kapubanner for mobile

Körülbelül 200-an sztrájkoltak a makói gumigyárban

A sztrájkolók nem tudtak közös helységben gyülekezni, ezért csak hátraléptek a gépektől.

Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak délben a dolgozók a Continental AG Contitech Fluid Automotive Hungária Kft. makói gyárában. A Népszava szerint a műszakban lévők mintegy fele szüntette be a munkát. A járványhelyzet miatt a sztrájkolók nem gyülekeztek közös helységben, csak hátraléptek a gépektől. Ahogy arról mi is írtunk, a gumigyár vezetése a nyáron felmondta a többletmunka elrendelését is szabályozó kollektív szerződést. Ezután sokan felmondtak, mert nem vállalták az új munkarendet, amit szerintük egyoldalúan vezetett be a cég. Radics Gábor, a Gumiipari Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint a gyárnál maradt dolgozókat egyre jobban hajszolják, az új munkások bérét pedig úgy fedeznék, hogy a régebb óta a gyárban dolgozó munkavállalóktól elvennék a pluszjuttatásokat.

Decemberig folytak a tárgyalások az új kollektív szerződésről, de nem sikerült megegyezni. A szakszervezet azt szeretné, hogy amíg nem sikerül kidolgozni a cégvezetéssel egy kompromisszumos kollektív szerződést, addig maradjon érvényben a régi. A cég egy közleményben kijelentette: készek megállapodni egy versenyképes kollektív szerződésről, és az a céljuk, hogy a dolgozókkal együtt javítsák a gyár versenyképességét. A sztrájkbizottság követeléseivel kapcsolatban jelenleg is folynak az egyeztetések.

Népszava
fotó: pexels
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk