Megjelent: 5 éve

Körülbelül 200-an sztrájkoltak a makói gumigyárban

A sztrájkolók nem tudtak közös helységben gyülekezni, ezért csak hátraléptek a gépektől.

Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak délben a dolgozók a Continental AG Contitech Fluid Automotive Hungária Kft. makói gyárában. A Népszava szerint a műszakban lévők mintegy fele szüntette be a munkát. A járványhelyzet miatt a sztrájkolók nem gyülekeztek közös helységben, csak hátraléptek a gépektől. Ahogy arról mi is írtunk, a gumigyár vezetése a nyáron felmondta a többletmunka elrendelését is szabályozó kollektív szerződést. Ezután sokan felmondtak, mert nem vállalták az új munkarendet, amit szerintük egyoldalúan vezetett be a cég. Radics Gábor, a Gumiipari Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint a gyárnál maradt dolgozókat egyre jobban hajszolják, az új munkások bérét pedig úgy fedeznék, hogy a régebb óta a gyárban dolgozó munkavállalóktól elvennék a pluszjuttatásokat.

Decemberig folytak a tárgyalások az új kollektív szerződésről, de nem sikerült megegyezni. A szakszervezet azt szeretné, hogy amíg nem sikerül kidolgozni a cégvezetéssel egy kompromisszumos kollektív szerződést, addig maradjon érvényben a régi. A cég egy közleményben kijelentette: készek megállapodni egy versenyképes kollektív szerződésről, és az a céljuk, hogy a dolgozókkal együtt javítsák a gyár versenyképességét. A sztrájkbizottság követeléseivel kapcsolatban jelenleg is folynak az egyeztetések.

Népszava
fotó: pexels
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek