kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

"Korszakváltás" - női munkavállalás korlátok nélkül

Az idén 10 éves Jól-Lét Közhasznú Alapítvány "Korszakváltás" - női munkavállalás korlátok nélkül címmel jubileumi konferenciát szervez, melyre várja azon humán erőforrás szakembereket és döntéshozókat, akiknek fontos a nemek esélyegyenlősége a munkaerőpiacon.

A Jól-Lét Közhasznú Alapítvány az egyének és közösségek tartós harmóniájának megteremtéséért jött létre 10 évvel ezelőtt, elsődlegesen az anyaság és munka/karrier/hivatás összeegyeztetése, a sikeres életpálya megvalósításának támogatása, a gyermekvállalás miatt inaktívvá vált nők munkaerő-piaci reintegrációjának ösztönzése, esélyegyenlőségük elősegítése érdekében.

Az Európai Bizottság a múlt héten fogadta el azt az irányelvtervezetet, amely a nemek kiegyensúlyozottságát mozdítja elő a tőzsdén jegyzett vállalatok felügyelőbizottságaiban - ez Magyarországon jelenleg körülbelül 20 céget érinthet. Magyarország mind a nők döntéshozatalban való részvételét támogató pozitív megerősítő intézkedések bevezetése, részvételre vonatkozó felsővezetői kvóták bevezetése, mind a nők, hangsúlyozottan a gyermeket nevelő női munkavállalók munkaerő-piaci aktivitása és lehetőségei tekintetében a sereghajtók között kullog közel másfél évtizede.

A Jól-Lét Alapítvány tevékenységeinek fókuszában ezért a kisgyermekesek esélyegyenlőségét integrált rendszerekben biztosító női karrierfejlesztő és tehetségmenedzsment programok állnak.

A fentiek jegyében "Biztonságos várandósság - biztonságos munkahely" címmel a Nemzeti Munkaügyi Hivatal által a munkavédelmi bírságok felhasználása során nyújtott támogatásból finanszírozott program keretében végeztek kutatást a multinacionális és hazai vállalatok irodai munkaköreiben dolgozó várandós munkavállalókat érő pszichoszociális kockázatokról, a lelki egészség esetükben ható stressztényezőiről, mind munkavállalói, mind munkáltatói (HR) szempontból vizsgálva. A kutatási eredmények bemutatása során kitérnek arra, hogy
  • mennyire tekintik értéknek a várandósságot a munkáltatók és a munkavállalók?
  • milyen megközelítések jellemzőek a munkahelyi stressz kérdésével és ennek a várandós munkavállalókra jellemző sajátosságaival kapcsolatban?
  • melyek azok a stresszorok amelyek leginkább jellemzően érik a várandós munkavállalókat és milyen működő gyakorlatokkal rendelkeznek a munkáltatók ezek csökkentésére?

    A gyermeket nevelő munkavállalók szervezeti reintegrációja keretében zárul a Jól-Lét Alapítvány egy másik kulcsprojektje 2012 végén: TÁMOP-2.4.2/B-09-0003 számú, NŐI KLIKK - Befogadó munkahely kialakítása az IT szektorban címmel. A kisgyermekes munkavállalók munkaerő-piaci visszatérése közös felelősség: munkáltatói oldalon a befogadó szemlélet és a rugalmas munkavégzési és atipikus munkahelyi gyakorlatok lehetőségének biztosítása teszi lehetővé a kisgyermekes munkavállalók sikeres visszatérését. A NŐI KLIKK - Befogadó munkahely kialakítása az IT szektorban című program keretében komplex, a távmunka végzésére informatikai és atipikus munkavállalásra vonatkozó gyakorlati oldalról felkészített kisgyermekes munkavállalók sikeresen helyezkedtek el a nyílt a munkaerőpiacon és a program partnereiként együttműködő munkáltatóknál. A befogadó munkahelyi szemlélet és gyakorlat fejlesztése, tapasztalatai és további lehetőségei kerülnek megvitatásra az előadás és az azt követő tapasztalatcsere panel beszélgetés keretében.

    "Korszakváltás időszaka tapasztalható a női munkavállalásban - a konferencia keretében egyrészt arra vállalkozunk, hogy összefoglaljuk hol tart most a nők munkaerő-piaci visszatérésének helyzete Magyarországon, másrészt arra, hogy tevékenységünk, tapasztalataink, valamint a társadalmi és gazdasági tendenciák mentén partnereinkkel, vendégeinkkel új irányokat is meghatározzunk" - olvasható az alapítvány közleményében.

    A rendezvény időpontja: 2012. november 22. (csütörtök) 9.00 - 15.00 óra Helyszín: Zwack Unicum Nyrt. Budapesti Múzeum és Látogatóközpont, 1095 Budapest, Soroksári út 26. (Bejárat a Dandár utca felől). A rendezvény regisztrációhoz kötött.
    • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Dobrev Klára: Európában Magyarországon költik a legkevesebbet a nyugdíjakra

    Európában Magyarországon költik a legkevesebbet a nyugdíjakra, idős honfitársainkra - mondta a Demokratikus Koalíció (DK) EP-képviselője szombati... Teljes cikk

    Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására

    Az ország első, kifejezetten hátrányos helyzetű emberek támogatására, mentorálására létrehozott vállalkozásfejlesztési központja segély... Teljes cikk

    Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti

    Egyre többen akarnak dolgozni Magyarországon - mondta Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter szombaton a Tranzit Választások éve - változások éve... Teljes cikk