"Köszönjük, távozunk" - Csehországban is az orvosokon spórolnak
Csökkenti a kórházi orvosok számát a cseh egészségügyi miniszter. Ez ellentétben van az orvosi szakszervezetek akaratával, akik a tavaly tavasszal véget ért "Köszönjük, távozunk" nevű tiltakozó akciójuk során éppen a kórházi orvosok számának növelését követelték.
Az új rendeletet még véleményezik, majd április elsején életbe lép. A miniszter korábban takarékossági intézkedéseket foganatosított a gyógyszergazdálkodás, a drága műszerek használata és a kórházi ágyak száma terén, most személyi ügyekben is lépett - mutat rá a lap.
"A döntés kompromisszum az egészségügy lehetőségei, valamint az egészségügy finanszírozásának lehetőségei között" - áll a rendeletben. A cseh kórházakban mintegy hétezer orvos dolgozik.
A miniszter döntése ellentétben van az orvosi szakszervezetek akaratával, akik a tavaly tavasszal véget ért "Köszönjük, távozunk" nevű tiltakozó akciójuk során éppen a kórházi orvosok számának növelését követelték. A nagy társadalmi visszhangot kiváltó akció kompromisszumos megállapodással ért véget az orvosi szakszervezetek és a kormány között.
"Az orvosok szerették volna azt a látszatot kelteni, hogy kevesen vannak, hogy ezáltal növekedjen az áruk. A miniszter döntése következtében azonban rugalmasabbá válik a munkapiac, ami az egészségügy terén újdonság" - tolmácsolta a lapnak a tárca véleményét Petr Nosek szóvivő.
A kórházak számára a rendelet anyagi megtakarítást jelent. Az ügyeletek idejének csökkentését korábban az orvosok is követelték. A lap rámutat: az ügyeletek csökkentése az orvosok számára kevesebb pénzt is jelent, így megtörténhet, hogy végül kevesebbet fognak keresni, mint eddig. Az alapbérük ugyan emelkedik, de az ügyeletekért eddig ennél sokkal több pénzt vettek fel az orvosok.
Az orvosi szakszervezeteknek az új miniszteri rendelet nem tetszik, azt állítják, hogy erre elsősorban a páciensek fizetnek rá. "A kevesebb orvos lényegében rosszabb kezelést jelent, s az emberéletekben is kár eshet" - jelentette ki Milos Voleman, a prágai Vinohrady kórház sebésze.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Véletlenül brutális fizetést kapott – nem adta vissza, letartóztatták 3 napja
- Kevesebbet keres, mint egy átlagos dolgozó – mégis ő a világ egyik leggazdagabbja 3 napja
- Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről 5 napja
- Kulcsszerepe lesz a vállalatoknak az egészségfinanszírozásban 5 napja
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 5 napja
- Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet 6 napja
- Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában 7 napja
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 7 napja
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 1 hete
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 1 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 1 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?