Korrupcióval gyanúsítják a munkaügyi felügyelőt
Az ügyészség többrendbeli korrupcióval vádolja azt a korábban munkaügyi felügyelőként dolgozó férfit, akinek a pere csütörtökön kezdődött a Bács-Kiskun Megyei Bíróságon - adja hírül az MTI nyomán a HVG.
A vádban jelzett időszakban Varga Ferenc - a per elsőrendű vádlottja - az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség Dél-Alföldi Munkaügyi Felügyelőségénél dolgozott. A büntetett előéletű, négy főiskolai diplomát szerzett volt munkaügyi felügyelő különböző építkezéseken ellenőrzést végzett, ahol azt vizsgálta, a dolgozók rendelkeznek-e alkalmi munkavállalói könyvvel.
A Kecskeméten élő elsőrendű vádlott 2007. július 28-án Kisteleken egy családi háznál folyó építkezésen - ahol a per másodrendű vádlottja dolgozott -, majd 2008. április 1-jén Lakiteleken, egy járdaépítésnél tartott ellenőrzést, ahol a harmadrendű vádlott és két további munkavállaló dolgozott. Egyik helyen sem voltak rendben az alkalmi munkavállalói könyvek, ezért a munkaügyi felügyelő az első esetben 20.000 forintot, a második alkalommal pedig 100.000 forintot kért és kapott a másod-, illetve a harmadrendű vádlottaktól, amiért valótlanul olyan jegyzőkönyveket töltött ki, amelyek szerint mindent rendben talált.
HVG/MTI
A Kecskeméten élő elsőrendű vádlott 2007. július 28-án Kisteleken egy családi háznál folyó építkezésen - ahol a per másodrendű vádlottja dolgozott -, majd 2008. április 1-jén Lakiteleken, egy járdaépítésnél tartott ellenőrzést, ahol a harmadrendű vádlott és két további munkavállaló dolgozott. Egyik helyen sem voltak rendben az alkalmi munkavállalói könyvek, ezért a munkaügyi felügyelő az első esetben 20.000 forintot, a második alkalommal pedig 100.000 forintot kért és kapott a másod-, illetve a harmadrendű vádlottaktól, amiért valótlanul olyan jegyzőkönyveket töltött ki, amelyek szerint mindent rendben talált.
HVG/MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra
A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 2 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 2 hónapja
- Elítélték a bejárónőt, aki saját munkáltatóját lopta meg 3 hónapja
- Több ezer új állás a Mercedesnél – Magyarország veszi át az európai gyártás súlypontját 3 hónapja
- Amikor a nagyi promptolni tanul: ingyenes MI-képzés indult szenioroknak 6 hónapja
- Munkabér-védelem, tb-forradalom, alkalmi munka: ezt hozta 2025. július 1. 6 hónapja
- A TAJ-kártya helyett a TB-kiskönyv szűnik meg jelenlegi formájában 7 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 8 hónapja
- Jövőre érkezik az e-TB kiskönyv 8 hónapja
- Döntött a kormány: elbúcsúzhatunk a tb-kiskönyvtől! 8 hónapja
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Eladó Lángossütöbe
- Autószerelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Vizsgálati előkészítő és vizuális ellenőr (2026. 01. 08)
- Karbantartó villanyszerelő (Győr) (2026. 01. 08)
- Karbantartó lakatos (Győr) (2026. 01. 08)
- Hegesztő (Kisbajcs) (2026. 01. 08)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Kerti bútorok 2026-ban: okos megoldások, pisztáciazöld és modularitás a modern kertekben
- Hó és hideg - így biztosan túléli a kint teleltetett leander
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa