazdasági fejlettségével összhangban kell lennie, a berendezés kialakításánál az egyszerűségre kell törekedni. A légkondicionáló- és szellőztetőrendszereknek, valamint az épületekben lévő felvonóknak kínai gyártásúnak kell lenniük, és az ország energiatakarékossági előírásainak is meg kell felelniük.
A pazar irodák, a különböző osztályokhoz kapcsolódó vendégházak és szórakoztató központok az utóbbi években egyre nagyobb problémát jelentenek. Az ilyen épületek láttán a lakossági elégedetlenség mellett az a vád éri a tisztségviselőket, hogy a közpénzekkel visszaélve próbálnak maguknak fényűző körülményeket teremteni.
MTI/Népszava
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A gyári munkás azt nyilatkozta, hogy nem bánta meg, amit tett. Teljes cikk
A rendkívüli hidegben a tervezettnél gyorsabban fogynak a hajléktalanellátásban gyakran pótlásra szoruló ruhaneműk, ezért több vidéki városban... Teljes cikk
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
- Ennyit lehet keresni a magyar hírszerzésnél 4 hónapja
- Óriási a bérfeszültség, minden 10. dolgozó felmondott ennél a hivatalnál 5 hónapja
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 5 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az őszi érettségi vizsgákra 5 hónapja
- 120 dolgozó mondott fel - HR-krízisben az oktatás irányítása 6 hónapja
- Dupla béremelés jön – tízezreknek nő a fizetése a közigazgatásban 8 hónapja
- Megduplázott bérek, brutális büdzsé – mi zajlik a Szuverenitásvédelmi Hivatalban? 9 hónapja
- Tiltakozás az állami finanszírozású felsőoktatási helyek csökkentése ellen 1 éve
- Január 18-án tartják a középfokú írásbeli felvételi vizsgákat 1 éve
- Vajon melyik ország a kínai befektetések első számú célpontja Európában? 1 éve
- Több száz magyar dolgozó veszti el munkahelyét 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig